Hoe gebruik je een informatieve interview to Get Hired_loopbaancoach en loopbaanbegeleiding

Hoe gebruik je een informatieve interview to Get Hired

Er &'; sa veel goede sollicitatiegesprek advies dat &'; beschikbaar als je &' s; re op zoek naar ingehuurd, maar voor degenen die op zoek zijn naar een nieuwe baan, soms het beste advies isn &'; t conventioneel. Een voorbeeld van de minder voorkomende advies houdt op zoek naar minder gangbare sollicitatiegesprek technieken en opties zoals de informatieve interview

In tegenstelling tot een traditionele sollicitatiegesprek, een informatief gesprek doesn &';. T leiden tot een follow-up van uw CV; een informatief gesprek is veel meer pro-actief. Plaats van te wachten tot na het &' terug te horen; ve solliciteerde voor een positie en daarna een ontmoeting met leden van de afdeling Human Resources, dit sollicitatiegesprek techniek betreft het identificeren van de soorten bedrijven die je denkt dat je zou willen werken voor en de posities die u wilt om te verkennen en het opzetten van afspraken met iemand die je kunt geven om te praten "de binnenkant scoop."

Waarom is op zoek naar dit type interview zo gunstig als u op zoek bent naar een nieuwe positie? Hier zijn slechts enkele van de redenen:

* Wanneer u in staat om te gaan zitten met iemand die werkt in een positie vergelijkbaar met degene die u zoekt, zult u in staat om meer over wat de baan te leren is net - wat er gebeurt tijdens een typische dag, wat verantwoordelijkheden vallen op iemand met die positie, en hoe druk een gemiddelde dag is

* Door gebruik te maken van een informatief gesprek, je &';. zult in staat zijn om meer te leren over hoe het individu heeft zijn of haar baan - wat opleiding, werkervaring en interesses geholpen om de deur te openen

* Wanneer u &';. re staat met iemand te communiceren in een positie die u interesseert, you &'; re staat zijn om meer te leren over hen, over het team dat ze werken, en over waarom ze kozen het bedrijf dat ze werken in plaats van anderen in het gebied

Met andere woorden, als je &';. re op zoek naar werk interview advies en je doel omvat meer te leren over lokale bedrijven en de aard van de functies die u interesseren, you &'; ll vinden dat het nemen van het initiatief en praten met iemand in die rollen is een goede optie. Niet alleen zal je in staat om meer informatie over een bepaalde baan en bedrijf te leren, maar ook u &'; ll ontdekken extra voordelen. U &'; ll vinden dat:

* Als u &'; re comfortabel, kunt u de geïnterviewde om te kijken over je cv of anderszins uw kwalificaties te vergelijken met die nodig zijn voor de positie van vragen; als je &'; re op zoek te breken in een nieuw veld, dit zal u helpen te bepalen welke vaardigheden die je nodig hebt om verder te ontwikkelen

* U &'; re in staat om een nieuwe contactpersoon te maken - iemand die in staat zijn om te helpen. je later in je zoektocht naar een baan.

* U heeft de mogelijkheid om uw interesse in het bedrijf en de positie te laten zien en te laten die op het personeel meer informatie over wat u te bieden hebben.

Terwijl s een reden te meer om dit interview advies baan verkennen, - en positieve - invloed op uw zoektocht naar een baan, is er &' al deze voordelen kan een dramatisch hebben. Als je kijkt naar informatieve interviews, heb je ook de mogelijkheid om voor te bereiden op de toekomst interviews, om meer over de woordenschat van een bepaalde positie te leren, en om ervoor te zorgen dat u en' re verkennen van mogelijkheden die ervoor zullen zorgen dat u &'; re op de juiste carrière pad.