Hoe schrijf uw CV de juiste manier

De meeste werkzoekenden geloven dat uw CV is de ticket naar het winnen van een jobaanbieding. Dit geloof is verre van de waarheid. De CV zal een verschil maken om een ​​personeelsmanager als je persoonlijkheid niet schijnt door middel van een interview te beveiligen. Eerste indruk is alles, en je CV kan de deal breaker tussen snel beveiligen van interviews met de managers en je CV zijn gooide in de “ Geen &"; map, het verliezen van interviews aan een andere persoon.

Help de personeelsmanager het ontwikkelen van een positieve indruk van u door gebruik te maken van de onderstaande stappen om hun aandacht te trekken van het begin tot het einde, het beïnvloeden van de lezers om uw telefoon roodgloeiend.

HERVAT OPENING

Contact informatie

Center van uw naam, adres en contactgegevens aan de bovenkant van de pagina om ervoor te zorgen dat de lezer kunt u bereiken als ze geïnteresseerd zijn in het opzetten van een vergadering met u .

Headline

Headlines zijn essentieel voor cv schrijven. Het is de eerste gelegenheid om de personeelsmanager &' te vangen; s aandacht en wekken hun interesse in je achtergrond. Gebruik de dwingende stem in je kop, een grammaticale stemming die een oproep tot actie uitdrukt dat de lezer &' beïnvloedt; s gedrag.

Hier zijn enkele voorbeelden:
- Senior Programmer - Java /J2EE
- CPA - Accountant /Financial Analyst
- PR Specialist - PRSA

Samenvatting Paragraaf

Na lezers zien een sterke kop, ze zijn verslaafd dus een lijst met opsommingstekens van de belangrijkste gebieden van kennis, vaardigheden en capaciteiten te creëren. Het versterkt precies wat je kop suggereert over je achtergrond. Deze paragraaf omvat meestal een jarenlange ervaring of kennis in uw respectieve discipline, soft skills en technische vaardigheden. Je hebt precies 10 seconden om de lezer te imponeren voordat ze verder afromen van uw CV. Het zou er ongeveer zo uitzien:

Results-oriented, gedetailleerde professional met uitgebreide boekhoudkundige ervaring. Achtergrond omvat consequente promoties om posities van meer verantwoordelijkheid. Bedreven in P & L, audits, belastingen, interne controle, en het stroomlijnen van procedures, het uitvoeren van een maandelijkse besparing van $ 2500 bij XYZ Company. Onlangs geslaagd voor het CPA-examen; momenteel op zoek naar een controller positie

HERVAT BODY

Werk Historie

De meeste werkgevers zijn geïnteresseerd in het leren over een kandidaat &';. s laatste tien jaar van de geschiedenis van de werkgelegenheid. In het interview, zullen ze informeren over drie posities die u onlangs hebt gewerkt. Als u een positie voor meer dan drie jaar bij dezelfde werkgever hebben gehad, geven de naam van de werkgever en de begin- en einddatum van de werkgelegenheid als het toont loyaliteit en de levensduur van een kandidaat. Als je ergens minder gewerkt dan een jaar, laat de positie van je cv als het werpt een rode vlag als een jobhoppen kandidaat.

Nadat de lezer is gefascineerd door uw baan titels en een lange levensduur, worden ze te popelen om meer over je carrière te lezen. Mensen als actiegerichte verklaringen in plaats van taakgericht zinnen. Gebruik maken actiewerkwoorden zoals gemaakt, ontworpen, gecoördineerd onder andere om de lezer te prikkelen en betrekken de lezer in uw professionele leven ervaringen.

Realisaties

Prestaties zijn het belangrijkste aspect van uw cv. Het inhuren van managers hebben een baan in te vullen en de tien kandidaten willen de baan slecht. Een lijst van prestaties die overeenkomt met elke positie die je scheidt van gekwalificeerde kandidaten. Het is de liefde en passie die je speciaal en uniek voor elke positie die je ooit hebt gewerkt gemaakt. Zorg ervoor dat u elke prestatie te kwantificeren om het meeste effect op de lezer &' hebben; s gedrag. Voorbeelden van prestaties omvatten:.
Bereikt een $ 2.500 maandelijkse besparingen voor XYZ Company binnen drie maanden huren door het stroomlijnen van procedures

Special Skills

Werkzoekenden maken de fout van het toevoegen van hun speciale vaardigheden op het einde van de CV; en het is een van de eerste uitdagingen in het herzien hervat. Uw unieke vaardigheden moet altijd upfront en dicht bij je werk geschiedenis gepresenteerd worden, zodat de lezers kunnen weten wat je kunt doen. Maak een lijst met opsommingstekens van speciale vaardigheden, waaronder:
Computer bekwaamheden
Office Procedures, apparatuur of machines U &'; ve Operated
taalkundige vaardigheden, talen leren, vertaling vaardigheden
Branche-specifieke beroepsvaardigheden

Onderwijs

Lezers zullen aandacht besteden aan uw management vaardigheden door hoe je je opleiding gegevens prioriteren op je cv. Voordat u een lijst van uw onderwijs, moet je een stap terug en uw unieke situatie te beoordelen door het stellen van de volgende vraag:

Wat is uw huidige carrière niveau?

Als uw antwoord is dat je een entry-level kandidaat met minder dan een jaar ervaring, je opleiding moet worden onmiddellijk opgenomen na Samenvatting Statement. De grondgedachte achter deze plaatsing is dat je opleiding is uw meest verhandelbare activa op dit moment in je leven. Je zou een GPA dat is 3,5 of hoger, prijzen en beurzen, Dean &' omvatten; s lijst en cursussen om uw zoektocht naar een baan relevant.

Als uw antwoord is dat je carrière professional met meer dan 3 jaar ervaring, je opleiding moet worden onmiddellijk vermeld na je werk geschiedenis. Tenzij u een aanvraag voor graduate school, uw prijzen en beurzen, Dean &'; s lijst en GPA is niet geschikt voor uw professionele of leidinggevende te hervatten.

Zodra u uw unieke situatie hebben vastgesteld, onder meer graden, certificeringen en licenties om uw carrière relevant. Het inhuren van managers zijn geïnteresseerd in uw diploma of certificaat programma in plaats van de instelling je hebt bezocht dus zorg ervoor dat de mate dat u verkregen wordt vermeld boven de instelling &'; s naam

. Opmerking: Als u op dit moment naar school gaan, laat de programma afstuderen einddatum om het risico van leeftijdsdiscriminatie te vermijden en uw CV uitgeroeid in de vroege stadia van het interview afspraak instelling proces.

HERVAT SLUITEN

Tegen de tijd dat het inhuren van managers naar de einde van je cv, ze willen ervoor zorgen dat je serieus bent over de industrie of beroep, en actief betrokken bij uw professionele gemeenschap en professionele ontwikkeling zijn. Onder andere informatie over de professionele voorkeuren of organisaties u betrokken bent met, lidmaatschappen, en professionele industrie awards die u hebt ontvangen. Zoeken naar trefwoorden vaak gebruikt in functiebeschrijvingen in verband met uw beroep of industrie, of woorden die niet elders op je cv worden gevonden, maar vond in jobaanbiedingen. Het zal profiteren van uw CV sterk wanneer je cv wordt gevonden door recruiters in de kandidaat-databank zoekopdrachten

De ultieme sleutel tot een personeelsmanager &';. S hart is een gerichte, duidelijke en uitgebreide idee van wat je wilt bereiken in uw professionele wereld om de impact van uw cv te maximaliseren. Uitdrukken wat je graag doet schriftelijk te hebben lezers bedelen om te chatten met je over je geweldige leven aan de taak die u wilt krijgen
 !;