Retirement Planning - 10 Aanzienlijke Ages te plannen voor

In pensionering planning, je leeftijd bepalend is voor de specifieke acties die je in staat zijn om te nemen. Uw leeftijd dicteert, bijvoorbeeld, als je deel kunt nemen aan een pensioenregeling, maken bijdragen aan IRAS, en geld van uw plan. Hieronder zijn 10 belangrijke leeftijden je moet plannen:

Leeftijd 21

Een pensioenplan gesponsord door een werkgever kan worden toegestaan ​​aan werknemers die jonger zijn dan 21 jaar te sluiten, maar moet het pensioenplan van alle medewerkers, die 21 en ouder te sponsoren.

Leeftijd 50

Veel werkgevers laten hun werknemers die minstens 50 jaar oud zijn om jaarlijks te maken catch-up bijdragen ter waarde van maximaal $ 5500 aan de werkgever gesponsord plannen die electieve uitstel aanvaarden. Oudere werknemers komen in aanmerking om uit te stellen tot $ 23.000 van de belastingen in het fiscale jaar 2013 in een 401 (k) plan wordt geacht. Oudere werknemers kunnen ook bijdragen een extra $ 1.000 tot een Roth of traditionele IRA in aanvulling op de $ 5500 momenteel toegestaan ​​in 2013. Sommige limieten op basis van de jaarlijkse inkomsten van toepassing kunnen zijn.

Age 55

Als u een werknemer die in het jaar met pensioen slaat u 55 jaar of later, dan kan je 401 (k) opnames te maken, en zal niet onderworpen zijn aan de 10% vroegtijdige terugtrekking boete. Dit geldt niet voor IRAS. Alle opnames die zijn gemaakt van de traditionele 401 (k) plannen, echter, zal worden belast als regelmatig inkomen

Leeftijd 59 ½.

Als je eenmaal draaien 59 ½ , de vervroegde uittreding boete van 10% op alle gekwalificeerde pensioenplannen zal eindigen, ook op IRA opnames. Let op dat de inkomstenbelasting verschuldigd over het bedrag dat u terug te trekken zal zijn.

Leeftijd 62

Werknemers hebben het recht om in te schrijven voor de sociale uitkeringen door de leeftijd van 62 betalingen, echter, zou kunnen worden verminderd door zo veel als 30% als je begint betalingen op deze leeftijd. Uitbetalingen verminderen met een fractie van het percentage voor elke maand dat u beweert voor de volledige pensioengerechtigde leeftijd.

Leeftijd 65

In aanmerking te komen voor Medicare begint zodra je de leeftijd van 65 bereiken. eerste inschrijving begint drie maanden vóór de maand u 65, en deze periode eindigt drie maanden na uw 65e verjaardag. It &'; s het beste aan te melden voor deze regering gezondheid van plan zo snel mogelijk om de 10% premie verhoging voor late ingeschreven vermijden. Als u worden beschermd door een groep gezondheid van plan en willen voorkomen dat het betalen van de hogere premies, meld je dan aan voor de gezondheid van plan binnen acht maanden na het verlaten van de groep gezondheid plan of het verlaten van je baan.

Age 66

Alle babyboomers of Amerikanen geboren tussen 1943 en 1954 komen in aanmerking voor het volledige bedrag van de sociale zekerheid dat zij recht hebben op de leeftijd van 66. Deze ontvangt de pensioengerechtigde leeftijd wordt 66 jaar en twee maanden als je geboren in 1955, en dan verder toe tot 66 en 10 maanden als je geboren in 1959.

Leeftijd 67

Voor de jongere werknemers, de volledige pensioengerechtigde leeftijd voor Sociale Beveiliging hoger. Personen geboren in 1960 en later hebben het recht om hun volledige sociale zekerheid pensioenuitkeringen te ontvangen op de leeftijd van 67.

Leeftijd 70

Sociale Zekerheid betalingen voortdurend groeien tot 8% voor elk jaar dat u vertraging beweren tot de leeftijd van 70. Er is geen extra stimulans om te vertragen het verzamelen van uw controles na de leeftijd van 70.

Leeftijd 70 ½

Aan het leeftijd 70 ½ ;, opnames uit IRAS en 401 (k) plannen raken vereist. Senioren die geen rekening vereiste minimum distributies van hun pensioen rekeningen per jaar moet 50% accijns betalen over het totale bedrag dat had moeten worden ingetrokken
.