We Got The Secrets om u de taak die u wilt vandaag!

Dit boek is voor iedereen

Zelfs als: U heeft momenteel een baan, maar u wilt uw droombaan &hellip land;

Zelfs als: Je hebt absoluut geen eerdere werkervaring en hebben zelfs nog nooit geweest op een interview …

Zelfs als: U &'; ve gebombardeerd elke interview you &'; ve gegaan …

WAARSCHUWING: Denk niet zelfs over te gaan op een ander interview voor je leest deze! Je zou kunnen maken van één van de drie dodelijke interview fouten kost je meerdere vacatures zonder het te weten!

99% van de huidige werkzoekenden maken dezelfde fatale interview fouten die hen verhinderen van het krijgen van ingehuurd!

Datum: vrijdag 18 februari, 2011

We zijn momenteel geconfronteerd met een van de zwaarste baan markten ooit, en de concurrentie voor de weinige banen beschikbaar is WOEST! Er is geen marge voor fouten als ze op sollicitatiegesprekken, en het krijgen van ingehuurd komt neer op het uitvoeren van op de buurt van perfectie. In deze arbeidsmarkt, alleen de crème zal stijgen naar de top.

Het sollicitatiegesprek is het belangrijkste onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Niet de hervatten. Niet de begeleidende brief. Maar het interview … en bijna alle kandidaten verknallen hun interview door het maken van domme fouten die gemakkelijk kan worden opgelost met de juiste kennis

Als je serieus bent over het krijgen van ingehuurd moet je blijven lezen zijn

.! Ik ga om te laten zien hoe je kostbare fouten te voorkomen en uit te voeren bewezen interview strategieën gewaarborgd om het aantal job omhoogschieten biedt je krijgt! U zult er zeker om jezelf te onderscheiden van de concurrentie en te onderscheiden van de menigte

Deze strategieën zijn bewezen te werken …! Ongeacht in welke branche of het soort werk dat je nastreeft.

Mijn naam is Robert Lawrence. In de afgelopen 10 jaar heb ik de kandidaten geïnterviewd voor meerdere Fortune 500 bedrijven. Door mijn ervaring heb ik geleerd wat werkt … en nog belangrijker, wat niet

Ik heb meer dan 10 jaar het interviewen van mensen, en ik heb het allemaal echt gezien -. van de man die het interview azen en krijgt de baan op de plek, om de persoon die in en volledig bommen &hellip komt; en alles daar tussenin.

Ik herinner me een van de eerste jongens die ik ooit geïnterviewd. Toen ik zag zijn cv, niets van “ greep me &"; en ik heb niet de behoefte om hem te interviewen. Maar deze man hield me belt als een kleine pest, en ik gaf alleen maar om hem te stoppen afluisteren me!

Jongen, ik ben blij dat ik dat gedaan heb! Op de dag van het interview, ontmoette ik deze man en 30 minuten later, verliet hij met een jobaanbieding. Ik was helemaal weggeblazen. Ik had nog nooit een persoon kreeg een jobaanbieding “. Ter plaatse &"; Ik kon niet geloven dat deze man me helemaal overtuigd dat hij de perfecte persoon voor de baan was.

Maar het raakte me. Op dat moment realiseerde ik me er geheimen aan succesvolle interviewen dat slechts een select aantal wist

En door de jaren heen, zoals ik interviewde meer en meer mensen, ik leerde veel meer “. Kneepjes van het vak, &" ; en “ geheimen wapens &"; dat alleen de elite werkzoekenden in hun interviews.

http://nicedealssite.com/resume.htm
.