Career Change - Stap 1 is niet het bijwerken van uw CV '

Ik kan van &'; t tel het aantal keren dat ik &'; ve mensen horen praten over “ updaten van hun CV &"; wanneer het denken over het maken van een carrière verandering. Als u een van die mensen daar zetten de polish op je cv &' zijn; als je op het punt om een ​​baan zoeken naar een nieuwe carrière-STOP te lanceren. Uw CV &'; is niet de plek waar je je werk op een carrière verandering te beginnen. Als je gewoon op zoek bent naar dezelfde of een vergelijkbare functie in een andere onderneming, ga je gang. Er is een groot verschil tussen het zoeken naar een baan en het maken van een carrière te veranderen. Tuurlijk, op een gegeven moment het proces is hetzelfde en je nodig hebt om een ​​spiffy CV &' hebben; maar het &'; s niet de plaats om te beginnen bij het maken van een carrière verschuiving

Wanneer overweegt een carrière verschuiving, u behoefte aan iets dat lijkt op een onderzoeksproject.. Je nodig hebt om het werk punt helpen u in een andere richting te doen. Het kiezen van een carrière is zo moeilijk om te doen bij 40 zoals het is op 18. De wereld aan je voeten dat is een groot ding, maar hoe vind je de ene met de parel vinden? Het goede nieuws is:. Als u ouder bent dan 18 u meer werk en het leven ervaring die u belangrijk inzicht in het proces en de besluitvorming zal geven

Dus, waar moet je beginnen te hebben? Er zijn meerdere acties kunt u in eerste instantie te nemen en ze in de eerste plaats betrekking zelfonderzoek. Een van de eerste stappen:

- Tests of assessments – Deze zijn goed om u meer informatie over jezelf geven. Deze beoordelingen zullen u inzicht over zaken als interesses, sterktes en werk oriëntatie te geven. Als u deze voort te zetten, moet je weten van te voren dat ze alleen de &ldquo zal niet geven u; One Big antwoord &"; over je toekomstige carrière. In feite, kunnen zij op vele manieren vertellen wat je al weet over jezelf. Dus waarom hen? Want het geeft je een startpunt zal geven, zal het helpen destilleren beneden informatie over u die u nodig te hebben als u aan boord voor het maken van een beslissing over een carrière. Met een onderzoeksproject, verzamelt u gegevens uit verschillende bronnen te helpen creëren de conclusie. Onder, maar niet beperkt op assessments: Meyers-Briggs, Strength Finder, VISTA kaarten, Color Q en Nederland. Veel van deze zijn in boeken en online

- Self Assessment – Dit is waar je echt zelf te onderzoeken. Wat voor soort dingen doe je graag willen doen? Waar moet je op dit moment uitblinken? Wat heb je aangetrokken tot buiten uw huidige baan? Wat heb je droomt van het doen toen je jonger was? Zijn er mensen die je kent die plezier hebben klinkende banen? Zijn er zorgt ervoor dat je gelooft in

- Meer zelfbeoordeling &ndash?; Op zoek gaan naar feedback. Wanneer uw prestaties is beoordeeld, wat sterke en zwakke punten aan u exposeren? Als je aan een kring van vrienden en familie, te vragen wat voor soort werk doen ze denken dat je goed zou zijn op? U &'; D verbaasd zijn hoe inzichtelijke deze oefening kan zijn. Ze aren &'; t bezwaard met uw geschiedenis maar ze weten dat je en hebben vaak een aantal goede suggesties op basis van wat ze weten over u

- Job search – veel bibliotheken en websites hebben allerlei functiebenamingen. Sommige titels zal vrijwel geen zin te maken, maar de meeste van hen wil. Op zoek gaan naar deze over om te zien wat zou kunnen springen op je af als iets interessants. U kunt ook naar zoeken naar een baan websites en krijgt een enorme hoeveelheid functiebenamingen en de inhoud van het werk te helpen in deze stap. Waar gaat het over de degene die je dat geluid moeite waard geselecteerde

- compileren en onderzoek &ndash?; met de montage lijst inzichten kunt u nu beginnen met het synthetiseren in een aantal logische groepen. Deze groepen worden steeds wat uiteindelijk uw nieuwe carrière, omdat de basislijn van de dingen in uw onderzoek dat u hebt aangetrokken op een bepaalde manier. Don &'; t zorgen te maken over “ real &"; titels, maar zet logische elementen samen. U wilt voorkomen dat basketbal en chirurgie samen, het heeft geen zin. Je kon het oplossen van problemen, wiskundige vaardigheden en detail geaardheid in elkaar gezet. Een belangrijke actie in deze stap is om dingen te elimineren. Als u van nature geïnteresseerd zijn in specifieke functiebenamingen of elementen, dan richten op die. Je doel in deze stap is om groeperingen of banen die je toekomstige carrière zal worden creëren

- Netwerk en onderzoek – Met je nieuw geslagen banen (let wel dat je nog steeds geen officiële job titels), nu moet je om met mensen te praten en doen meer onderzoek af te ronden wat u zoekt. In dit laatste en laatste stap voordat het werken aan je cv &' ;, moet u begrijpen waar dit werk, titels zou kunnen worden genoemd, en eventuele verdere kwalificaties die je nodig zou kunnen hebben om een ​​baan te vinden. Je zult weten wanneer deze stap is voltooid wanneer u een duidelijk beeld van wat je wilt carrière na te streven. Het andere grote ding over deze stap wordt u heeft zojuist grote inbreng over waar u uw zoektocht naar een baan te beginnen, als je eenmaal klaar bent om te beginnen

Hopelijk u &';. Zult zien dat bij het maken van een carrière verandering, moet u een aantal zware werk voor u in de richting van iets zinvols te doen bewegen. Het is veel meer dan alleen het bijwerken van uw CV &' ;. Veel mensen don &'; t weet welke stappen te nemen en modderen hun weg door het leven niet gelukkig met hun carrière /baan. De acties aren &'; t hard of moeilijk en het resultaat is de moeite waard

Een carrière verandering kan een spannende en leuke stap te nemen.. De meeste mensen hebben meer dan 2 of 3 loopbaan in hun leven. Omdat je zo veel tijd door te brengen in je leven werken, it &'; s de moeite waard de tijd en moeite om iets wat je liefde te vinden
.