Bent u bereid als je land dat de federale Interview

Bent u bereid als je land dat de federale Interview verhuur 4 tips om te nemen in uw interview proces

Het &';? s uw droom waar toch? Betogen dat perfect federale toepassing, krijgt de oproep van HR gezegde, “ wij &'; re geïnteresseerd, you &'; re genoemd en we &'; D graag willen dat u het inhuren van officiële &" ;, of wat te ontmoeten als ze willen u kennismaken met een groep managers van eerste telefoon?

Hoe zeker bent u dat op dat moment je zou kunnen doen wat nodig is om dat de federale baan te vinden?

De meeste kandidaten zijn zo gefocust op het CV en KSAs dat ze geven weinig gedacht om van “ de rest van het proces &"; en veronderstellen dat als ze kregen het interview dat ze zouden krijgen ingehuurd, maar mijn ervaring met kandidaten als coach, recruiter, HR Leader en als personeelsmanager is gebleken me dat &'; s niet per se het geval

1-. Bewijs uw succes. De meeste federale programma's zijn onderdeel toepassing en deel interview. Als u doorverwezen voor de volgende fase van de interviewer gaat om dieper te graven in de belangrijkste vaardigheden en capaciteiten die u werd gevraagd om aan te tonen. Heeft u een portefeuille of een ondersteunende materialen die u kunt delen met je interviewers? Zorg ervoor dat u concreet succesverhalen te geven.

2 Doe je huiswerk. Heeft u vragen die positie als iemand die met succes heeft gedaan wat ze vragen van u in de baan, dat u duidelijk inzicht in de rol en hebben een idee van wat te doen om op vooruit te gaan in de eerste 30, 60, 90 dagen de baan. In kaart te brengen uw 30,60, 90 dagen plan op de baan en vragen de strategische vragen aan de aannames in de aanpak van het plan te voltooien ..

3- Vraag voor de baan. Bent u klaar en bereid om te vragen voor de baan? Heeft u het vertrouwen te vragen voor de baan? Is je carrière zelfvertrouwen op peil? Uw interview kan variëren van een opwindende ervaring om een ​​vertrouwen schokken nachtmerrie. Soms is het inhuren van managers don t het recht of de beste vragen stellen altijd. Dat betekent dat je om controle te nemen zonder dat het lijkt aanmatigend en zorg ervoor dat u met de punten benadrukt dat duidelijk je bent de beste en juiste pasvorm voor hun investering in u. Don &'; t verlof gewoon een gesprek gehad, maar geen echte problemen aangepakt. Gaan met een plan en laat voelen dat je deed het goed.

4 Seal de deal met follow-up. Een interview eindigt niet wanneer u het gebouw te verlaten of de telefoon ophangen. Zorg ervoor dat je dank je brief te gebruiken als een kans om follow-up en de nadruk leggen op de punten die je scoort in uw interview, en eventuele je voelt nodig versterken. Een sterke follow-up heeft vele kandidaten land dat de federale baan of zelfs hield ze in gedachten voor andere mogelijkheden als ze de runner up
.