Het nemen van een lager niveau Position - 4 dingen om te weten

It &'; s gemakkelijk om te concluderen dat het nemen van een lagere positie houdt in dat de remmen op de loopbaan of zelfs het nemen van een stap terug, maar in feite, kan er veel te winnen in een dergelijke beslissing. Soms moet je een stap terug te nemen om een ​​stap vooruit te zetten in je carrière.

Er zijn een aantal praktische redenen waarom het nemen van een lagere positie zinvol.

Career Changers:
Een groot percentage van mensen veranderen van loopbaan zal de behoefte om te beginnen in de buurt van het begin met instap werknemers worden geconfronteerd. Als je een drastische carrière verandering, zoals gaande van ER verpleging naar de boekhouding van de CPA spoor, kunt u van &'; t verwachten een kans om recht te springen naar de top totdat u aangescherpt vaardigheden en expertise onderwerp. Natuurlijk, als je overdraagbare vaardigheden van een eerdere carrière die kan helpen om een ​​kans boven instapmodel beveiligen

Field of Practice Changers. Heb er zijn veel mensen die kiezen voor een verblijf in hun beroep, maar een verandering in hun gebied van de praktijk. Bijvoorbeeld, kunt u uw carrière begonnen in de marketing voor de reisbranche, maar besloot om van versnelling te schakelen naar de farmaceutische industrie. Een zijwaartse beweging kan niet altijd mogelijk zijn, omdat, zoals de carrière-wisselaar, kunt u niet de nodige kennis van de industrie nodig in het veld hebben, vooral als het is een zeer gespecialiseerde sector. Bijvoorbeeld, technische taal gebruikt om de markt geneesmiddelen in de Verenigde Staten volgen strikte richtlijnen van de Food and Drug Administration goedgekeurd. De benaderingen van marketing kunnen worden drastisch anders tussen twee velden

Job Changers.
Job wisselaars onder mensen die willen een schakelaar in het soort bedrijf of de organisatie waarvoor ze werken te maken. Zeker, werken voor een non-profit is niet hetzelfde als het bedrijfsleven en gaan van een agentschap om een ​​eigen positie heeft zijn verschillen. Dus, terwijl u een lagere positie, de titel kan nemen en de bijbehorende verantwoordelijkheden kan sterk variëren tussen werkgevers – en het is belangrijk om de ervaringen en mogelijkheden met de open positie te overwegen. Zo kan je van een agentschap om een ​​in-house positie op een lager niveau. De verwachtingen voor de formele promoties kan ook variëren gezien de verschillende bedrijfsculturen betrokken. In wezen, kunt u beginnen in wat wordt gezien als een lagere positie, maar je eindigt met veel meer geavanceerde ervaringen die je anders zou kunnen hebben

De (Extended) Werklozen Kandidaat:.
De moeilijke economie heeft geresulteerd in een grote pool van werklozen personen die goed opgeleid en gekwalificeerd voor de posities. Onder dergelijke omstandigheden is het &'; s niet ongewoon als je &'; voor meer dan een jaar werkloos zijn geweest. Er zijn simpelweg meer gekwalificeerde kandidaten dan vacatures beschikbaar. Dus, kan het komen tot een punt waar je moet de beslissing om een ​​lagere positie nemen om te maken: a) het huis te brengen een salaris te betalen voor het wezenlijke, b) onderhouden van uw verhandelbaarheid (na zo'n lange periode van werkloosheid, is het kan een grotere tegenslag werkloos &ndash te blijven; uw verhandelbaarheid verwelkt met de tijd weg van de markt) en /of c) helpen zorgen voor een betere baan gelegenheid van de baan (werkgevers meestal de voorkeur kandidaten die al in dienst zijn) Ongeacht de situatie, hier zijn de belangrijkste vragen die je jezelf moet vragen om te helpen beslissen of het nemen van een lagere positie is de juiste stap voor u en uw carrière.

1. Betekent dit soort werk past in mijn lange termijn carrière doel? In wezen, het zal me waar ik wil zijn op de weg?

2. Na het nemen van deze positie en vestiging in, als ik weer op de baan jagen spoor gaan, zal ik in staat zijn om een ​​potentiële werkgever om te communiceren hoe de ervaring heeft me geholpen om te groeien en evolueren om voorbereid te zijn voor deze volgende positie?

3. Heb ik geloof dat ik kan uitblinken in de positie en het creëren van realistische kans om door te gaan binnen het bedrijf?

4. Zal ik gelukkiger zijn met de positie? De meeste mensen besteden een groot deel van hun leven werken, dus het is belangrijk blij met wat je doet. Wees op uw hoede van hoe ontevredenheid over een baan kan snel leiden tot burn-out.

Als u ja hebt geantwoord op de bovenstaande vragen en kan je ego opzij zetten, waardoor de beslissing om een ​​lagere positie in te nemen kan een rationele beweging zijn om te helpen forward sturen je carrière. U kunt verwachten om gelukkiger zijn met het leven en je carrière. Echter, na het nemen van een lagere positie, moet u het perspectief op uw redenen voor het besluit te handhaven. Het is gemakkelijk om te laten trots in de weg van de dingen. Vergeet niet dat dit besluit is gebaseerd op een lange termijn plan, niet een korte termijn plan voor uw carrière
.