Een sollicitatiebrief is niet vrijblijvend!

Wat &'; s de waarde van het schrijven van een sollicitatiebrief? Waarom heb je nodig dat als je gaat om te dienen uw r é é som ;? Maakt dat het hele verhaal niet vertellen? ECHT NIET. Gewoon het verzenden van een R é som é is niet genoeg. Een sollicitatiebrief is belangrijk. Geen dekking brief met uw R é som é is net als het verlaten van uw huis met een hemd en geen broek. U wouldn &'; t dat te doen, zou je

Hier zijn een aantal geldige redenen waarom een ​​sollicitatiebrief is een zeer belangrijke aanvulling op uw r é? Som é ;:

1. Uw sollicitatiebrief toont uw vermogen om samen een overtuigende zin in dit geval veel zinnen over wat u te bieden in een nieuwe positie te zetten, of en hoe je waarde kunt toevoegen voor een potentiële werkgever.
2. Uw sollicitatiebrief dient als uw inleiding. U don &'; t verwachten te lopen in iemand &'; s huis via hun keuken, toch? De hoes is uw oprijlaan. Hier kunt u invoeren met gratie, de toon van wat de lezer moet verwachten te zien op de R é som en eacute ;.
3. Uw sollicitatiebrief is een kans voor u om bepaalde dingen die je misschien niet in staat zijn geweest te benadrukken in de R é te nemen; som en eacute ;. Bijvoorbeeld, misschien heb je al het ontwerpen van modelwoningen van jongs af aan, maar hebben gewerkt in een andere industrie en nu willen de architectuur in te voeren. Een sollicitatiebrief zou de optimale plek om dergelijke informatie te bespreken en specifieke voorbeelden van wat je hebt ontworpen zijn. Of misschien heb je al koken gastronomische maaltijden en hebben regelmatig diners in uw huis en uw vrienden &'; huizen. Als je het aanvragen van een positie in een test keuken, zouden de begeleidende brief van de geschikte plaats om deze informatie &ndash onthullen; vooral als je op dit moment werken in een meer traditionele business rol
4. Uw sollicitatiebrief is een onderdeel van de R é. som é pakket. De &'; pakket &'; is niet compleet zonder het deksel. Zal iedereen de cover te lezen? Waarschijnlijk niet. Terwijl ik haven &'; t gedaan een volledige studie van hoe veel personeelsmanagers lees ze versus degenen die don &'; t, ik kan je dit vertellen: toen ik werkte in human resources Ik lees ze altijd. Ik kreeg een beter begrip van de kandidaat, wat de onderliggende vaardigheden die hij bezat en hoe hij in de organisatie vertegenwoordigde ik zou kunnen bijdragen

Here &'; s een goede tip:. Wilt u de kans dat uw sollicitatiebrief zal toenemen gelezen door een potentiële personeelsmanager, opnemen in het lichaam van uw e-mail en bevestig de r é é ;. som Door dit te doen, zal de hiring manager slechts één bijlage te openen en kan snel lezen van de begeleidende brief bij het openen van uw e-mail
Here &';.!. S om je carrière succes