Hoe beperkt u uw CV uw potentiële

CV's zijn essentiële documenten die onze ervaringen uit het verleden te communiceren, schetsen onze eerdere prestaties, en zelfs een deel van onze huidige karakter onthullen. Ze zijn dus van essentieel belang dat werkgevers, onderwijsinstellingen en bedrijven overal waar ze moeten nodig hebben om onze mogelijkheden te evalueren, te vergelijken met ons tegen andere kandidaten, en te bepalen welke persoon die het meest succesvol zal zijn. In feite, cv's zijn misschien wel de beste indicator van de toekomstige prestaties, gebaseerd op onze ervaringen uit het verleden.

Echter, even noodzakelijk als een CV is om onze cultuur – een cultuur vol met mensen die don &'; t wonen tot hun volledige potentieel – de realiteit is dat veel te vaak dat we ten onrechte aannemen dat het op deze domme document items eigenlijk bepalen ons potentieel. Misschien is een van de grootste uitdagingen van de &'; pad naar succes &'; is om te leren hoe je anderen niet toestaan ​​om ons potentieel te bepalen, en om daadwerkelijk geloven dat het vermogen om te worden en alles bereiken komt van attributen in ons – niet van irrelevante acroniemen, functiebenamingen, diploma's verdiend, en bedrijfsnamen vermeld op een CV.

Ik wil dat je iets dat ik hoop dat zal niet alleen uw perspectief te veranderen, maar je hele benadering van het leven te doen. Trek het document dat we bedoelen, een zogenaamde &';. CV &'; Beslis nu om opnieuw te denken dat de manier waarop je dat stukje papier te bekijken, en zich verbinden tot je eigen potentieel te creëren en niet laten onze cultuur definiëren.

In de eerste plaats kijken naar de instellingen u &'; ve bijgewoond en de diploma verdiend. Waarom zou je potentieel en succes in de toekomst bepaald worden door de naam van een school? Is er een MBA, JD, MD, PhD, BS, of elk ander acroniem dat betekent echt niets bij het bepalen van wie je bent en wat je kunt bereiken? Gelooft u werkelijk dat de prijzen gewonnen, buitenschoolse activiteiten deelgenomen, titels gehouden, of vaardigheden die een of andere manier zal uitlopen in uw dromen en doelen worden gerealiseerd? De meerderheid van degenen die geloven dat de ervaringen en vaardigheden op een cv zal resulteren in een uiteindelijke succes zal waarschijnlijk zijn die voortdurend krijgt enthousiast over salaris verhogingen en promoties, tevreden zijn met middelmatigheid, en nooit hun volledige potentieel te bereiken. Verblind door de &'; rat race, &'; de ontwikkeling van de gemiddelde werknemer mentaliteit, niet te leren hoe om te dromen groot en anders denken, en nooit risico's nemen omdat je voortdurend luisteren naar je angsten en twijfels – het resultaat van deze acties kunnen een goed leven te produceren, maar goed is de vijand van het goede.

Dit is niet om te suggereren dat de graden we verdienen, de instellingen wij wonen, het werk ervaring die we hebben verkregen, of zelfs de CV die we hebben opgebouwd is irrelevant of onnodig op enigerlei wijze; in feite zijn deze zeer dingen zijn absoluut noodzakelijk om te bereiken en ervaring om succes te realiseren. De realiteit is dat wanneer mensen bereiken of worden iets groots in het leven, het was niet alleen als gevolg van de op de cv dingen, het was omdat het zeer wetten van succes werden begrepen, geloofd, en geïmplementeerd. Barack Obama, als misschien wel de meest moderne voorbeeld van iemand die dit concept belichaamt, was op geen enkele wijze gekwalificeerd om de president van de Verenigde Staten zijn uitsluitend gebaseerd op zijn cv. Hoewel het waar is dat hij had de wil van de Harvard Universiteit, het acroniem JD, evenals State Senator vermeld op zijn CV – deze alleen op dat punt in zijn leven, zou nooit hebben hem gekwalificeerd om de kennis of ervaring nodig is om de machtigste man in de wereld te hebben.

Maar Barack Obama bezat de attributen die elke succesvolle persoon heeft verkregen – ongeacht wat hun succes was in het leven – en die kenmerken zijn: een sterk verlangen, het geloof in zichzelf en zijn droom, het vermogen om angst en twijfel, geen zorgen te maken over wat andere mensen zeggen of denken, een plan en een doel, niet te laten omstandigheid of oncontroleerbare barrières (ras) te overwinnen dicteren zijn potentieel, dagelijkse actie en veel hard werk, leren van mislukkingen en aanhoudende, en nooit stoppen totdat zijn droom gerealiseerd. Werden vermeld de punten op zijn cv nuttig? Natuurlijk. Zij waren de reden waarom miljoenen stroomden naar de polen in verbazingwekkende ondersteuning van de eerste Afro-Amerikaanse president van de VS? Helemaal niet!

Op het moment dat we beginnen te begrijpen, geloven en deze zelfde wetten van succes uit te voeren, en te stoppen zodat de cultuur en hervatten &'; s van het leven te dicteren onze potentiële – vervolgens op dat inzichtelijke moment is het dan dat onze dromen en doelen geworden haalbaar is, dat onze gewenste successen mogelijk geworden, en we beginnen om de kracht en de hoogte van onze onbegrensde potentieel te realiseren
.