Discriminatie is acceptabel? Dikke mensen niet toe te passen

In bepaalde gevallen wordt discriminatie op werk aanvaardbaar geacht. Bijvoorbeeld, zou een katholieke priester een moeilijke weg te schoffelen te krijgen ingehuurd als een rabbijn, ongeacht hoe omvangrijk zijn carrière achtergrond. Er &'; s niet echt geen enkele reden om hem in te huren, maar het &'; s gewoon niet gaat gebeuren, is het? We accepteren dat

Dus wanneer is discriminatie van de lijn?

Onder de federale wetgeving, de werkgevers over het algemeen kan niet discrimineren op basis van verschillende factoren, waaronder. (Maar niet beperkt tot) ras, geslacht, religie, handicap of leeftijd (voor werknemers ouder dan 40). Maar slechts Michigan en zes Amerikaanse steden verbieden discriminatie van het inhuren van mensen met overgewicht

Ik begrijp — tot een punt. Immers, kan een ernstig zwaarlijvig persoon ook heel ongezond. Ze zou niet in staat zijn om haar taken uit te voeren, met name met betrekking tot fysieke activiteit. Het is echter aanvaardbaar te discrimineren haar omdat ze doesn &'; t “ kijk het deel &";?

Citizens Medical Center in Texas vereist nu potentiële werknemers een body mass index van minder dan 35 (ongeveer 210 hebben pond voor iemand die 5 &'; 5 &";). Hun controversiële beleid stelt een werknemer &'; s lichaamsbouw “ moet passen met een representatieve afbeelding of specifieke mentale projectie van de taak van een professionele zorgverlener, &"; waaronder een verschijning “ vrij van afleiding &"; voor ziekenhuispatiënten.

discriminatie Lifestyle heeft precedent. Zo zullen bepaalde bedrijven niet de werknemers die roken huren. Dat is echter vanwege de bijwerkingen van hun gedrag, zoals hogere kosten voor de gezondheidszorg en verzekeringspremies. Het is niet omdat ze niet goedkeuren van de roker &'; s verschijning.

Wat &'; s hier anders is dat het beleid doesn &'; t geven kosten of bijwerkingen; noch suggereert dat zwaarlijvige werknemers niet in staat zijn het uitvoeren van hun taken. Meestal, het verwijst naar fysieke vorm, het plaatsen van overgewicht aanvragers in dezelfde categorie als die met zichtbare tatoeages of piercings gezicht (dat is een hele andere discussie)

De National Association Fat Acceptance vorderingen Advance “. Discriminatie simpel &";

Ik ben het eens.

Als een gekwalificeerd persoon haar taken kan uitvoeren, moet ze worden gehuurd, ongeacht iemand anders &'; s “ mentale projectie &"; van wat die persoon wel of niet zien. . Afleidende &"; het wegknippen van de munt, ik, die een mannelijke patiënt, kan een aantrekkelijke vrouwelijke stafmedewerker &ldquo overwegen; Daarom moeten alle zorgverleners worden gedekt head-to-teen of bij mijn persoon “ mentale projectie &"; flauw of huiselijke?

In onze niet al te verre verleden, hadden we geen “ mentale projectie &"; van de Afro-Amerikaanse artsen, Latijns-Amerikaanse advocaten, of zelfs verplegers. We waren onwetend. Maar dit is niet 1954 en (hopelijk) dergelijke beperkende en verouderde begrippen ons niet langer beugel.

Ik besef dat men gewicht te verliezen, maar kan de huid van kleur veranderen. Echter, “ vet discriminatie &"; nog valt onder dezelfde noemer. Ik zou niet graag het uiterlijk van iemand die morbide obesitas, maar — Laat &'; s eerlijk zijn — we don &'; t graag veel van wat ik zie. Toch is er geen recht dat ons beschermt tegen het bekijken wat we vinden onsmakelijk. (Was er maar …)

Moet een verbod op obesitas worden gekoppeld aan prestaties op het werk, of zelfs verhoogd aansprakelijkheid van de werkgever, zou ik meer sympathie zijn. Ook heb ik don &'; t weten hoe we zouden — of zelfs als we moeten van — reguleren “ verschijning discriminatie &"; regels. Dat gezegd hebbende, in de beschaafde samenleving, verwacht men een zekere mate van acceptatie van anderen &'; keuzes — vooral van de gezondheidszorg veld, die zich bezighoudt met ons in onze meest intieme, persoonlijke ruimtes.

Ironisch genoeg &'; s hun beleid dat niet doet van “ past met een representatieve afbeelding of specifieke mentale projectie &"; van een dergelijke instelling en ik zou ze niet huren
.