Verpleegsters: Op zoek naar een carrière te veranderen? Denk aan een overgang naar een Medical Sales Carrière

Als u een verpleegkundige die denken over een carrière verandering, you &'; re niet alleen. Er &'; sa recente ANM Gezondheidszorg onderzoek dat zegt meer dan 40% van de verpleegkundigen zijn op zoek naar een carrière verandering. Tevredenheid voor verpleegkundigen baan is laag, voor een heleboel redenen: de uren, het loon, en een gebrek aan respect van de artsen zijn een paar van hen. Of misschien heb je gewoon behoefte aan een verandering. Dat &'; s niet ongebruikelijk. Veel mensen maken een aantal belangrijke veranderingen carrière over hun levens, alleen maar omdat hun huidige baan niet langer past in het leven dat ze willen.

Maar als je kreeg in de verpleging, omdat je als wetenschap en u houdt van het helpen van mensen door het maken van een verschil in één van de belangrijkste gebieden van hun leven en je &'; re niet klaar om een ​​180-graden draai in de showbusiness of basket-weven te maken, wat gaat u doen? Hoe kun je de overgang van de vaardigheden die je &'; ve leerde als verpleegkundige in een andere carrière? Welke soorten carrières kan uw specifieke vaardigheden te gebruiken? Artsenbezoekers. Medische verkopers hebben vaak hoge jobtevredenheid, royale loon en voordelen, en een meer gevarieerd kledingkast (geen scrubs meer voor u)

Nurses kan vaak een vloeiende, natuurlijke overgang naar de medische verkoop banen te maken. De verkoop van medische hulpmiddelen , ziekenhuis verkoop van apparatuur, imaging verkoop, pharma sales, pathologie verkoop, biotech sales, sales laboratorium of klinische diagnostiek. Waarom

* Je hebt een wetenschappelijke achtergrond –? Een must voor iedereen die het krijgen in de medische verkoop. Je nodig hebt om te begrijpen wat u en' re verkopen en hoe het kan voldoen aan de behoeften van uw klanten

* U hebt waarschijnlijk praktische, on-the-job ervaring met de producten die u &';. D verkopen. Wat een betere manier om te kunnen zien hoe uw klant kan profiteren van uw product dan door die in hun schoenen geweest?

* Je weet al hoe om te gaan met moeilijke artsen. (Genoeg gezegd.)

Echter, de landing een baan in de medische verkoop kan moeilijk omdat er &' zijn; sa veel concurrentie – omdat het &'; s een fantastische carrière. Dus wat doe je hoeft te doen om jezelf in de best mogelijke positie als kandidaat? Ook al heb je een voordeel omdat je achtergrond, je &'; re niet in het duidelijk nog niet. Je nodig hebt om wat onderzoek over hoe je een medische sales baan te doen, en zorg ervoor dat je jezelf presenteert als een sterke sollicitant. Here &'; sa snel overzicht van de stappen die u kunt nemen:

* Lees de verkoop van boeken en nog wat sales training … er medische sales trainingen, maar &'; re slechts één optie

* schaduw Job iemand in het specifieke product gebied dat u &';. re geïnteresseerd in deze manier, you &'; ll een gevoel te krijgen voor een typische dag, en leveren uzelf met een bron voor uw voorschot van 30/60/90-dagen plan en uw interview gesprek.

* Conduct informatieve interviews met medische verkopers en medische sales managers. Het zal je enorm inzicht in het werk, en maak je een beter geïnformeerde kandidaat.

* Vaststelling van een LinkedIn-profiel dat u te introduceren als een professionele, en vind-verkoopgerelateerde groepen om zo mee dat je kunt netwerken &ndash ; je naam die er zijn, en de industrie informatie te verzamelen

* Schrijf een moordenaar hervatten.. Huren het uit als dat nodig is, en ook uw job shadowing en sales training op.

* Poets je interview vaardigheden. Dit is essentieel. Interviews voor de verkoop kandidaten zijn moeilijk, dus je moet bereid zijn.

* Leer hoe je 30/60/90-dagen verkoop plan om de personeelsmanager te presenteren schrijven. It &'; sa geschreven schets van wat u &'; ll doen in de eerste 3 maanden op de baan. Een 30/60/90-dagen schema toont de hiring manager dat je begrijpt het werk en aren &'; t gaat in koud. Plus, het spotlights uw initiatief, drive en energie (alle wenselijke eigenschappen voor een vertegenwoordiger).

* Stuur uw CV naar een medische sales recruiter.

* Overweeg om aangepaste coaching. Een recruiter doesn &'; t de tijd hebben om echt te helpen de baan te krijgen, maar een carrière coach kan je laten zien wat je nodig hebt, rollenspel interview vragen, fine-tunen van je cv, en begeleiden u door alle details
. &Nbsp. ;