4 Cornerstones tot het doen van een Personal Development Program RECHTS

Hallo iedereen !!

Voordat we beginnen, wil ik zeggen dat ik de term "persoonlijke ontwikkeling" zeer losjes. Alles wat we doen in het leven die ons helpt om persoonlijk te groeien, is persoonlijke ontwikkeling. Dus, het nemen van een nieuwe kookles is persoonlijke ontwikkeling. . . Beslissen om te reizen naar een nieuw land en de ervaring van de inheemse cultuur is het plegen van persoonlijke ontwikkeling. . . Zelfs als alles wat we doen, is het uitproberen van een nieuwe kerk, kunnen we de hier vermelde maatregelen gelden om ons te helpen geven alles wat we hebben.

Dit is een follow-up artikel om "Drie kritische stappen voor het starten van een Personal Development Program RIGHT ". Nu, laten we praten over wat er nodig is om daadwerkelijk te gaan door het proces van een persoonlijk ontwikkelingsprogramma -. Succes

1. Begrijp Consistentie

Wat gebeurt er als we oefenen als een gek voor twee maanden en dan stoppen? Wat gebeurt er met een bedrijf dat zelf geeft drie maanden om winstgevend te worden? Het maakt niet uit hoe goed het oefenprogramma was of hoe goed de business idee was - het geheim van het succes op elk gebied van het leven is consistentie

Dus hoe weten we wanneer op te geven-up.? Misschien waren we begaan, gepassioneerd, en flexibel - alle geweldige kenmerken die we kennen - en het is nog steeds niet werkt. Wat moeten we dan doen? Waar gaan we de grens? Het eerste wat je moet doen is om ons af te vragen, kregen we echt consequent? Of waren we zijn "discretionaire"? Laten we genadeloos eerlijk zijn met onszelf.

Ik heb ongeveer een uur aan de ochtend rituelen (meditaties, visualisaties, oefeningen) elke dag. Ik meestal wakker om 06:30, om mezelf genoeg tijd om deze rituelen doen en begin mijn dag. Op een dag had ik een vroeg ontbijt vergadering bij te wonen, die me wakker om 04:00 om mijn rituelen voltooien. Een van mijn vrienden zei tegen mij: 'Je bent opstaan ​​om 04:00 ?? Waarom niet eens een uitzondering maken omdat dit een unieke gebeurtenis. " Ik antwoordde, "Unieke gebeurtenissen lijken vaker dan we willen toegeven gebeuren. Als ik een uitzondering maken dit keer, ik ben trainen mijn geest om te denken dat er uitzonderingen zijn op OK. Ik wil mijn geest te trainen om consequent te zijn. En dit is de eerste test consequent. " Uitzonderingen doden consistentie. Uitzonderingen zijn eufemismen voor excuses.

2. Erken Yourself

Net zo belangrijk als de consistentie is, zullen we niet perfect zijn. We zijn allemaal mensen en we gaan om te vallen kort van ons potentieel en een aantal van onze doelstellingen. Laten we niet stilstaan ​​bij wat we gemist hebben, in plaats daarvan, laten we erkennen wat we hebben gekregen. Anthony Robbins zegt: "Soms denken we dat we het spel van het leven als we echt winnen, simpelweg omdat we niet houden score te verliezen." Het is gemakkelijk om perspectief te verliezen en te vergeten waar we vandaan komen. Het is belangrijk om een ​​stap terug te nemen en om onszelf te erkennen voor wat we hebben bereikt.

Soms krijg ik gefrustreerd met mezelf en mijn zakelijk succes (kan je het geloven?). Dan denk ik. Drie Publications, CD met Chicken Soup Co-auteur, 1000 abonnees in vijftien landen, en een recordomzet van Canada's grootste retailer boek - niet slecht voor veertien maanden in het bedrijfsleven. :)

Neem de tijd om jezelf te erkennen. Als uw leven de moeite waard, het is de moeite opnemen. Als je niet in een dagboek hebben geschreven in een lange tijd, misschien wel het eerste wat te doen is om een ​​lijst van alle dingen die je hebt gedaan in je leven. Niet alleen maakt het als een cv; zorg ervoor dat de levens die je hebt aangeraakt door de jaren heen en het verschil u hebt gemaakt voor uw familie, vrienden en collega's bevatten. Denk aan hoe je bent veranderd in je waarden, je overtuigingen, en uw houding. Dan, belangrijker nog, lees het terug naar jezelf en glimlach. :)

3. Oefening Patience

Het is nog steeds niet gebeurt !!! Wat doen we? In onze jachtige cultuur, mensen lijken te wonderen in minuten wilt. Ik weet dat ik ben schuldig aan dit soms. Je zou kunnen denken, "Wacht even - wat te denken van al die programma's die beweren dat mensen in een weekend te veranderen?" Nou, dat is waar. In feite zegt Tony Robbins "Verandering gebeurt in een oogwenk." Dus wat moeten we hier doen, is bepalen wat "change" is.

Er is interne veranderingen, en er is externe verandering. Innerlijke verandering heeft te maken met mentaliteit, houding, inzicht, perspectief, verlangen, motivatie, waarden, overtuigingen, etc. Externe verandering gaat over het resultaat dat we na zoals relaties, financiën, vitaliteit. Innerlijke verandering veroorzaakt externe verandering. Interne verandering gebeurt in een handomdraai (wanneer de student klaar is). Dat is de reden waarom sommige mensen die levensveranderende seminars bij te wonen hun leven dus gaan in een opvallende nieuwe richting. Ze zien er anders uit, ze voelen anders. Ze hebben een nieuwe energie en een getankt passie over het leven. Dit zijn voorbeelden van interne veranderingen. Hoe zit het met externe verandering? Wanneer moet de aanwezigen zien tastbare verschillen in hun levensstijl? Wanneer zal passieve kennissen het verschil merken in deze mensen? Soms komt al snel de externe verandering. Soms is het niet. Dat is het leven.

En als externe veranderingen niet snel komen, moeten we geduld oefenen. Opgeven is niet het antwoord. Het geloof en de voortzetting consistent in onze plannen zal uiteindelijk resultaten op te zijn.

4. Te leren wat je leert

Laten we praten met andere mensen over een aantal van de nieuwe inzichten, onderscheidingen, en de kennis die we hebben geleerd. Dit helpt ons te conceptualiseren en te begrijpen informatie op een veel dieper niveau. Als we articuleren van een concept of idee aan iemand anders, onze hersenen de neiging om het te geloven en effectiever en consequent toe te passen. In de film 'Training Day' hoorden we een zin vele malen herhaald: "Het is niet wat je weet, het is wat je kunt bewijzen." Dit is waarom het belangrijk is niet alleen om te leren, maar om te leren wat we hebben geleerd aan anderen. Dit zorgt ervoor dat ons vermogen om te bewijzen wat we weten.

U hoeft niet naar een professionele spreker of een volleerd auteur in staat zijn om je ervaringen te delen. Het sleutelwoord in stap nummer vier wordt "leren", niet "geleerd." Voordat ik mijn passie voor persoonlijke ontwikkeling in mijn carrière, was ik praten met mensen over het voor dertien jaar. En ik denk dat is wat mij had geholpen om de leer toe te passen in mijn eigen leven - en dat is wat helpt me om het toe te passen vandaag. Door het delen van het onderwijs met anderen, waardevolle feedback en perspectieven van verschillende mensen heb ik ook met verschillende persoonlijkheden en meningen

We willen niet alleen leren van tapes en boeken -. We automatisch leren van de mensen die we associëren met, bewust of onbewust. Vergeet niet dat de slechte geesten roddelen en praten negatief over andere mensen. De meeste mensen praten over plaatsen, evenementen, nieuws en activiteiten. Visionairs praten over concepten en ideeën.

Persoonlijke ontwikkeling programma's te transformeren het leven van mensen. Soms afhankelijk van het programma; soms is het afhankelijk van het vermogen van de persoon om een ​​programma dat geschikt is voor hen te halen. Vaker wel dan niet, het hangt af van de inzet van de persoon om te begrijpen en te volgen deze vier pijlers. Persoonlijke ontwikkeling programma's te transformeren volkeren leven. Persoonlijke ontwikkeling kan uw leven te veranderen, ook.

(En als je mijn boek leest, "Een woordenboek van Onderscheid", bedenk deze vier pijlers als je bladeren door hoofdstukken.)

Laten hou van de wereld bij elkaar ...

Love,
[) Anish /