Doel instellen van de slimme manier

Doel van de slimme manier

Doel instelling instellen is een taak die vaak over het hoofd gezien, totdat het nieuwe jaar, wanneer mensen besluiten om resoluties in te stellen. Echter, deze resoluties zijn niets meer dan wensen en zijn verre van wat we "doelen" zou noemen. Vandaar dat deze "zogenaamde" doelen hebben zeer weinig kans om te worden gerealiseerd. Vraag het maar aan fitness clubeigenaar wanneer het grootste aantal aanmeldingen plaatsvinden en wanneer het grootste aantal drop-outs optreden. Het is duidelijk, deze "resoluties" werken niet!
Dus gewoon wat werkt?

Als het er toe doet en je echt wilt uw taak te volbrengen, zal u wilt beproefde van doelen technieken te gebruiken. Onder de meer succesvolle methoden is de SMART-methode van het stellen van doelen. SMART = Specifiek Meetbaar Haalbaar Realistisch Tijd-gevoelige.

Doel instelling begint met ervoor te zorgen dat uw doelen zijn inderdaad SMART. Laten we onderzoeken deze kort zullen we.
Een doel kan iets algemeens niet. Het moet een substantiële en gedetailleerd zijn. Het doel moet de vragen wie, wat, waar, wanneer, hoe en waarom.
Als voorbeeld, als je doel is om een ​​loonsverhoging te krijgen, dit is niet specifiek genoeg en voldoet niet aan onze criteria beantwoorden. Als uw doel is om een ​​10% loonsverhoging te krijgen binnen 6 maanden, dit is specifiek.
Meetbaar betekent precies dat. Je doel moet kunnen worden gemeten of gekwantificeerd. In het bovenstaande voorbeeld, een verhoging is niet te kwantificeren, maar een 10% verhoging is zeker meetbaar, omdat de 10% nummer kan worden geteld en gecontroleerd.

Een doel is haalbaar als het realistisch of haalbaar gezien uw vaardigheden en middelen. Wilt u een pilot in 2 dagen en je hebt geen geld en niemand om je te leren, kan dit niet worden beschouwd als "onbereikbaar".

Realistic verwijst naar uw doel is "redelijk", wat betekent dat u bent 35 jaar oud en het instellen van een doel om 3 kinderen hebben voordat u 36! Je doel moet redelijk zijn en zul je zeker geen kans op het bereiken van het onder alle omstandigheden te hebben. Dit betekent niet dat de doelen die 'onmogelijke' te realiseren zijn niet moet worden geprobeerd. De geschiedenis heeft ons geleerd dat wat lijkt "onmogelijk" om te bereiken voor de meeste mensen is inderdaad heel goed mogelijk voor anderen om te bereiken onder de juiste omstandigheden.

Tot slot, "tijdgevoelige" verwijst naar alle doelen met een einddatum. Dit is wat scheidt doelpunten van activiteiten, activiteiten geen einddatum nodig. Dit is een belangrijk onderscheid tussen een doel en een activiteit. Met behulp van onze vorige voorbeeld, het verkrijgen van een 10% salarisverhoging tijdens je leven is niet hetzelfde als een 10% verhoging binnen 6 maanden.

We hopen de bovenstaande informatie zal u helpen bij het vaststellen en realiseren van meer doelpunten tijdens uw levenslang. Voor meer informatie, neem dan de vele doelen stellen middelen beschikbaar om u online. In feite, maken dat je eerste doel
 .!;