Het schrijven van de beste sollicitatiebrief

Een r é som é alleen isn &'; t altijd genoeg. Uw sollicitatiebrief is een kans voor u om uw potentiële werkgevers expliciet vertellen hoe je ervaringen en vaardigheden overeenkomen met de baan die je &'; re aanvragen —. En een kans om een ​​ongewone geschiedenis u misschien uitleggen

Een succesvol begeleidende brief is gericht en schetst een duidelijk beeld waarom jij de beste kandidaat voor deze rol. Na het lezen van uw brief moet een evaluator denken: “ deze persoon &'; s eerdere ervaringen maken haar een goede kandidaat voor deze job, ik wil meer weten over haar &";. U kunt in staat zijn om een ​​enkele begeleidende brief aan meerdere gelijksoortige banen passen aan te passen, maar je moet van plan om afzonderlijke brieven voor banen in verschillende gebieden of verschillende industrieën te schrijven.

Hier is een stap voor stap handleiding voor het schrijven van de brief :

1. Rubriek

Datum van de brief
Schrijf een formele aanhef naar uw contactpersoon, de recruiter of —. Als u can &'; t vinden naam van een contactpersoon en mdash;. De afdeling

2.Lid 1

State welke positie je &';. re aanvragen van
Beschrijf — kort — wie je bent. Als u &'; re werken, de naam van uw huidige positie en eventuele graden hoger onderwijs je vasthouden. Als u &'; re in de school, de naam van de mate dat je &';. Re verdienen en je date verwachte afstuderen

Leg uit waarom je wilt werken bij het bedrijf in een tot twee zinnen. Is het de cultuur? Is het product dat ze creëren? Is het het werk dat u wilt doen? Geef dwingende redenen, en laten zien dat je &';. Ve onderzocht het bedrijf
Schrijf een zin dat drie ervaringen die je maakt een grote kandidaat voor deze job belicht. U kunt deze balans tussen werk ervaring, buitenschoolse leidinggevende functies, vrijwilliger rollen, en academische werk. Zorg ervoor dat u kiest ervaringen die het meest relevant zijn voor deze rol, dus je &';. De lezer ll haak en overtuig hem of haar om meer te lezen

2. Paragraaf 2

Leg (in één zin) uw meest relevante ervaring. Markeer dan de vaardigheden die je in deze ervaring opgedaan en alle belangrijke prestaties of successen, en worden beton. Relevant zijn, ook: als je &'; re solliciteren op een financieel analist zijn, er &'; s geen zin om te praten over uw Adobe Photoshop vaardigheden hier
Als u een ongebruikelijke achtergrond — als de meest relevante ervaring blijkt dat niet relevant bij! Alle — pakken is hoofd-on. Erken dat je een minder traditionele achtergrond, en dan vertel je evaluator waarom die achtergrond en de vaardigheden en het perspectief you &'; ll. Te brengen zijn eigenlijk een kracht

3. Paragraaf 3

Breng uw tweede relevante ervaring en verschillende toepasselijke vaardigheden die je geleerd van deze tweede ervaring. Heb je vaardigheden die je over gesproken niet eerder uitbraken. Markeer verschillende vaardigheden en ervaringen en deze koppelen aan de functieomschrijving.

4. Paragraaf 4

Markeer uw derde relevante ervaring. Gebruik deze paragraaf om uw goed roundedness demonstreren als kandidaat. Dit is waar relevant werk natuurlijk, student leiderschap activiteiten, en buitenschoolse activiteiten hoogstwaarschijnlijk moeten worden besproken.
Zorg ervoor dat u benadrukken hoe de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, je zou de ideale persoon voor deze rol.

5. Closing Paragraaf

Finish sterk door articuleren nog een keer hoe de drie ervaringen maken u een grote kandidaat voor deze rol.
Herinner hen waarom u wilt werken op hun bedrijf. Heb Eindig met een lijn over . hoe opgewonden je bent over de mogelijkheid om mee te doen en maak een onmiddellijke impact op het bedrijf

Als variatie op deze, kunt u ook kiezen uit drie vaardigheden (bijvoorbeeld: communicatieve vaardigheden, web analytics, project management) in plaats drie ervaringen, en de structuur van uw brief rond deze. Dit kan een goede oefening zijn: het dwingt je om na te denken over welke vaardigheden je &'; re brengen naar de tafel, en niet alleen wat uw functieomschrijving was in het verleden

Do &'; s en Don &'; ts

Een paar doen &'; s en don &'; ts om u op koers te houden aan het creëren van een stellaire sollicitatiebrief. Zodra u &'; ve geschreven brief, kijk door deze lijst te zorgen dat er niets &';? S ontbreekt

Heeft brief dwingende eerste paragraaf

Doe uw naam en de functie waarvoor je solliciteert

Doe markeer uw opleiding en werk, dat is het meest relevant voor deze positie

Laat zien dat jij de industrie en wat er van je wordt verwacht in de positie

Heeft iemand bewerken voor grammatica en spelling fouten

Don &'; t gebruik maken van dezelfde algemene sollicitatiebrief voor elke klus

Don &'; t maken de letter langer is dan een pagina

Don &'; t zijn abstract over uw capaciteiten: plaats specifieke voorbeelden van je successen

Don &'; t uitbraken uw r é som en eacute;

Don &'; t afval woorden — elke zin telt
!.