Maak een vijf-stappenplan voor zoeken Succes

Het vinden van werk dat je liefde, die ook voldoet aan uw financiële behoeften, gebeurt niet per ongeluk. Het vereist een goed doordacht plan van aanpak en een intense mate van betrokkenheid.

Volgens de cijfers van april 2008 van het Bureau of Labor Statistics, Amerikaanse ministerie van Arbeid, de lengte van de typische zoektocht naar werk is 16,9 weken. De meeste werkzoekenden zijn niet mentaal, emotioneel of financieel voorbereid op de harde realiteit van de huidige arbeidsmarkt.

Een sombere economie gekenmerkt door de slechtere banenverlies in jaren heeft geresulteerd in een vluchtige, intens competitieve arbeidsmarkt. Gepubliceerde vacatures kunnen eenvoudig genereren honderden cv's van wanhopige werkzoekenden.

Overweldigd werkgevers en recruiters ziften door bergen van cv proberen om snel kandidaten te elimineren. De gemiddelde CV krijgen slechts een 15-30 tweede herziening , tenzij
de kandidaat in staat is om de aandacht van de werkgever vast te leggen. Dus wat kan je doen om opgemerkt te worden door potentiële werkgevers en verkorten van de duur van uw zoektocht naar een baan?

Een ultra competitieve arbeidsmarkt vraagt ​​om een ​​winnende strategie, gedegen voorbereiding, dwingende marketing documenten en een intensieve inspanning.

Laten we eens kijken een vijf-punten-plan van aanpak dat je zoektocht naar werk kunnen ontsteken en geven u een voorsprong op de concurrentie.

Stap een: An Honest Self-Assessment

Een eerlijke zelfevaluatie is de eerste stap naar het vinden van werk waarvoor je bent goed geschikt en dat u werkelijk genieten. Vraag jezelf af:?

  • Waar mijn vaardigheden, sterke punten, en passie liggen
  • Welke vaardigheden, opleiding, of ervaring ben ik ontbreekt
  • Hoe kan ik vullen skill gaps dat me kon verhinderen de kwalificatie voor mijn ideale baan?

    Denk aan je vaardigheden en ervaring uit het oogpunt van een potentiële werkgever. Identificeren van mogelijkheden voor verbetering en manieren vinden om problematische vides overwinnen. Neem een ​​klasse op uw lokale gemeenschap college om een ​​nieuwe software-applicatie te leren. Vrijwilliger om extra vaardigheden en ervaring op te doen

    Stap twee:. Beoordeel Jouw Ideaal Werk Situatie

    Controleer uw vroegere werk, school en vrijwilliger ervaringen
    .

  • Wat beviel u aan elk van uw verleden posities
  • Welke taken zou je nooit opnieuw overwegen doen
  • Wat heb je nodig van uw werk -??? emotioneel en financieel
  • Wat posities, bedrijven, industrieën passen bij uw ideale werk profiel?

    Het hebben van een duidelijke visie van uw ideale werksituatie zal u helpen om uw job search inspanningen richten. Het kan nodig zijn op het werk dat u te nemen niet
    graag uw onmiddellijke behoeften te voldoen. Raak niet ontmoedigd. Gewoon gebruik maken van de informatie die je hebt verzameld om een ​​part-time zoeken naar uw ideale werksituatie blijven

    Stap drie:. Maak een aangepaste Self-Marketing Plan

    Getting opgemerkt door potentiële werkgevers vereist een effectieve marketing strategie. U bent het product en potentiële werkgevers zijn uw klanten. Het ontwikkelen van een alomvattend plan om de ideale bedrijven richten. Werkzoekenden vinden het vaak prettiger om te zoeken naar werk met behulp van online job boards of door te reageren op advertenties. Maar, het is meestal aan te raden om strategieën voor toegang tot zowel de gepubliceerde en ongepubliceerde arbeidsmarkt op te nemen. Niet te sterk afhankelijk zijn van elke
    één strategie

    Opstellen van concrete marketing doelen voor jezelf elke week over het aantal:.

  • Hours je besteden uw zoektocht naar een baan.
  • CV's en brieven u sturen.
  • Follow-up calls je zult maken.
  • Face-to-face meetings je regelen .

    Verschillende factoren bepalen welke baan zoekstrategieën beste voor uw unieke situatie. Rekening houden met uw persoonlijkheid, de sector waarin u op zoek bent naar werk, en de effectiviteit van elke strategie. Bijhouden van uw zoeken naar een baan inspanningen en aanpassingen als dat nodig is. Focus aandacht van strategieën die de beste resultaten op

    Stap vier:. Val op met een Werkgever Focused Resume

    Uw CV is een momentopname van wie je bent, wat je hebt gedaan - en vooral
    - wat u voor potentiële werkgevers kunnen doen. Haar taak is eenvoudig: om u naar de volgende stap in het proces - een sollicitatiegesprek. Terwijl u het onderwerp van deze kritische marketing document, vergis je niet; het is allemaal over de werkgever.

    Dus het maximaliseren van uw 15 seconden of fame door te laten zien werkgevers wat je hebt. En laat hen niet te zoeken door middel van een twee pagina's tellende document voor toepassing vaardigheden en ervaring omdat ze niet zullen
    . In de meeste gevallen is een enkele pagina voorkeur. Gebruik een CV formaat dat uw hoogtepunten in de top een derde van de pagina zal zetten

    Stap vijf:. Bereid u voor uw interview als het is Spel Zeven van de World Series

    Voorafgaand aan elk spel - laat staan ​​waarop zijn hele seizoen scharnieren - een pitcher studies het team is hij tegen. Hij kent de voorkeuren elke hitter en is zich terdege bewust van zijn gebreken. De werper zal deze informatie in zijn voordeel te gebruiken tijdens het balspel. En jij? Hoe bereid je je voor "de grote wedstrijd?"

    adequaat Dressing is belangrijk. Mentale voorbereiding is nog meer. Onderzoek van de organisatie en het formuleren van een paar vragen te stellen over het bedrijf en de aard van het werk dat je zou moeten doen. Maar het is net zo belangrijk om een ​​aantal intern onderzoek te doen.

  • Wat is het dat u te bieden hebben?
  • Hoe heb je je vermogen om te slagen in het verleden bewezen?
  • Wat heb je geleerd van het verleden misstappen?

    Wees bereid om duidelijk te communiceren uw waarde voor de interviewer. Overtuigende voorbeelden van uw vaardigheden en ervaring. Dit vereist een zorgvuldige voorbereiding. Oefen met een familielid; vriend; carrière of het zoeken naar werk coach. Je zult maar een kans om een ​​duurzame eerste indruk te maken.

    Putting it All Together

    Het creëren en implementeren van een succesvolle baan zoeken plan vereist discipline, hard werken, en betrokkenheid. Maar, als je wilt om te concurreren in de huidige arbeidsmarkt, is het een absolute noodzaak. Maak een plan van aanpak, dat krijg je opgemerkt door potentiële werkgevers..

  • Maak een eerlijke zelfevaluatie
  • Evalueer uw ideale werksituatie
  • Een aangepaste self-marketing plan.
  • Maak een werkgever gerichte hervatten.
  • Bereid je goed voor uw interview.

    De huidige arbeidsmarkt is uitdagend. Vind uw ideale werk in minder tijd door het creëren van een vijf-stappenplan voor het zoeken naar een baan succes
    .

    • carrière verandering

    1. Een Little Dream Dream
    2. 11 Tips om een ​​georganiseerde zoeken
    3. "Open de leider" in U: Wat Elke nieuwe leider moet weten
    4. Informatieve Interviews met behulp van LinkedIn
    5. Waar moet ik op letten Senior Vacatures?
    6. Fysiotherapie is een premium carrière dit decennium
    7. Zeven Factoren van Career Success
    8. Onverwachte Riches: De zes voordelen College Grads Heeft u in een baan zoeken
    9. Hof Reporting Services: Wat is betrokken
    10. Tips voor het omgaan Job Interview Vragen
    11. Is uw online reputatie van je pijn?
    12. Vacatures en carrière Profielen van Industrieel Ingenieur
    13. Burning Bridges is voor Brandstichters
    14. De eenvoudigste manier om een ​​Masters Degree Get In Nursing
    15. Hoe maak je een kerncentrale Operator
    16. Uw reis naar geluk op het werk
    17. Hoe kan Career Coaching helpen?
    18. Ga je gang met een grote carrière
    19. *** Off the Wall Tips voor het krijgen van een baan
    20. Wat is uw grootste Weakness- Hoe zou u deze vraag te beantwoorden in een interview