Wanneer Resistance Is Winnen: eenvoudige vragen om een ​​weg voorwaarts Reveal

Een van de grote uitdagingen voor veel mensen die willen transformationele werk te doen in de wereld is dat ze kunnen komen te zitten in situaties waarin ze het gevoel dat ze proberen om een ​​rotsblok duwen de berg op. Zij ervaren zoveel weerstand, of misschien zelfs harder, organisatorische of maatschappelijke cultuur die &' doesn; t iets wilt zeggen ze horen. Ze verlangen om een ​​verschil te maken en om hun gaven en talenten, of zelfs alleen maar voor iemand om te erkennen dat ze een goed idee zou kunnen hebben, maar de frustratie is over te nemen en hun geest is snel uitgeput te gebruiken. Ze gewoon don &'; t weet hoe om door te gaan

Wanneer we geconfronteerd worden met lagen van complexiteit en complicaties, ook wij gaan er vaak vanuit dat het maken van verandering of transformatie ook een complex en ingewikkeld proces.. En de meer ingewikkelde en complexe we waarnemen een proces zal zijn, des te gemakkelijker kunnen we uitgeput en ontmoedigd worden, en niet weet waar te beginnen

Terwijl ik zeker don &';. T aanspraak op alle antwoorden hier Wat ik weet is dat het naderen van de complexiteit met complexiteit bijna een garantie dat er niets gaat veranderen kan zijn. Of als dat zo is, zal de verandering een lange tijd komen en de weg zal waarschijnlijk pijnlijk en traag.

Er is een andere manier. Ik noem het de Deep Simple. Als we het gevoel overweldigd door de omstandigheden, kan het zelfs nuttig zijn om eerste stop en vragen een aantal zeer eenvoudige maar krachtige vragen die kan dwars door de vastzitten

I &';. Ve lang geloofd dat de weg door de complexiteit begint eigenlijk met het krijgen terug naar de absolute basis. Als we willen dat de strak geknoopt situatie te ontrafelen, moeten we een opening die ons diep kan nemen naar het hart van wat er gaande is, begint het openstellen van de situatie van zijn hart, en dan werken onze uitweg van daar te vinden.

Dus, wat we zijn op zoek naar in eerste instantie is niet een ingewikkeld plan van aanpak om onze manier van werken uit of in het verleden de uitdaging. In plaats daarvan, zijn wij op zoek naar een eenvoudige en fundamentele verschuiving in de perceptie of begrip die mogelijk een nieuwe deur kon openen. We &'; re op zoek naar de Deep Simple. We aren &'; t op zoek naar de genezing. We &'; re gewoon op zoek naar een deur die kan worden geopend. En zodra de deur opent, zullen we zien waar we gaan vanaf daar. Als we aandacht besteden aan wat er gebeurt als de deur opengaat, zal het ons vertellen wat onze volgende stap zal worden. . Alles wat we nodig hebben om te zien is de volgende stap

Dus ik kwam met een vijf-vraag proces dat deuren &mdash kan openen; vijf eenvoudige coaching vragen die, genomen in orde is, kan doorboren door de complexiteit en ons helpen te ontdekken een eenvoudige verschuiving die het verschil kunnen maken. Ik deel deze vragen met u in de hoop dat als je merkt dat je vastzit of overdonderd, misschien zullen ze je helpen een nieuwe deur te openen

De vijf vragen zijn:.
1.Wat zijn drie dingen die ik ken om hier zijn ware
2.Which van die dingen houdt de meeste kracht voor ons om te verkennen?
3.Wiste dat ding dat je kiest om te verkennen, als er iets nieuws te proberen te gebeuren of iets te willen verschuiven, wat zou dat dan zijn?
4.Who doen je kiest om in die verschuiving? Wat doe je kiezen als je rol?
5.Wat is de eenvoudigste en meest krachtige vraag die je kunt vragen van jezelf of anderen om beweging te beginnen in de richting van die verschuiving?

Let &'; s blik op deze vragen een voor een. Eerste, “ Wat zijn drie dingen die ik ken om hier waar te zijn &"?; Zelfs als we denken dat we niet weten niets over hoe verder te gaan, we weten nog minstens drie dingen over wat er gaande is, zelfs als een van hen is, “ I &'; m boos &"; of “ I &'; m moe &"; Wat komt is wat omhoog &mdash komt, geen oordeel. De eerste stap is het alleen maar om drie dingen die je nu weet te erkennen. Een van die drie dingen zal u leiden tot een verschuiving in de perceptie of enkele duidelijkheid over een volgende stap

Zodra u &';. Ve erkend drie dingen die je nu weet, wat van die dingen voelt zich het meest belangrijk voor u om verkennen? Wie van hen houdt de grootste macht in uw omstandigheden? Misschien is een andere manier om de vraag te stellen is welke heb je het gevoel dat je eigenlijk zou kunnen aanraken en werken nu

Voordat u dit proces begon, u didn &'; t weet waar te beginnen. Door het beantwoorden van die eerste twee vragen, je hebt nu een plek om te beginnen. En zodat u de volgende vraag te stellen. Met dit ene ding dat je hebt gekozen om te verkennen, als er een verschuiving proberen neer eronder gebeuren, wat zou die verschuiving zijn? Andere manieren om die vraag zou kunnen zijn: Wat is dit gevoel of waarheid eigenlijk probeert te vertellen of u vragen voor? Wat betekent het nu nodig? Wat is het proberen aan te tonen u

U &';? Ve nu verzamelde een ander stuk van informatie. It &'; s slechts informatie — geen noodzaak om het te beoordelen als goed of slecht, goed of fout. It &'; s slechts informatie. Nu wat doe je kiest om te doen met die informatie? Hoe kies je te verhouden of reageren? Wie denk je ervoor kiest om hier te zijn? Welke rol ziet u kiezen om te spelen? Alle opties zijn geldig. Nogmaals, er is geen goed of fout; it &'; s wat voor u zal werken nu, en wat zou het grootste verschil in dienst van iets groter te maken. Als het voelt alsof dat zijn twee verschillende dingen, dan zitten met zowel wat voor u werkt en wat zal dienen een groter goed, en vind de plek waar je kunt in vrede binnen.

Tot slot, wat is de eenvoudigste en meest krachtige vraag die je kunt vragen van jezelf of anderen te beginnen vooruit? Zei een andere manier, wat is een vraag die wil in dienst van een groter potentieel om te worden gevraagd? Stel die vraag en zien wat nieuwe deur opent. Loop dan door die deur en beginnen met vraag opnieuw # 1

Als we onszelf maar één taak en mdash;. Naar de volgende stap en mdash ontdekken; we hebben een veel betere kans, in de tijd, het doorbreken van de complexiteit en het krijgen helemaal door naar de andere kant van de situatie of omstandigheid. En in het proces, zijn waarschijnlijk transformatie ook. Als, aan de andere kant, onze focus ligt op de complexiteit of proberen om de enorme situatie in een keer aan te pakken, zullen we ons uitputten in een poging om dingen uit voordat we zelfs de eerste stap.

In het complex kwesties, de verschuiving die alles zal veranderen is bijna nooit duidelijk aan de oppervlakte. Bij sommige kwesties, kan de Deep Eenvoudige benadering via snel teruggebracht tot de essentie. Met andere zal elke ronde van deze taak afpellen andere laag of twee of drie. Don &'; t zorgen te maken over welke kant het zal gebeuren. Gewoon beginnen met de vragen en zie hoe het zich ontvouwt. Het zal ontvouwen — misschien niet direct, en misschien niet zoals je had gedacht dat het zou doen, maar als je mee te blijven, zal een weg naar voren duidelijk geworden. Maar één stap tegelijk. De kans groot dat deze complexiteit duurde een tijdje om te bouwen om deze intensiteit, dus het kan enige tijd te ontrafelen en om te zetten.

U zult verbaasd zijn over wat wordt onthuld door het proces te nemen. Of kunt u ontdekken dat wat de kern iets wat je al lang wist, maar didn &' was; t weet hoe aan te pakken. U kunt, op het einde, kiezen om opnieuw te duiken in en blijven werken in de richting van uw visie, of je kan besluiten dit is niet de plek waar je naartoe gaat om te kunnen uw meest effectieve werk te doen. Ofwel een is een geldige optie

I won &';. T beloven dat dit proces alles in de vele lagen van wat er gaande is zal oplossen. Maar wat ik wel weet is dat deze vijf vragen kan u helpen doorbreken opent de complexiteit en tonen u een pad naar voren.

De volgende keer dat u of iemand die u belangrijk vindt zit vast in complicaties en complexiteit, beginnen met het identificeren slechts drie dingen die u weten om waar over wat er gaande is. Controleren om te zien welke van die dingen die het meest nuttig om nu te onderzoeken zou zijn, en verder door het proces. Een verschuiving zal gebeuren
.