Een belangrijke reden bedrijven failliet ... Lack Of Business Systems

Een van de grootste eigenaren van fouten bedrijfsleven en ondernemers maken is niet met zakelijke systemen om hun bedrijven uit te voeren. Systemen ofwel uw bedrijf runnen of mensen doen. Dat klinkt misschien vreemd, want het lijkt voor de hand dat je mensen nodig hebt om uw bedrijf systemen draaien. En, je bent absoluut correct, je moet mensen om de systemen draaien, systemen die u in plaats voor hen te volgen, systemen die hun werk eenvoudiger en kopieerbaar te maken.

Als u don &'; t heeft systemen voor uw mensen om te weten wat te doen en hoe om dingen te doen, zij &'; re gedwongen om beslissingen te nemen op hun eigen, en ze zullen waarschijnlijk besluiten om dingen te doen in een manier die &'; s anders dan hoe je dingen gedaan wilt. Of gaan ze voor u, of een andere toets medewerker, gekke vragen te stellen om de 17 minuten per dag te rijden. Dit is de “ systeem &"; veel ondernemers gebruiken, maar het is zeer inefficiënt, en, it &'; s niet echt een systeem op alle. Het verspilt gewoon je tijd en houdt u van het doen van de echt belangrijke dingen in uw bedrijf

Je zou kunnen denken aan jezelf als een resultaatgerichte persoon – u don &'; t zorg over het proces, of hoe de dingen gedaan te krijgen, wil je gewoon dingen gedaan. En dat werkt in sommige gebieden van uw bedrijf, maar in andere niet.

Wilt u de telefoon beantwoordde een bepaalde manier?

Heeft u een proces voor binnenkomende orders? Heeft u schelen als uw klanten krijgen de producten en diensten die ze besteld bij u in 2 dagen, 2 weken, of 2 maanden?

Heeft u een terugbetaling proces? Is het moeten worden gevolgd, of doesn &'; t het uit?

Heeft u een merk? Wil je het vertegenwoordigd in een bepaalde manier?

Heeft u een continuity-programma? Wilt u de creditcard op dezelfde dag van elke maand, of kan het elk moment in de maand worden gedaan? Of heb je al een geautomatiseerd systeem dat de zorg van dit duurt voor u?

Er zijn veel gebieden zoals dit, dat systematisering nodig, en dan af en toe een controle om ervoor te zorgen dat processen correct worden uitgevoerd. Deze systemen, dat de meesten van ons haten te denken en te implementeren, zal redden, en maken uw bedrijf duizenden en duizenden dollars per week, maand en jaar je &'; re in het bedrijfsleven.

Outsourcing vereist nog meer, dat gestructureerde systemen aanwezig zijn. Uitbesteden doesn &'; t zorgen voor minder zorgen te maken over systemen, als je zou denken. Je moet systemen in te voeren met uw leveranciers, of ze zullen gewoon dingen doen, zoals ze altijd doen, de manier waarop ze doen voor de andere klanten. Dingen won &';. T gedaan te krijgen van de manier waarop je wilt dat ze doen, en uw bedrijf zal lijden

systematiseren uw bedrijf zal u toelaten om meer tijd besteden aan het werken op uw bedrijf in plaats van in uw bedrijf, omdat je processen werken voor jou. Het zal je ook toestaan ​​om meer tijd te nemen van uw bedrijf, en niet zorgen te maken over wat en' s beleven op het kantoor – in plaats daarvan kun je er zeker van zijn dat alles vlot verloopt, omdat de zakelijke systemen die u &';. ve in te voeren werken, en goed werken

Een ander gebied van uw bedrijf, dat zal profiteren van het hebben van systemen in de uitzendbranche area. De meeste van ons hebben kleine bedrijven met niet veel van de medewerkers, dus we voelen zich meer kwetsbaar, soms zelfs bedreigd, als we denken dat een van onze belangrijkste medewerkers kunnen vertrekken. Dit gebeurt, niet per se omdat de persoon is zo groot, maar omdat ze hebben institutionele kennis niemand anders in uw bedrijf heeft.

Als je ooit dit soort gevoelens hebt gehad, moet je kijken naar de zakelijke systemen die u in plaats – of meer specifiek, bij welke systemen u don &'; t heeft in de plaats die je moet hebben.

Als u de juiste systemen kunt u gerust, want of een medewerker laat je helemaal, op vakantie gaat of weg is voor een langere periode van tijd, het won &'; t kwestie. Iedereen in staat zal zijn om te wandelen in en doe de dag-tot-dag taken die moeten worden gedaan in die persoon en'. S afwezigheid

U zou kunnen worden bezorgd dat door de invoering van dit soort systemen in plaats die u zal creëren een rigide werkomgeving, waar medewerkers het gevoel dat ze geen flexibiliteit en vrijheid om dingen te doen op hun eigen manier.

Niets is verder van de waarheid. Zakelijke systemen bieden de routekaart voor de werknemers te volgen, toont ze hoe je van punt A naar punt B, en maakt het algemeen het leven op kantoor veel gemakkelijker te manoeuvreren. Zakelijke systemen don &'; t vertelt de werknemer wat voor auto rijden op die weg, wat de maximumsnelheid is, of zelfs dat ze een auto te rijden om er te geraken – ze konden wandelen, joggen, fiets, skateboard, of gebruik maken van een andere vorm van vervoer. Het systeem biedt wel iedereen met een standaard voor het doen van dingen, hoe ze er kunnen nog steeds worden overgelaten aan hen.

En, het beste deel is, als de werknemer vindt een betere weg, een snellere weg, een beter systeem, je gewoon veranderen en te werken met de nieuwe betere weg, of business systeem.

Uw zakelijke behoeften systemen zodat het kan groeien en bloeien, zodat uw werkomgeving is een leuke plek voor iedereen zijn, om uw productiviteit te verhogen en te helpen succesvol meer klanten. Dit alles, maakt je meer winstgevende
.