Constructieve feedback vs. Destructive Terugkoppeling

Feedback is een lastige zaak. Allereerst kritiek of kritiek is niet nood- zaken als feedback. Wat scheidt kritiek en feedback is de bedoeling. De bedoeling van een kritiek of kritiek is om een ​​oordeel te brengen. Sommige kritieken zijn negatief, sommigen positief, sommige welbespraakt, en sommige zijn lomp. Een kritiek is niet verkeerd, noch rechts. Het is gewoon een mening. Een kritiek zou iets als: "Ik haatte jouw verhaal," of "Je verhaal me echt verplaatst."

De bedoeling achter de feedback, is echter om corrigerende maatregelen te verstrekken op basis van het advies zijn. In deze zin, feedback is noch negatief noch positief. Het zou nauwkeuriger om te zeggen dat de feedback is ofwel constructief of destructief.

Een voorbeeld van constructieve feedback zou zijn, "Ik ben erg tevreden hoe gedetailleerd dat je met je personage terug verhalen." Een voorbeeld van de destructieve feedback zou zijn, "Ik voelde je karakter terug verhalen ontbrak detail." In het eerste, de persoon die de feedback geeft de schrijver ruimte om te bouwen op haar sterke punten. In het laatste, de persoon die de feedback principe gedemoraliseerd de schrijver.

Dit soort feedback is destructief, omdat u zich richten op wat de schrijver verkeerd heeft gedaan, in plaats van het helpen van de schrijver te bouwen op haar sterke punten. U bent ook gericht op het verkrijgen van de schrijver te schrijven als u eerder dan het toestaan ​​van de schrijver op te bouwen (of te construeren) hun eigen stijl. Dit is gelijk aan het vernietigen van haar stijl, en proberen te vervangen door de jouwe. Misschien is haar stijl is niet om zich te concentreren op het karakter achtergrond. Wie zegt dat ze verkeerd?

Bij het geven van feedback, zich meer richten op wat maakte u verbinding maakt met het werk in plaats van wat je losgekoppeld van het werk. Door te focussen op wat je waardeerden over het werk, de zwakke punten hebben de neiging om te verdwijnen door zichzelf. In plaats van licht werpen zwakke punten van de persoon, hen helpen bouwen op hun sterke punten in plaats. Help hen te bouwen hun eigen stijl
.