Being een verzorger

Hieronder volgt het tweede deel van een interview met Phyllis Slater, eigenaar van Slater Solutions LLC. Ms. Slater heeft jaren besteed aan het verstrekken van coaching en conciërge aan de werkende mantelzorger en veroudering ouder. Bezoek de website van Phyllis Slater bij EldercareConcierge.Blogspot.com.

Q. Wordt zorgverlening een mooie carrière?

A. Ja, ik heb een creatieve persoonlijkheid en passie om oplossingen te vinden. Werken voor anderen niet bepalen dat de vrijheid, die een trade-off voor de veiligheid was. Acht jaar geleden ben ik begonnen met mijn eigen bedrijf helpt senioren om hun huis, pak krimpen en uit te pakken voor de verhuizing, en het organiseren van het huis voor het gemak van de beweging. Dit proces is meer dan alleen maar inpakken en uitpakken. Nu is de familie kan leren hoe om goed te doen deze taken voor zichzelf door het inhuren van me om coaching sessies via de telefoon.

Naarmate de tijd verstreek, heb ik vriendschappen met andere senior zorgaanbieders. Het werd duidelijk dat er een kloof met betrekking tot informatie, middelen en de verzorger. Helaas, de vergrijzing is niet een prettige gedachte en de mensen wachten tot het laatste moment over na te denken.

Q. Kunnen we een overzicht van de zorgverlening?

A. Er zijn twee soorten verzorgers. Er zijn zowel familie en professionele zorgverleners.

Q. Wat betekent het om een ​​mantelzorger te zijn?

A. Mantelzorgers zijn op afroep 24/7 moet een dierbare gezondheid en zorg verandering. Vandaag de dag een geliefde kan onafhankelijk zijn, maar een daling van vanavond zou ziekenhuisopname, rehabilitatie betekenen en zorg wanneer ze terug naar huis. Dat is als ze weer thuis zijn.

Q. Beschrijf een dag in het leven van een mantelzorger.

A. Van de stijgende in de ochtend, verantwoordelijkheden beginnen met ervoor te zorgen dat een geliefde neemt maaltijden en medicijnen; is gebaad en gekleed; je koken, schoonmaken, winkel en zorgen voor het transport. Don? T vergeet het belang van sociale interactie met de geliefde.

Familie en professionele zorgverleners moeten werken als een team. Een perfecte scenario van hoe een groot verzorger omvat vooruit te plannen voor eventuele onvoorziene, die een lijst van producten, diensten en middelen binnen het bereik omvat. Echter, dit is niet de werkelijkheid, aangezien de meeste zorgverleners wachten tot een crisis te denken over deze dingen. Er zijn onbekenden, zoals onafhankelijk tot ziekte plaatst ze in een verpleeghuis. Jaren geleden is er was geen? T enige in-tussen het podium. Nu hebben we opties zoals Assisted Living en Continuing Care-voorzieningen.

Q. Wat voor soort mensen zijn het meest behoefte hebben aan verzorger diensten?

A. Verzorger diensten moeten beschikbaar zijn voor iemand die fysieke, mentale of leeftijd gerelateerde uitdagingen.

Q. Wat hebben deze mensen het meest nodig?

A. Ondersteuning en diensten in een schone, zorgzaam en betaalbare omgeving. Aging is een proces. De voorbereiding voor de realiteit van de vergrijzing is net zo belangrijk als voorbereiding voor hun pensioen.

Q. Welke uitdagingen heeft een mantelzorger gezicht?

A. Wanneer een geliefde niet langer volledig onafhankelijk kan zijn, veel gezinnen hebben geen idee van de emotionele en fysieke stress het op hen legt. De sleutel is om burn-out te voorkomen? door het nemen van de tijd voor een rustige wandeling, lunch met vrienden of het brengen van een massage therapeut en kapper aan de woning.

Q. Welke raad geef je een Boomer die overweegt om een ​​verzorger voor zijn of haar ouders?

A. Plan vooruit door te vragen vrienden voor doorverwijzing diensten die zij hebben gebruikt. Noteer deze voor toekomstig gebruik. Artsen en organisaties verwijzingen, maar dat betekent niet dat ze hebben ze ooit gebruikt of iemand kent die heeft.

Als een professionele zorgverlener nodig is, interviewen hun bedrijf zo goed dat ze je interviewen.
* het bedrijf en de medewerkers gebonden?
* Zal één persoon de primaire verzorger?
* Is de persoonlijkheid van je geliefde werk met de persoonlijkheid van de mantelzorger?
* Wat is de prijs?
* Voer achtergrond bedrijf controles.

Q. Wat zijn de nadelen van een verzorger?

A. Burnout is een grote zorg als er geen persoonlijke respijt toegestane tijd. Soms is een partner voelt zich schuldig over het nemen van tijd weg van de zieke echtgenoot. Wat gebeurt is dat de gezonde echtgenoot overlijdt eerste
.