Carrières AA A Crossroads-waar Doen Werk You Love is de enige optie

Je hebt al eerder gehoord. Het werk doen je liefde en het geld zal volgen. Heb je het geloof

Voor mensen zoals Paula Dean, wiens passie voor het koken en culinaire kunstenaarschap loopt de Food Network, haar liefde?; haar werk en haar bijdrage aan de mensheid zijn integraal met elkaar verweven. Er is geen scheiding tussen werk je graag doet en het ontvangen van overvloed in ruil.

Voor vele anderen, het idee van het doen van het werk dat je liefde leeft in een wereld vol fantasie gescheiden door verplichting en plicht en gevormd door opvattingen over de manier waarop de wereld werkt. En dat is voor degenen die weten wat ze zorg over. Voor sommige mensen, het hele idee zet hun leven op een kern punt van de crisis.

Hoe zijn we tot het punt waar je persoonlijke reis en bestemming zo verweven is met een bijdrage van onze talent om iets veel groter is dan wijzelf?

Werken zijn op het kruispunt simpelweg omdat we in een tijd in onze menselijke evolutie, wanneer er een dwingende noodzaak om:
• zinvol werk doen;
• dragen van uw creatieve bron van talent;
• het creëren van een toekomst met hoop.

De druk voldoet aan uw verborgen onderbewuste overtuigingen over wat wel en niet mogelijk is. Twee dingen dan gebeuren: agressie of depressie, afhankelijk van of u te uiten of onderdrukken van de noodzaak om je hart te volgen &'; s verlangens. Dit is wat er in het hart van stress-gerelateerde ziekte. Als de interne oppervlakken conflict stress-gerelateerde ziekte of agressie die u en mensen om je heen verrast, de mogelijkheid is er om vragen, onderzoeken en verander de subtiele maar krachtige overtuigingen die je tegenhouden van het nemen van het risico om te doen wat je echt wilt doen

Zaken als financiële zekerheid, sociale zekerheid en zelfbeeld oppervlak gedachten als:. “ Als ik mijn werk laat ik won &'; t krijgt een ander &";. “ Dat &'; s goed voor u … u don &'; t heeft een gezin, een hypotheek, een paarse paard en verplichtingen ... &"; helpt rationaliseren steken met de status quo. “ U kunt van &'; t heeft uw taart en eet het ook &"!; “ Suck it up &"; is een andere zakelijke favoriet. Het ziet er veiliger om de zekerheid van ellende in plaats van de ellende van onzekerheid kiezen. Althans, zo lijkt het.

Mensen kunnen niet bereiken van de gezondheid en zelfgenoegzaamheid door te voldoen aan de verplichtingen. Gezondheid en zelfontplooiing kan alleen komen door bij te dragen creatief talent; talent dat blijft, voor sommigen, verborgen zelfs zichzelf.

Iedereen opgroeit luisteren naar en vaak geloven wat de ouders, de onderwijsinstellingen en vrienden zei over wie je bent en wat je plaats in de wereld is. De relatie met het zelf ondergaat nu een grote transformatie. Het ligt op het kruispunt van uw intellectuele, emotionele, sociale en energieke wezen.

Het werk is onlosmakelijk verbonden met deze transformatie simpelweg omdat we een massale toestroom van Gen X en Generatie Y, die niet in staat zijn het gevoel een ding en zichzelf dwingen andere doen. Sommige Boomers en bijna alle traditionalisten zijn gerezen over "Suck it up." Doen wat gedaan moet worden ten koste van alles.
Als we erkennen dat het leiderschap lacunes en zogenaamde generational gaten weerspiegelen perceptuele verschillen, we de deur open voor een prachtig platform voor gezamenlijk leren en zelf-ontdekking te creëren. Vanaf daar deze kwestie we termijn betrokkenheid van medewerkers is een non-issue. Het is natuurlijk en organisch. Wijsheid is te vinden in alle.

Werken staan ​​op een kruispunt voor veel mensen die zich bewust zijn dat hun wens om een ​​zinvolle bijdrage leveren, zich strekken in nieuwe gebieden van inspanning, is vrij consistent met wat mogelijk is. De vraag is: Is er iemand luisteren? Werknemers, werkgevers, ondernemers, zelfstandigen allemaal te maken met het zelfde kruispunt met verschillende redenen voor, of niet het maken van de noodzakelijke veranderingen. . Op het einde, een of andere manier, zal de menselijke geest
  prevaleren;