Vrouw Exploitatie Illustraties: het glazen plafond

Mandy is een carrière-minded, gedreven, intelligent & ambitieuze jonge vrouw, in haar late twintiger jaren. Ze hoogopgeleide, hardwerkende & vasthoudend. Haar track record is intimiderend: Ze overtreft consequent haar oudere collega's langer in dienst dan haar & is niet bang om vrijmoedig de beste te zijn. Niet gemakkelijk te verslaan als ze neemt zelden niet voor een antwoord. Ze keert tientallen miljoenen voor haar bedrijf jaarlijks & springt naar elke nieuwe uitdaging. Ze is een doorzetter. Ze strijden voor de top. Ze is een vlo in een afgedekte pot

In haar acht jaar van het werken voor een grote blue-chip-organisatie in de top 20 van de Fortune 500 bedrijven genoteerd, ze is opgeleid dan 40 stagiaires & junior medewerkers, behield 2 van hen om haar eigen team, instrumenteel geweest om de volgende indrukwekkende prestaties van de 30 van hen & heeft een fast track promotionele programma gezorgd voor een van hen te treden tot de handvol business intelligence analisten, in de private equities vleugel van de multinationale groep in dienst van haar. Zij houdt toezicht op enkele miljarden in aangepaste beleggingsvehikels voor een aristocraat dynastie in Noord-Europa. In de afgelopen vier jaar heeft ze hun winst gegroeid met 35%. Ze is de real deal. Als u gaf haar een bok om te investeren, zou ze je vragen in welke coupures je zou willen ontvangen van de vijf-duizend-voudig na verhoging van de week. Ze is de top van haar divisie & iedereen weet het. Mandy is het bedrijf.

In de afgelopen vier jaar, is ze al een capaciteitsopbouw molen. Partij na partij van newbie, klimop liga universiteit grads, ze is al training, om de enorme groei /prestaties van haar divisie. Wanneer de in-house, elite-opleiding begon, werd ze uitgekozen om het uit te voeren, van een korte lijst van drie: 2 mannen & haarzelf. Ze hoefde niet veel te doen om de kans in de eerste plaats te krijgen - ze had gedaan veel te veel sinds ze begonnen met het bedrijf dat ze niets minder dan perfect om de volgende CEO was te laten zien. Veel te afkeer van de Raad van Bestuur. Ze traint jonge professionals met een hart, volledige toewijding & verdient een gezonde bonus van elke training voorschot, dat het geluk van haar euforische bankrekening verhoogt. Mandy is acht maanden weg van het draaien van 30. Ze heeft al genoeg geld verdiend met pensioen te gaan in een rustige, suburbane levensstijl voor de rest van haar leven. Toch is ze een rijke slaaf. Zo veel van een krachtpatser als ze is aan het bedrijf, heeft ze geen macht, alleen enorme mogelijkheden. Het rijden haar gek!

Mandy is een beweging, een gevaarlijke aan de senior technocraat hoeders van 'Oud Geld'. Waar de Raad werkt, zij implementeren hun tradities /cultuur ten grondslag ligt aan hun waarden /overtuigingen van werk & belonen, met hen. Als ze gaan in bijv. mijnbouw, het bedrijf zal worden gebouwd in een hiërarchische volgorde dat de manier waarop ze leiden bedrijven aanvult: totalitaire, kolonialistische, chauvinistische & harteloos. De top een procent van de multinationale groep Mandy's zijn niettemin goed afgestemd op onze tijd & uit te voeren om hoogtepunt normen elk jaar. Zelfs als ze een slecht jaar & missen hun winstmarge, ze zijn nog steeds in de top 10 van de beste industrie verdieners. Mandy is haar recht om deel te nemen aan dat geweigerd om uit te blinken in een zeer hoog niveau van het management, toonaangevende & uitvoeren, omdat in de afgelopen drie jaar, 20% van het totale aantal cursisten dat ze ontwikkeld hebben op promotionele paden geplaatst, die leiden naar de top echelon -. en ze zijn allemaal mannen

Mandy's geërgerd! Ze realiseerde zich dat ze het punt bereikt waar ze is ongeveer net zo goed als ze ooit zult krijgen. Dat is voor de rest van haar carrière. Het maakt niet uit of ze geleidelijk merkt meer werknemers stijgt naar de top van wie ze weet ze niet naar haar kaliber: Ze passen het profiel & wat Mandy betreft, vanuit het perspectief van de raad, ze betaalde haar rechten & krijgt haar beloning - Een dikke salaris, tijd & weer tijd, net geen doorbraak! Verontwaardiging, het is gebeurt er met de meesten van ons. Het overkomt de beste van ons. Het gebeurt met vrouwen! Van de buitenkant kijken in, heeft Mandy niet veel te klagen. Ze is eigenaar van een nieuwe S5, een weelderig appartement met 2 slaapkamers, heeft de looks om een ​​man die ze wil krijgen, maar wacht om verliefd & kan veroorloven een Black Card (mits ze eet alleen bescheiden, & neemt geen vakantie voor de rest van haar leven). Ze doet beter dan de meeste & dat is niet alleen vrouwen! Dus, wat kon ze eventueel ontbreken? Is geen geld alles? In een retail, consumentistische wereld, ja! Gewoon niet in de wereld van movers & shakers, die de echte macht om dingen te laten gebeuren & gestelde normen. Is dat niet wat we allemaal over? Te bloeien in onze volledige potentieel? Geld door het zelf niet kopen, dat. Dat is de reden waarom topsporters vertrekken opgeblazen contracten, in de jacht op die ontbrekende kampioenschap medaille ze nog niet verdiend. Dat is de reden waarom acteurs kiezen baanbrekende rol in blockbusters, omdat ze op zoek bent naar dat prestaties (de echt goeden toch). Dat is de reden waarom Wall Street makelaars stoppen om kleine restaurants te openen. Dat is ook de reden waarom Mandy krijgt gedeeltelijke-psychologische, postmortem blues met haar depressie over de onzichtbare gruweldaad dat is het voorkomen van haar van stijgende niet hoger: het glazen plafond

(Bovenstaande schrijven is een werk van fictie, gebaseerd op echte kwesties, om een ​​beeld van de verborgen mate waarin vrouwen meedogenloos in de 'moderne' dag worden uitgebuit schilderen. Elke gelijkenis van de hoofdpersoon aan een persoon levend of dood, is puur toeval. Elke handelsmerken, dienstmerken, productnamen of noemde functies die hier worden aangenomen dat het eigendom van hun respectieve eigenaren en worden alleen gebruikt als referentie. Er is geen impliciete goedkeuring als ik één van deze voorwaarden, hoewel ik denk dat ze zijn erg cool.)
.   ;