Wat hervat niet kan doen en hoe je een beter verhaal te vertellen!

Wat wordt hervat kan van &'; t doen

Laten we eerlijk zijn, hervat zijn saai om te schrijven en erger te lezen. Deze dagen, de meeste werkgevers hebben software te lezen en te prioriteren hervat door het gebruik van zoekwoorden. Het doel van uw CV wordt bereikt als het bracht je naar een interview. Maar, er zijn veel dingen die je kunt van &'; t uitdrukken in je cv. Cv's op hun eigen hebben geen persoonlijkheid, geen energie, en geen passie. Cv's niet een zeer goed werk doen bespreken die werk je het beste vond en die werk je hopen dat je nooit meer hoeft te doen. Cv niet bespreken hoe u fit in met anderen, wat je carrière plannen zijn en wat je het meest trots op zijn. Cv anderen niet in staat om echt te leren kennen, hoe u werkt, en de manier waarop u werkt. CV's zijn onpersoonlijk, droog en in de meeste gevallen zelfs niet nauwkeurig. We hebben de neiging op hervat wat we denken dat anderen willen zien te plaatsen. Als gevolg daarvan, ons ware zelf en wat we willen en kunnen zijn zelden zichtbaar in onze CV. Belangrijker is klaar voor de volgende stappen zijn. Dus, wat doet een persoon hoeft te doen?

Hoe maak je een beter verhaal

vertellen Leer van de CV experts de beste manier om het formaat van uw CV. Met de industrie de belangrijkste woorden. Leer hoe u uw CV structuur van de rollen die je solliciteert. Dit alles kan worden geleerd met een snelle zoekfunctie van Google. Beseffen echter dat mensen worden gehuurd op basis van hun gesprekken, niet op hun CV in de meeste gevallen. Het is belangrijk om een ​​grote verhaal hebben. Je verhaal moet dezelfde onderdelen en tijdlijnen van uw CV bevatten. Tegelijkertijd moet optreden, emotie en een plot hebben. Je verhaal moet eindigen met een betekenisvolle les, iets te delen met anderen. Je moet bereid zijn om uit te leggen aan de persoon interviewen u wat u naar deze plek om te interviewen voor de rol die besproken zijn. Wat doet uw geschiedenis eruit en waarom? Welke rollen heb je echt goed gedaan in het verleden? Welke soorten rollen voel je overeenkomen met uw vaardigheden die je gemotiveerd bent om te doen en je diepe interesses? Wat precies wil je je werk te zijn als op dit punt van je leven en waarom? Hoe zal deze rol als u aanemen af ​​te stemmen op zowel uw doelstellingen op korte en lange termijn en uw diepe passies? Als u deze vragen niet kan beantwoorden of vertel dit verhaal in minder dan 3 minuten, dan ben je nog niet klaar om te interviewen en hebben meer zelfreflectie door te gaan.

De leeftijd van niet reageren

Helaas zijn we in het tijdperk waar het lijkt niemand reageert op mails, telefoontjes en e-mails in het bijzonder stem bij navraag over het werk. Dit leidt bij veel mensen het gevoel slecht, gebroken, en in wanhoop. Dit is een probleem van de snelle maatschappij waarin we leven en dat veel mensen zijn vergeten hoe om gemeenschappelijke empathie te hebben.

Een betere aanpak

De beste manier om vertel uw verhaal is niet via e-mail, voicemail, of sociale media. Terwijl de telefoon is goed, face-to-face communicatie nog steeds de beste manier om uw verhaal aan anderen te vertellen. Een manier om te netwerken, nieuwe vrienden maken, en rond anderen. We zijn sociale dieren en liever rond anderen. We krijgen energie en ideeën bij het voorste en middelste rond anderen. Te veel mensen banenjacht achter het scherm van hun computer. Als u op zoek bent naar nieuw werk kansen, uitstappen en rond anderen. Start om te netwerken met mensen die het werk doen waarvoor u de meeste doen! Dit is de beste manier om nieuwe mogelijkheden te vinden. Deze neemt het werk en tijd! Het is de moeite waard!

Evolve uw verhaal

Als je nieuwe ideeën, ervaringen en leren, ontwikkelen uw verhaal. Wees niet bang om je verhaal, je doelen en je richting te veranderen als dat nodig is. In tegenstelling tot een CV, leren we en dagelijks evolueren en, als gevolg daarvan, moeten we onze verhalen over waar we naartoe gaan en waarom werken.

Deel je verhaal met degenen die willen luisteren

Start om rond te hangen mensen die willen om je verhaal te horen. Dit zal variëren van familie vrienden en de mensen die het werk doen die je wilt doen. Verspil geen tijd het vertellen van uw verhaal aan mensen die niet geïnteresseerd zijn in wat je wilt doen en zij die oppervlakkig lijkt.

CV's zijn slechts het ticket in de deur

CV's zijn slechts het ticket in de deur, maar de echte voorstelling begint wanneer u binnenkomt. De gewenste resultaten zullen positief zijn als u uw verhaal die vol is van integriteit, opwinding en energie kan vertellen.

Ik zal juichen je op als je

Craig Nathanson
.