Waarom een ​​ondernemend bedrijf moet een opvolgingsplan

Achtergrond
In de planning voor het bedrijfsleven en economische uitdagingen, successie, pensionering, de verkoop van een bedrijf of de terugtrekking van het eigen vermogen van een bedrijf, moet de ondernemer de juiste wijze rekening houden met de vraag hoe te halen of ter bescherming van zijn /haar eigen vermogen in het bedrijf. Dit planningsproces begint met een zorgvuldig onderzoek van de problemen van de ondernemer, dan is het onderzoek van de beschikbare opties, en dan is het formuleren van een stapsgewijs proces van het opstellen van juridische documenten, het maken van de gewenste wijzigingen in de corporate en de financiële structuur van het bedrijf en een evaluatie en herziening van uw benadering van het bedrijf.

Your Business is u
Veel van wat maakt uw bedrijf succesvol is u. U blijft een belangrijk onderdeel van wat wordt beschreven als de “ waarde &"; van uw bedrijf. Klanten, klanten en medewerkers te overwegen “ u &"; en “ de business &"; hetzelfde.

De Scenario

1. Uw bedrijf succesvol is, of uw bedrijf is eindelijk rond te draaien, of uw bedrijf gaat door een tijdelijke moeilijke tijd, maar je vertrouwen dat dingen zullen veranderen als je creatief, effectief zijn en toe te passen jezelf. Er &'; s geen tijd om na te denken over de planning voor de toekomst

2.. U &'; ve geweest in het bedrijfsleven voor een tijdje, maar je hebt nog niet nagestreefd significante planning op lange termijn, maar je weet dat je zou moeten. Je hebt het druk gehad en omstandigheden veranderen, zodat je het gevoel de tijd misschien nog niet juist zijn.

3. Je hebt beschouwd als een planning op lange termijn, maar het meeste is nog uitgewerkt in je eigen gedachten en het is niet beperkt tot het schrijven. Niemand maar u het volledige beeld weet.

Waarom moet je Successie Planning Overweeg nu

1. Je weet dat je niet van plan om eeuwig te leiden van de zakelijke kosten. U kunt vertragen of met pensioen gaan - u uw contributie betaald

2.. Als u niet belangrijke werknemers geven een eigen vermogen in het bedrijf, kunnen zij ofwel

3 starten hun eigen bedrijf of gaan werken voor een concurrent die bereid is hen het eigen vermogen en meer mogelijkheden te geven.. Uw kinderen nemen een grotere rol in het management en zijn wil meer verantwoordelijkheid en gezag.

4. Of misschien je kinderen zijn niet betrokken bij uw bedrijf op alle (behalve in de mate dat ze delen in de inkomsten uit de business), en je moet overwegen, die over het bedrijf zal nemen wanneer u met pensioen gaat.

5 . Je bent gezond en u wilt het geld voor die je hebt zo hard gewerkt, terwijl je nog steeds je gezondheid te genieten en terwijl uw echtgenoot heeft nog steeds zijn /haar gezondheid.

6. U en uw echtgenoot worden ouder en kunnen te maken hebben met problemen van falende gezondheid.

7. U wilt uw bedrijf verkopen, maar niet weet hoe u van “ pakket &"; en maken het aantrekkelijk genoeg voor iemand om te kopen tegen de prijs die je gelooft is eerlijk.

Family Overwegingen
Uw echtgenoot of kinderen mag niet vertrouwd zijn met de werking van uw bedrijf of de intrinsieke waarde (verborgen of toekomstige) en ze aan de genade van uw partners, uw medewerkers of uw concurrentie als er iets met je gebeurd zou zijn.

In een familiebedrijf, die familieleden die actief betrokken zijn in het bedrijfsleven kan willen blijven bouwen, terwijl andere familieleden die niet betrokken zijn bij het bedrijf zou willen om het te verkopen om te realiseren op de huidige waarde.

En als je een kind met speciale behoeften of een echtgenoot of een ouder hebben die behoefte zorg, hun belangen mogen niet worden het best gediend door degenen overleven u of door het verlaten van uw woning in de handen van anderen zonder de juiste instructies

Planning for the Unexpected
De luchtbel is gebarsten in onze economie -. voorraden naar beneden, zijn de vastgoedprijzen sterk gedaald, de rente gaat omhoog en de schuldeisers zijn nerveus. Heeft uw business plan te overwegen dit soort onvoorziene?

Weet je wat de fiscale kosten zou zijn om uw bedrijf of uw nalatenschap als u morgen gestorven?

Uw bedrijf kan gezond zo lang zijn als je gezond bent, maar als je geen plan in de plaats voor de plotselinge ongeval, ziekte of overlijden, hoe zou zakelijke beslissingen worden gemaakt in zo'n geval?

aansprakelijkheidsrisico's
1. Uw core business doet het prima, maar sommige bijwerkingen investeringen die u in het verleden zijn niet zo goed en hebben nu de mogelijkheid om u te bedreigen met persoonlijke aansprakelijkheid.

2. Uw core business begint te lijden en bedreigt het nest eieren u geduldig en zorgvuldig hebt opgeslagen voor uw pensioen.

3. Je bent insolvent, misschien failliet of aan de vooravond van het faillissement. Onverwacht, een rijke relatieve overleden en liet je een erfenis. De erfenis was tijdig omdat het nu zal dienen te betalen uit uw rekeningen en uw schuldeisers tevreden zult zijn. Het zou beter zijn geweest, echter, om de erfenis te gebruiken als een nieuwe start voor uw post faillissement /insolventie leven.

4. Uw kind of uw echtgenoot is een ondernemer, maar de dingen niet zo goed gaat. Uw kind /partner is insolvent of in staat van faillissement, en opeens je sterft. Nu uw kind &'; s /echtgenoot &'; s schuldeisers tevreden. Helaas, uw kind &'; s /echtgenoot &'; s faillissement had het effect van uitputting van hun activa en uiteindelijk uw nalatenschap. Uw kind /partner zou hebben geprofiteerd meer had je goed gestructureerd in een manier om hen een voorsprong of een nieuwe start.

Tijd om een ​​plan overwegen
Neem even de tijd om te evalueren wat er kan gebeuren om uw bedrijf, uw woning en uw gezin als u of uw bedrijf lijdt een plotselinge terugval. Nu is een goed moment om het proces van het aanpakken van estate planning, vermogensbescherming en fiscale planning, risicomanagement en het bedrijfsleven opvolgingsplanning te beginnen.

MegaDox.com biedt een verscheidenheid aan documenten en richtlijnen om u te helpen met uw bedrijf en persoonlijke planning
.