Isolement, Een Bully meest schadelijke wapen

"Werk plek pesten en mobbing" is een weinig bekend fenomeen in de Verenigde Staten, maar is bekend en in verschillende andere landen, vooral het Verenigd Koninkrijk gericht op vele niveaus. Hoewel de meeste mensen in de Verenigde Staten zijn niet vertrouwd met de termen "werkplek pesten en mobbing" veel van onze werkplekken zijn volledig verankerd in een cultuur die toelaat, en moedigt zelfs deze gedragingen. Pesterijen op het werk wordt bepaald door de Workplace Bullying Institute als "herhaalde, gezondheid schaden mishandeling in de vorm van verbaal geweld, bedreigingen, intimidatie, vernedering, en werken sabotage dat legitieme bedrijven en diensten ondermijnt. Dit beïnvloedt niet alleen de beoogde werknemer, maar ook voorkomt dat de werkgever van het uitvoeren van business as usual. Werkgevers hebben geen juridische beroep te doen op de pester dader werknemer ofwel te pakken ".

Werk plek pesters gebruik maken van vele tactieken om emotioneel misbruik maken van hun doelen. Isolatie zijnde een bullebak's meest schadelijke wapen van allemaal.
Doelen worden vaak gekozen door hun pestkoppen vanwege hun beter dan gemiddelde prestaties op het werk. Pestkoppen voelen zich vaak bedreigd door goed presteren, want het verhoogt hun eigen gevoelens van ontoereikendheid en schaamte. Terwijl psychisch gezonde mensen juichen en te genieten van werken en leren van degenen die uitblinken, kunnen pestkoppen ' van &; t staan ​​om te zien andere iemand dan schijnen zichzelf

Degenen wier goede prestatie wint de aandacht van een pestkop, vindt plotseling hun successen geminimaliseerd. . Hun eens gewaardeerd advies is niet meer gevraagd. Hun verantwoordelijkheid voor onbelangrijke zaken vaak toeneemt, terwijl hun gezag wordt genomen van hen, vaak vervangen door een bullebak &'; s vriend. De doelstellingen worden niet meer gevraagd om deel te nemen in de planning vergaderingen, speciale projecten, of zelfs sociale evenementen. Belangrijke informatie wordt niet meer meegedeeld aan hen, omdat ze opzettelijk “ genomen uit de lus &" ;, veroorzaakt schaamte en /of een soort van mislukking te wijten aan het ontbreken van wat collega's waarnemen om gemeenschappelijke kennis. De pester begint een campagne van muggenziften, kritiek en persoonlijke beledigingen meestal achter gesloten deuren en in subtiele manieren. De pester richt vaak één persoon tegelijk, waardoor het moeilijk voor medewerkers om te geloven het misbruik is echt zoals gerapporteerd door de doelgroep. Vaak, alleen het doel en de pester zelf, weet dat de ware aard van de pester

De doelstelling begint om emotioneel te reageren op deze onrechtmatige wijzigingen, die ze don &';. T te begrijpen, want er is geen echte reden dan de pester &'; s gril, zelfs amusement bij de doelen nood. Targets worden vaak geobsedeerd door de pester te zoeken naar de reden van het misbruik, dat &' doesn; t bestaan. De pestkop wijst op de doelstellingen emotionele nood aan collega's, vaak veinzen zorg, samen met geruchten, roddels en de helft of verdraaide waarheden over het doel, om anderen te manipuleren om vraagtekens bij de doelgroep &'; s competentie en geestelijke gezondheid ..

De meeste collega's geloven dat de pester, niet begrijpen dat het doel is de weergave van de symptomen van een emotionele schade, gepleegd door de pester, in plaats van een psychische aandoening zoals vaak door de pester beweerd. Collega's dan onbewust deel te nemen aan het pesten, die mobbing wordt genoemd. De weinige collega's, die de waarheid, meestal won &' kunnen weten; t opkomen voor het doel, om te voorkomen dat een doel zelf.

Isolatie is de meest emotioneel pijnlijke ervaring een geestelijk gezond persoon kan verdragen. Dat is de reden waarom de isolatie is een primaire tactiek gebruikt om te straffen of foltering. Het is de pester &'; s meest schadelijke wapen. Ik herinner me een Nun lesgeven op de basisschool dat niemand weet wat de hel eruit ziet. We kunnen alleen zeker zijn van één ding. Als je naar de hel, zul je alleen zijn.

De prevalentie van werkplek pesten en mobbing in de Verenigde de Verenigde Staten wordt duidelijk gemaakt door onze gemeenschappelijke kennis van de term "going postal" de meest verwoestende effect van werkplek pesten van allemaal. Volwassen zelfmoorden zijn de tweede meest verwoestende invloed. Het is een belangrijke volksgezondheid bericht dat alle werkende Amerikanen leren over werkplek pesten en mobbing letterlijk levens redden. Het is mijn missie om anderen te informeren over deze dreiging in ons werk plaatsen, de grootste verborgen kosten in het bedrijfsleven vandaag de dag. Laten we erkennen, noem maar op, en het einde werkplek pesten en samen mobbing
.