Informatieve Interviews met behulp van LinkedIn

Een van de vele, vele fantastische toepassingen van LinkedIn is dat je het kunt gebruiken om het land informatieve interviews. Informatieve interviews zijn precies wat ze klinken als: ze zijn interviews die je voeren om informatie te verzamelen, meestal ongeveer een baan of een carrière veld dat u &'; re geïnteresseerd Ze duren 20-30 minuten, en geven u een kans om te antwoorden over wat te krijgen. een typische dag eruit ziet, wat de persoon vindt of antipathieën over het veld, en wat er nodig is om succesvol te zijn. U kunt het ook gebruiken als een mentoring sessie en vraag om hun advies over uw situatie en uw beste carrière /baan zoeken beweegt. Onderzoek tips voor informatieve interviews om u te helpen uw lijst van vragen stellen. Informatieve interviews zijn strikt voor u om de &ldquo krijgen; Inside Scoop &"; van iemand die weet, en ze helpen u om uw netwerk uit te breiden. (FYI: Als u &'; re geluk, misschien krijg je een baan leiden, maar het &'; s slecht formulier in te gaan op het interview verwacht deze persoon om u te helpen een baan te krijgen.) Maar hoe ga je over het opzetten van een informatief gesprek als u kunt van &'; t doen via uw huidige contacten? Gebruik LinkedIn. Zodra u een profiel aan te maken, kunt u de verbindingen maken en stel jezelf aan mensen op LinkedIn, en dan vragen ze direct voor een informatief gesprek. De meeste mensen zijn gevleid te worden gevraagd, en won &'; t gedachten met je te praten gedurende 20 minuten. Als zij en' re werkelijk tijdsdruk, kunnen ze bieden op vragen via e-mail &ndash beantwoorden, die u zeker moet volgen door op. Ook kunt u deelnemen aan groepen en deelnemen aan discussies, en post uw vragen daar. Dit kan een bijzonder effectieve tactiek voor entry-level werkzoekenden zijn. I &'; ve gezien een aantal echt grote LinkedIn discussies boordevol waardevolle informatie voor werkzoekenden. LinkedIn pagina's zijn enorme bronnen van informatie over mensen die je &'; graag interviewen en bedrijven die u &'; re geïnteresseerd in Zodra u &';. Ve opzetten van uw interview, gebruik LinkedIn voor te bereiden op het net zo goed als u zou doen voor een sollicitatiegesprek. Krijg al uw eenden in een rij, zodat u don &'; t afval die persoon &'; s tijd door vragen te stellen kunt u kijken op de antwoorden op. Komende naar het interview bereid met achtergrond kennis en intelligente vragen laat ze met een grote indruk van jullie als een zelfverzekerde, bekwaam doorzetter ze zullen herinneren (in het geval ze later lopen over een vacature voor u). Na het interview, vergeet niet om een ​​brief te sturen dank u. Als je kunt, zijn een relevante artikel of een oplossing voor een probleem bedrijf – iets wat nuttig voor hen. Dan, ze op te nemen in uw netwerk door regelmatig contact met hen om de paar maanden. Een succesvolle informatieve gesprek krijgt u waardevolle informatie en een uitgebreid professioneel netwerk – en wie weet waar dat zou kunnen leiden
 ?;