Antwoorden op Glassdoor's Top 25 Excentrieke Interview Questions

Heeft iemand van jullie lezen Glassdoor's Top 25 Excentrieke Interview Vragen? Zo niet, dan heb ik in de onderstaande vragen gekopieerd. Glassdoor gecompileerd de top 25 vreemdste interview vragen voor 2013. Ik wil met je praten over de vragen en vreemde interview vragen in het algemeen

1. “. Als je te ontdoen van een staat in de VS , welke zou dat dan zijn en waarom &"?; - Vroeg bij Forrester Research, Research Associate kandidaat
   
2. “ Hoeveel koeien zijn in Canada &";.? .? - Vroeg op Google Local Data Quality Evaluator kandidaat
   
3. “ Hoeveel kwartalen zou je nodig hebt om de hoogte van het Empire State Building &" te bereiken; - Vroeg op JetBlue, Pricing /Revenue Management Analyst kandidaat
   
4. “ Een pinguïn loopt door die deur nu het dragen van een sombrero.. Wat zegt hij en waarom is hij hier &"?; - Vroeg op Clark Construction Group, Office Engineer kandidaat
   
5. “ Wat nummers het beste bij uw werkethiek &";.? - Vroeg bij Dell, Consumer Sales kandidaat
   
6. “ Jeff Bezos loopt in uw kantoor en zegt dat je een miljoen dollar moet je je beste ondernemende idee te lanceren.. Wat is het &"?; - Vroeg op Amazon, Product Development kandidaat
   
7. “ Wat denk je als je alleen bent in uw auto &";.? .? - Vroeg in Gallup, Associate Analist kandidaat
   
8. “ Hoe zou u uw geheugen &" waarderen; - Vroeg in het Marriott, Receptie Associate kandidaat
   
9. “ Naam 3 eerdere Nobelprijswinnaars &";.. . - Vroeg op BenefitsCONNECT, Office Manager kandidaat
   
10. “ Kunt u zeggen: &'; Peter Pepper Picked een Pickled Pepper &'; en cross-sell een wasmachine tegelijkertijd &"?; - Vroeg op MasterCard, Call Centre kandidaat
    
11. “ Als we naar uw huis voor het diner kwam, wat zou je voor te bereiden op ons &";.? - Vroeg op Trader Joe &'; s, Crew kandidaat
    
12. “ Hoe zouden mensen communiceren in een perfecte wereld &";.? - Vroeg op Novell, Software Engineer kandidaat
    
13. “ Hoe krijg je een broodje tonijn &" te maken;.? - Vroeg op Astron Consulting, Office Manager kandidaat
    
14. “ Mijn vrouw en ik gaan op vakantie, waar zou je aanraden &";.? - Vroeg bij PricewaterhouseCoopers Advisory Associate kandidaat
    
15. “ Je bent een chef-kok in een restaurant en je team is geselecteerd om op Iron Chef.. Hoe ziet u uw team voor te bereiden op de concurrentie en hoe vind je de concurrentie voor uw restaurant &" benutten?; - Vroeg bij Accenture, Business Analyst kandidaat
    
16. “ schatten hoeveel ramen zijn in New York &";.. - Vroeg bij Bain & Bedrijf, Associate Consultant kandidaat
    
17. “. Wat &'; s je favoriete liedje? Voeren het voor ons nu &"; - Vroeg op LivingSocial, Adventures Stad Manager kandidaat
    
18. “ Bereken de hoek van twee klok pointers wanneer de tijd is 11: 50 &";. - Vroeg bij Bank of America, Software Ontwikkelaar kandidaat
    
19. “ Hebt u ooit een pen van het werk &" gestolen.? - Vroeg op Jiffy Software, Software Architect kandidaat
    
20. “ Pick twee beroemdheden aan je ouders &" zijn;.. - Vroeg in Urban Outfitters, Sales Associate kandidaat
    
21. “ Wat keuken gebruiksvoorwerp zou je &";.? - Vroeg op Bandwidth.com, Marketer kandidaat
    
22. “ Als u uw mobiele telefoon had zich stil, en het ging echt hard ondanks het feit dat op stil, wat zou u mij vertellen &";.? - Vroeg op Kimberly-Clark, Biomedische Ingenieur kandidaat
    
23. “ Op een schaal van één tot tien, rate me als interviewer &";.. - Vroeg bij Kraft Foods, General Arbeider kandidaat
    
24. “ Als u iemand anders, wie zou dat zijn &" zou kunnen zijn;.? . - Vroeg op Salesforce.com, Sales Representative kandidaat
    
25. 'Hoe zou je direct iemand anders over hoe je een omelet koken &"; -. Vroeg op PETCO, Analist kandidaat
    

    Ten eerste, ja, deze zijn zeer rare interview vragen zonder twijfel !!! Dus, wat hier in 2013 gebeuren? In wezen, zijn HR-professionals steeds psychologen zonder een diploma psychologie. Nu is dat een slechte zaak? Nou, het hangt af van uw mening . In de sectie opmerkingen van dat artikel, een persoon commentaar, " In het interview stadium je tegen een tiental andere geselecteerde kandidaten die dus nauw aansluiten bij, alsof alle werden gesneden uit dezelfde mal. Hoe ga je te onderscheiden? Hoe maak je struikelen een goed ingestudeerd, zelfverzekerde geïnterviewde? U vraagt ​​een van deze vragen. Ja, zo idioot als het klinkt, het allemaal factoren. Het is niet zozeer het antwoord, maar hoe je reageert. Zelfs als de vraag is bedoeld om te ontwapenen of het ijs te breken, nogmaals op de manier waarop je reageert u toe.
    "Dit is zeer juist. Echter, er zijn ongeveer 50 van dit soort opmerkingen," < em> zou ik zeggen en wanneer u een vraag die eigenlijk betrekking heeft op de baan, mijn kwalificaties voor het, en mijn sterke en zwakke punten als een werknemer, zal ik gelukkig zijn om te antwoorden. "
    OF "Ik heb echt een hekel aan dit soort debiele sollicitatiegesprek vragen. Waarom mijn tijd verspillen? "
    

    Nogmaals, afhankelijk van hoe je het bekijkt uw mening zal vormen. Laten duik erin.

    Als u het laatste antwoord te geven van, dit is debiele of stoppen met het verspillen van mijn tijd;?. wat denk je dat de interviewer zal doen of zeggen De kans is groot dat soort reactie zal niet veel goeds te
    

    Hier is het geheim van het beantwoorden van de meeste interview vragen.
    

    Het is niet altijd over je antwoord en hebben het perfecte antwoord op elk interview vraag. In plaats daarvan, interviewers wilt u uw reactie op de vraag te zien. Heb je struikelt, weg te kijken, wandelen op, lig , bedriegen, maak er iets omhoog, rol je ogen ... de lijst gaat maar door.

    Een vraag die ik vaak gevraagd in elk interview was, "Wat is een veel voorkomende misvatting over jou?" Eerlijk gezegd, heb ik niet schelen wat het antwoord was, want het was niet belangrijk voor u in aanmerking komen voor de baan, maar wat ik zocht is hoe je een ongebruikelijke vraag te beantwoorden en wat zou reactie. Dit soort dingen gebeuren de hele tijd wanneer u ontmoeten met een hoog level executives. Zij vragen u vragen die u niet voorbereid. Wat zal uw reactie zijn?
    
    

    Vragen als deze vertellen een interviewer wat u gaat doen in een hoge druk situatie!
    

    Terwijl Ik ben niet pleiten voor meer van deze vreemde vragen in het interviewen, ik geloof dat ze hun plaats in typische interview vragen.

    Dus hoe kan je deze vragen te beantwoorden
    

    Hieronder zijn twee antwoorden die ik gekopieerd van het opmerkingenveld ... Kunt u erachter te komen welke van de twee is het beter antwoord?

    7. “ Wat denk je als je alleen bent in uw auto &"?; Mijn antwoord zou zijn "Als ik in mijn auto alleen al Ik denk over de interviewers die domme vragen die absoluut niets te maken met mijn vermogen om het werk uit te voeren vragen."
    

    Antwoord op nummer 3: Je moet precies 4/4. Niemand gespecificeerde munten, dus ik moet fracties van de hele veronderstellen
    

    Eerlijk gezegd -. Die men denkt u ENIGE
    interviewer zou willen horen? Terwijl op het oppervlak, al deze vragen lijken "dom" of "debiele", zullen ze werpen zelfs de meest voorbereide kandidaat. De interviewer wil zien hoe je zal reageren op de baan en in welke baan, zijn curve ballen altijd naar je gegooid. Hoe gaat u reageren wanneer een curve bal wordt gegooid?

    Er zijn een paar manieren waarop je kunt een antwoord benaderen om elke vorm van nep-interview vraag.
    

    Wees creatief en plezier hebben.
    

    Dit is uw kans om het interview te doorbreken en hebben plezier. Aan het eind van de dag, is er geen goed of fout antwoord op een van deze vragen tijdens een sollicitatiegesprek; het is allemaal over je reactie, die we hierboven besproken.
    

    Houd uw reacties positief en blijf weg van iets negatiefs.
    

    Zoals we jullie al laten zien boven in de voorbeelden, terwijl het goed is om te denken, "Wat een domme vraag", zeg het niet! Zie de bovenstaande benadering. Veel plezier ermee en vertel een grap misschien.
    
    

    Niet je schouders ophalen.
    

    Naast de negatieve reactie, zeggen: "Ik weet het niet", is net zo slecht. Dit is het interviewen van 101. Zeg nooit: "Ik weet het niet" om het even welke vraag ooit
     !;