De effecten van Managed Document Review

Mike's advocatenkantoor ging door grote veranderingen, omdat een van de paralegals van de documentatie had gecompromitteerd alles en stuurde het naar de verkeerde partij. Het was een groot probleem geworden, en Mike nodig zijn om een ​​greep op de situatie te krijgen. Eén van de nieuwe regels is het doen van een beheerd document review per klant. De herziening zou helpen bewaken elk individueel geval, zodat het papierwerk van een cliënt in gevaar te brengen zou nooit meer gebeuren.

De paralegal dat de vergissing werd ontslagen uit haar baan. Dit betekende zijn HR-team ging te hebben om een ​​nieuwe te vinden. Normaal gesproken heeft hij niet deel te nemen aan dit proces, maar als gevolg van de ernst van de fout dat hij besloot hij zou worden betrokken.

Mike moest zitten voor de andere partners van het advocatenkantoor en leg uit wat er gebeurd is. Hij probeerde zijn best te waarborgen dat het probleem nooit zou gebeuren. Het bedrijf partners wilden een voortgangsrapport in een maand nadat de nieuwe huren werkzaam was.

Als de advertentie online werd vermeld, honderden kandidaten begonnen met het versturen van de CV naar Mike. De HR-afdeling ging door alle cv's met de richtlijnen van Mike hen had gegeven. Ervaring, een gerenommeerd advocatenkantoor, en verwijzingen werden alle vereiste op het CV. Dat zijn zeer belangrijke factoren die Mike voelde elke aanvrager nodig te hebben.

Het beoordelen van de cv's die de HR-afdeling gaf Mike, besloot hij op de top 15 kandidaten die zagen eruit alsof ze perfect om mee te werken zou zijn. Mike nam de tijd om alle verwijzingen te bellen om ervoor te zorgen dat elk van de aanvragers waren wat ze genoteerd op de CV. Mike was geschokt om te ontdekken dat sommige van de verwijzingen waren niet nauwkeurig. Daarom zijn lijst van 15 personen werd slechts drie.

Drie zeer gekwalificeerde kandidaten kwam. Van de drie kandidaten was er een dame die uit stond. Niet alleen heeft ze hebben geweldige kwalificatie, maar ze was ook zeer aangenaam. Mike stapte uit om zijn besluit om haar te huren met het HR-team te bespreken. Het HR-team was erg enthousiast, en dacht dat ze zou een prachtige aanvulling op het bedrijf zijn.

keuze Mike's in een nieuw paralegal bleek zeer de moeite waard voor de onderneming te zijn. Ze werkte goed met de andere dames, en alle partners in een advocatenkantoor dacht ze deed uitzonderlijk werk. Het was een enorme opluchting dat een bevoegde paralegal weer aan het werk voor hem.

Mike geïmplementeerd verschillende nieuw beleid in de loop van de volgende maand. De nummer een beleid, de beheerde document review beleid belandde werken heel goed voor niet alleen het bedrijf, maar voor al zijn klanten
.