4 tips om de Brieven van aanbeveling You Want

brieven van aanbeveling vandaag nog steeds gebruikt? In sommige gevallen wel en in andere niet. Het hangt af van uw niveau van ervaring en de aard van de job waarvoor je ook toepassen. In de huidige wereld van high volume werven, zijn recruiters draaien om LinkedIn voor aanbevelingen. Is er iets mis mee? Absoluut niet. Het maakt eigenlijk niet uit de vorm van de aanbeveling dat u zo lang als het positief en zeer spreekt over je hebt. De meerderheid van alle werkzoekenden zullen aanbevelingsbrieven nodig, dus je moet leren hoe ze te pakken.

Tips voor aanbevelingsbrieven

Wie ben jij
vragen? Veel mensen denken: "Wel, als ik vraag iedereen die ik ken, zal er op zijn minst een paar goede aanbevelingen." De vraag die je moet jezelf afvragen is niet een kwestie van of je een goede brief van aanbeveling te ontvangen, maar is deze persoon betrouwbaar is? Veel bedrijven zullen u vragen om de contactgegevens van die persoon die de brief schreef. Zullen ze de telefoon opneemt? Zullen ze de terugkeer van de voicemail? Dat zijn de vragen die je nodig hebt om te vragen, zodat u kunt achterhalen wie de beste mensen voor u om te gebruiken voor uw aanbeveling brieven.

Wat wil je dat ze zeggen?
Ik weet. ..obviously, je wilt dat ze zeggen dat je de beste bent. Wat in het bijzonder, maar wil je dat ze zeggen dat je het beste bij? Laten we creëren een aantal strategie hier. Heb Target specifieke mensen om specifieke dingen over je zeggen. Misschien een persoon praat over dat grote project dat u gewerkt en stropdassen aan uw vermogen om deadlines en een andere persoon praat over creativiteit ontmoeten en uw vermogen buiten de doos te denken. Zie waar ik heen ga? Maak een strategie!

Verbetering van de strategie
Nu, dat we een idee hebben van onze strategie. Kaart het uit. Laten we zeggen dat je gaat naar je oude baas, Mary om te praten over het grote project dat u gewerkt. Bel haar en haar vertellen je spel plan en wat uw verwachtingen zijn van haar. Vraag voor haar een aanbevelingsbrief en dat je zou willen dat het uw vermogen om deadlines te halen specifiek schetsen en dat het grote project moet verwijzen.

Wees niet bang om de stier te grijpen bij de horens te zijn
Wat betekent dat !? Nogmaals, het hangt af van uw niveau van deskundigheid en waar je bent in je eigen carrière. Soms als je vraagt ​​mensen om brieven van aanbeveling, zouden ze reageren dat ze gewoon te druk. Hoewel het misschien lijkt onbeleefd, het is heel gebruikelijk. In plaats van op te geven of over te gaan, hen vragen of het goed is als je schrijft een voor hen goed te keuren. Vertel ze alles wat ze moeten doen is het goedkeuren, misschien te maken kleine wijzigingen. Wat is makkelijker dan dat?

Deze eenvoudige tips voor aanbevelingsbrieven zijn iets wat je kunt beginnen met het werken op onmiddellijk. Vergeet niet, dit geldt ook voor LinkedIn. Dit is een eenvoudige manier voor u om uw online aanwezigheid te vergroten
.