Onverwachte Riches: De zes voordelen College Grads Heeft u in een baan zoeken

Als een student klaar om af te studeren, vindt u zich zorgen te maken dat je &'; re in een achterstandspositie op de arbeidsmarkt zwembad omdat u don &'; t heeft zo veel ervaring als oudere kandidaten? Zo ja, u &'; ll zijn blij te horen dat u een aantal duidelijke voordelen bij het zoeken naar een baan alleen op grond van jong en nieuw is voor uw zoektocht naar een baan. Als dat te mooi klinkt om waar te zijn, hier zijn zes redenen waarom je kan heel goed worden gekozen voor een baan dan een oudere, meer ervaren kandidaat:

De Millennium Generation vooruitzichten. Niemand kent de behoeften en belangen van de jongere klanten beter dan … goed, een jongere klant! En dat betekent dat je — een universiteit grad. U kunt deze kennis in uw sollicitatiegesprekken door te helpen potentiële werkgevers zien hoe u kunt ontdekken de behoeften van de onderneming &' profiteren; s jonge doelgroep en een manier vinden om te reageren op deze behoeften

IT-vaardigheden.. In tegenstelling tot veel oudere sollicitanten, heb je opgegroeid met computers als een natuurlijk onderdeel van je leven. Je hebt waarschijnlijk software, hardware, en de Internet &mdash begrijpen; met inbegrip van sociale media — beter dan iemand die ouder is dan jij. Onderschat nooit het belang van deze kennis!

Multi-tasking zwaktes. Als u &'; re zoals de meeste mensen in hun late tienerjaren /begin jaren '20, je &'; re waarschijnlijk in staat om te luisteren naar uw MP3-speler, praten op uw mobiele telefoon, sms iemand, het controleren van Facebook, en een Skype-bericht in één keer beantwoorden. Studies tonen aan dat mensen in de leeftijd van 12-24 gebruiken tegenwoordig gemiddeld 5,5 media op hetzelfde moment, terwijl mensen boven 40 alleen 1,7 media tegelijkertijd. Dit betekent dat u en' re waarschijnlijk beter bij jongleren veel meer dingen tegelijk dan een oudere kandidaat die is concurreren voor hetzelfde werk als jij. En wat de werkgever niet zou van &'; t wil dat

Het ontbreken van bagage uit het verleden Jobs?. Je komt naar de arbeidsmarkt met zeer weinig vooroordelen, een frisse kijk en een schone lei. Sommige oudere sollicitanten kunnen krijgen in hun wegen. Ze leren hoe om dingen te doen op een baan en dan, vinden het moeilijk om nieuwe manieren om die dingen op een nieuwe baan te leren. Dus, maak het duidelijk in je sollicitatiegesprekken dat je &'; re open voor het leren van de onderneming &'; s-systeem en dat u &';. Re enthousiast over het ontdekken van hun processen

lager salaris verwachtingen. In moeilijke economische tijden, de oudere kandidaten vaak gelden voor lagere banen, maar bedrijven zijn terughoudend om ze in te huren, omdat ze misschien bout om een ​​betere baan zodra men langs komt. Dit is de reden waarom een ​​bedrijf zou eigenlijk vind het aantrekkelijker voor iemand als jij voor een startpositie te huren. Dus, open over uw bereidheid om een ​​nieuwe baan te beginnen op een lager salaris, zodat je jezelf kunt bewijzen in die positie.

De bereidheid en honger. Wanneer u &'; honger &"; re net beginnen in de arbeidsmarkt, kunt u meer van een &ldquo hebben; dan de persoon die &'; s werken al een aantal jaren. Dat de bereidheid om te doen wat nodig is is de sleutel tot succes, nu meer dan ooit. Bedrijven willen mensen met een “ can-do &"; . houding

Dus, don &'; t betreffen jezelf met je titel of dat je &'; re werk dat je voelt is &ldquo doen; beneden &"; u. Iedereen moet ergens beginnen, en het verschil tussen succes en falen is vaak de houding en de bereidheid om te laten zien in de richting van het helpen van uw werkgever. Gebruik elke baan als een kans om te leren en te groeien, en u &'; re bijna zeker beloond worden in een grote weg

Billie Burke — de actrice die Glenda de Goede Heks in de originele Wizard of Oz film &mdash gespeeld; zei ooit, “ De leeftijd is iets dat doesn &'; t uit, tenzij u een kaas &"; Verander uw manier van denken van wat u don &'; t heeft als een universiteit grad met wat je hebt, en vergeet niet deze zes voordelen
.