Transformationele groepen Deel I: De transformationele potentieel van groepen

Sommige groepen zijn plaats te houden wat er al is, misschien opgezet voor het vervullen van een doel dat al is gedefinieerd, of voor het ondersteunen van iets uit een ingestelde positie. Wanneer een nieuwe deelnemer komt in een groep, zij over het algemeen van uitgaan dat wat de groep gaat is wat ze lopen in, wat er momenteel gebeurt. Of ze proberen te achterhalen wat de groep gaat, om te zien of ze passen in het of niet. En dan zijn ze ofwel proberen om te voldoen aan dat; of, als het genoeg voelt onlogisch, ze vertrekken.

Maar wat mij interesseert is de transformationele en evolutionaire potentieel van groepen, die de mensen brengt dan wat ze eerder hebben bedacht, buiten de menselijke ego controle. In een transformationele groep wat de groep over wordt bepaald moment tot moment tot wat het belangrijkste is aan elk van haar leden, en in welke mate zij in staat zijn om te laten zien wat dat is.

Transformational groepen zijn in de eerste plaats over de huidige moment dat verband tussen mensen, dat is waar de echte en transformationele materiaal kunnen komen. Het groepsproces faciliteert deze bij elke persoon in de groep is er met hun authentieke zelf uitdrukken wat voor hen op het moment in het kader van wat er gebeurt om hen heen - die veel moed neemt. Elke inbreng van elke persoon die deelnemen, ongeacht waar ze op dat moment (die kan blijven veranderen), is een onderdeel van de voortdurende transformatie van de groep. Dat is wat maakt het zo spannend.

Vaak, als wat belangrijk is voor twee of meer personen, conflicten is het meeste potentieel voor transformatie. Wanneer dit gebeurt zijn we het aangaan van het rijk van "levend materiaal ', waar de emotionele defensiesystemen krijgen aangewakkerd, emoties aan de oppervlakte komt, onbewuste reacties ontstaan, en wat echt belangrijk is om mensen meer geactiveerd. Vanuit de waargenomen conflict verblijft het potentieel voor transformatie, die zal leiden tot het bewustzijn van elke partij, evenals alle die getuige het. (Het is de taak van de begeleider om de ruimte te houden voor dat te laten gebeuren, en duidelijkheid aan de situatie te brengen.)

Dus in de groep, wat uw reactie is, geef je het, en dan andere mensen reageren op uw respons. En als iedereen blijft in het huidige moment met waar ze zich op, waardoor zich te verbinden met of beïnvloed door wat er gebeurt, en laten zien dat - het hele proces gaat dieper, het uitbrengen van waarheden die zijn verborgen, en zetten de ervaring in een bredere context dan de verstoringen van de dichtgegroeide kwesties. In dat proces, kan je hele ervaring van de werkelijkheid verschuiven en evolueren naar voren.

© Jane Ilene Cohen 2009
.