Waarom No One Can Have It All

Een paar keer deze zomer Ik ben gekomen om na te denken over de uitdagende taak van het opvoeden van kinderen en hoe ouders te delen dat werk en evenwicht te brengen met de eisen van betaald werk. Zoals ik in een eerdere post, woonde ik een college reünie eerder deze zomer. De meeste van mijn klasgenoten zijn kinderen gegroeid door deze tijd. Een paar gesprekken wendde zich tot de complicaties van het delen van kind grootbrengen. Eén vrouw professioneel herinnerde zich dat haar man was helemaal niet bereid om het werk te verlaten wanneer een kind ziek op school of kinderdagverblijf kreeg. Dit gebeurde ondanks het feit dat bleek dat zijn schema was flexibeler. (Natuurlijk, in het belang van volledige openheid, moet ik zeggen dat ik niet heb gesproken met hem over dit.) Anderen hadden soortgelijke verhalen. Ik realiseerde me opnieuw hoe gelukkig ik was dat mijn man was een leraar die bereid zijn om meer dan kinderopvang te nemen was toen hij thuis kwam in de middag, zodat ik mijn praktijk die de neiging om een ​​paar dagen lopen in de vroege avond in de week zou kunnen blijven.

De kwestie kwam weer als De Atlantische tijdschrift een artikel van Anne-Marie Slaughter ldquo gepubliceerd, getiteld &; Waarom vrouwen nog steeds Kan &'; t hebben het allemaal &"; Ze beschreef haar tijd werken voor het ministerie van Buitenlandse Zaken in het kader van Hillary Clinton en woon-werkverkeer in het weekend naar haar huis in Princeton, New Jersey te zijn met haar twee tienerzonen en haar man. Uiteindelijk vond ze een baan die een 24/7 vordering op haar leven maakte was onverenigbaar met het zijn de aard van de moeder dat ze wilde zijn om haar zonen, in het bijzonder degene die had een moeilijke tijd aan te passen aan de middelbare school. Mijn antwoord was zoiets als: “. Duh &";

Als het hebben van het alle middelen te kunnen concurreren in een baan die moet eerst komen in je leven, dan heb ik don &'; t geloven dat vrouwen of mannen het allemaal kunt hebben. Ze kunnen niet met succes concurreren op zo'n baan en hebben een lonende gezinsleven. Het leven wordt eendimensionale, vooral over het werk. In onze samenleving is het nog steeds meer aanvaardbaar is voor mannen om dergelijke banen te hebben en dergelijke keuzes. Het lijkt erop dat Anne-Marie Slaughter kwam tot een plaats dat ze ongelukkig was met deze eendimensionale leven. Ik heb gewerkt met veel gezinnen waar vaders niet beschikbaar waren omdat ze hadden begaan om zo'n zwaar werk. De moeders en de kinderen in deze gezinnen te lijden van de vader &'; s relatieve afwezigheid. En ik geloof dat hij miste ook. Ik bedoel niet te impliceren dat deze mannen waren minder bezig met familie, hoewel misschien sommige waren. Ze gewoon in de veronderstelling dat werk kwam voor het eerst had gekocht.

Tot nu toe heb ik gesproken over twee-oudergezinnen. Laat me onmiddellijk aan toevoegen dat het is dat veel ingewikkelder voor alleenstaande ouders om wat evenwicht te bereiken. Sommige alleenstaande ouders moeten lange uren te werken, omdat er geen andere inkomsten om de familie te steunen. De alleenstaande ouders dat ik weet wie het goed doen hebben goede ondersteuning bij familie en vrienden die hen helpen als ze zichzelf niet kunnen klonen.

Uiteindelijk, ik denk dat het een probleem in onze samenleving, dat de banen die worden gezien meest prestigieuze te zijn onverenigbaar met een goed gezinsleven. Buiten deze extreme eisen ouders moeten delicate beraadslagingen maken de hele tijd over het delen van het werk van het ouderschap. Met kinderen met speciale behoeften de eisen zijn nog groter. Zal er genoeg nadruk in het jaar over de noodzaak van de werkplek om familie vriendelijk te komen? Zullen vrouwen (of mannen) die willen dat de flexibiliteit om voor hun kinderen nodig hebben om de &ldquo accepteren; Mommy track &"?; .

Ik zou zeer geïnteresseerd om te horen hoe anderen dit pad hebben onderhandeld, vooral in het licht van de behoeften van een kind met speciale behoeften Restaurant   zijn;