Zoek baan Blunders - Vijf Networking fouten

Als hoofd van een arbeidsbemiddeling stevige, I &'; ve gezien een hoop te doen &'; s en don &'; ts als het gaat om het vinden van een baan. Netwerken, terwijl een krachtige strategie voor de aanvoer van een carrièrekans, kan op zo'n manier dat het beperkt je kansen in plaats van ze uitzet. Hier zijn vijf van de meest voorkomende netwerken blunders en een aantal strategieën om ze te corrigeren.

1. Je gaat naar een netwerk evenement en wordt een muurbloempje, omdat u don &'; t weet iedereen. Het hele punt van het zijn er om nieuwe mensen te ontmoeten. Mijn beste advies is te vinden en begin te praten met andere muurbloempje. Ze zijn waarschijnlijk net zo zenuwachtig als jij en zal erg opgelucht zijn als je een gesprek te beginnen. Als het nodig is, stellen een pre-event doel om ten minste drie nieuwe mensen te praten in de loop van het evenement. Het hebben van een meetbaar doel kan u helpen uw verlegen neigingen te overwinnen.

2. Je ontmoet iemand en je hoeft niet een visitekaartje te hebben. Je nodig hebt om snel, professioneel ogende manier voor mensen om een ​​greep van je te krijgen. Hier krijg je een eenvoudige kaart gemaakt en geef het uit. Zorg ervoor dat het duidelijk uitlegt wat je doet. Mensen krijgen veel kaarten en je wilt dat ze te herinneren waarom ze jou. Wanneer u &'; re een baan moet u altijd uw visitekaartjes op je. Je weet nooit wanneer of waar u een gesprek dat leidt tot uw volgende positie zou kunnen hebben.

3. Je denkt alleen netwerken gebeurt op specifieke, branche-evenementen. Eigenlijk netwerk omvat iedereen, overal. Je moet ervoor zorgen dat iedereen weet dat je op zoek bent naar werk, inclusief familie en vrienden. Don &'; t vergeten om het woord over uw sociale media te verspreiden. Zodra al uw vrienden weten, kunnen ze het woord doorgeven aan hun vrienden.

4. U don &'; t handhaven van een keurige, verzorgd uiterlijk. Omdat je nu hebben geleerd dat je voortdurend netwerken, probeer altijd toonbaar uitzien. Dit betekent niet dat je moet altijd dragen van een jurk of een gelijkspel, maar sloot even (tijdelijk) die je niet zou van &'; t wil in te zien als er een vacature kwam. Dat geldt ook voor uw accessoires en auto ook.

5. U &'; re zo wanhopig om een ​​baan die je komt op een te sterk vinden. Het kan eng om zonder werk te zijn, en het vinden van een nieuwe baan kan je gedachten evenals uw gesprek domineren. Het probleem met wanhoop is dat het maakt mensen ongemakkelijk en belemmert hun vermogen om te verbinden met je mee. Proberen en vriendelijk en uitnodigend, niet behoeftige. Mensen zoals mensen die ze kunnen betrekking hebben op. Zoek een gemeenschappelijke ruimte van het gesprek zo snel als je kunt. Zodra een obligatie wordt gestart, kan de mogelijkheden beginnen.

Dit artikel kan worden herdrukt als de auteursrechten en auteur bio zijn inbegrepen. © 2011 Catherine Lang-Cline, Portfolio Creative, LLC

Catherine Lang-Cline is mede-oprichter en eigenaar van Portfolio Creative, een personeelsbestand innovatie bedrijf dat een werd genoemd snelst groeiende bedrijf in door Inc magazine. 2009 en 2010. Portfolio Creative helpt bedrijven te stroomlijnen en te innoveren hun creatieve medewerkers om tijd, energie en geld te besparen. .. www.portfolioiscreative.com