Een gedetailleerd overzicht van de functieomschrijving van vice-president van de activiteiten

vice-presidenten van de bedrijven begeleiden en algemeen management met de operationele taken van een organisatie. Ze verzinnen beleid en plannen met behulp van middelen en HR in diverse bedrijven en sectoren, zoals de Department of Labor Statistics. Vice-presidenten van de bedrijven moet voldoen talloze vaardigheden en onderwijs eisen om dit gebied te bereiken.

Training en Personeel

vice-voorzitters van de activiteiten te beheren werknemers het beleid, de doelstellingen en de doelstellingen van de organisatie en loopt de prestaties van werknemers ' beoordelingen. Werknemers vaak begeleiden general managers en directeuren en zorgen voor de veiligheid op het werk. Bovendien kunnen medewerkers leiden tot de selectie en het behoud van gekwalificeerd personeel in een verscheidenheid van plaatsen en het bepleiten van compensatie in hun mening. Vice-presidenten in contact blijven met de arbeiders op de verbetering van de strategieën en raden werknemer activiteiten, ook opleidingsbehoeften identificeren.

Doel en Role

vice-presidenten moeten van plan om de groei en winstgevendheid van een organisatie, terwijl het optimaliseren het beheer en het leiden van alle bedrijfsactiviteiten functies. Het uitvoeren van eventueel lucratieve korte en lange termijn plannen en procedures om de workflow te stroomlijnen. Hij of zij kan beoordelen en strategieën goed te keuren begrotingsuitgaven, efficiëntie baan, materiaal efficiëntie en nieuwe aspecten van technologie en customer service-efficiëntie, enz. Commando Deze professionals ook prestaties ten opzichte van operationele plannen herzien, wijzigingen in het plan de richting goed te keuren en de markt staten te beoordelen. De vice-president werkt ook samen met andere afdelingen van een bedrijf en diensten van beheer uit te voeren en voor het opzetten van taken.

opleiding en ervaring

vice-voorzitters van bedrijven moeten ten minste een bachelor's degree in zaken als belangrijke of andere zakelijke gebied, met inbegrip van engineering of finance. Er is echter een Master of Business Administration of master's degree meestal de voorkeur. Bedrijven vaak de voorkeur aan kandidaten met tien jaar ervaring. Bedrijven meestal de voorkeur aan kandidaten die ervaring hebben in de discipline in verband met hun bedrijf, met inbegrip van de toeleveringsketen en de distributie, enz. Het inhuren van managers vaker op zoek gaan naar kandidaten met individuen -. Succes of management expertise in het bereiken van een bepaalde hoeveelheid verkopen

kwaliteiten en vaardigheden

vice-presidenten moeten sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen aan te werven en te inspireren werknemers. Ze moeten toezichthouders en productieve leiders van individuen met een robuuste samenwerking met toezichthouders, collega's en personeel. Andere fundamentele kwaliteiten voor de baan onder een oriëntatie en verbeelding om de resultaten, evenals krachtige wiskundige, analytische en administratieve vaardigheden. Zij hebben de mogelijkheid zich aan te passen aan veranderingen, het vermogen om zowel te reizen als een praktische kennis van office software.

gemiddelde salaris van Senior VP (Vice Presidents)

Senior vice presidenten behoren tot chief ambtenaren, of de meest competente managers, bij bedrijven. Topmanagers spelen vitale delen in het hoofd van de organisatiestructuur, de vaststelling van beleid en keuzes maken die invloed hebben op de vraag of een bedrijf is eindelijk bloeiende en hoe het loopt. Voor lange uren van het werk en hun expertise, senior vice presidenten ontvangen lonen die zijn meestal hoog, maar wat ze brengen in veranderingen van de sector of van een bedrijf naar het andere.

Het gemiddelde salaris van AVP
(hulpondervoorzitter) in India is ergens rond 2.932.461 INR.

De gemiddelde basissalaris
ligt tussen 1.131.570 en 5.106.279 INR INR

bonus
varieert tussen 22.685 INR en 1.240.675 INR

Winstdeling
(indien van toepassing) varieert dan tussen 0,00 INR en 1.489.940 INR

Commissie
- 0,00 INR

Totaal betalen
van AVP varieert tussen 1.190.746 en 5.933.739 INR INR

Bron – payscale.com en glassdoor.com

De meeste senior vice presidents ontvangen hun loon in salarystructure, het maken van een vooraf bepaalde basis loon over de spanwijdte van een kalenderjaar, ongeacht het aantal gewerkte uren. Dit compenseert voor de realiteit dat senior vice presidenten ongebruikelijke en lange uren, met inbegrip van reizen, en werken vaak werken tijdens weekends en vakanties.

Samen met hun lonen, kunnen de prestaties bonussen worden verdiend door senior vice presidents afhankelijk van aandelenopties en business performance, die zouden kunnen worden de moeite waard vele malen het basissalaris van de senior vice president
.