Geef de Gift van What's Inside Yourself

Ongeveer een week vanaf nu vieren we Thanksgiving, een feestdag die alle gericht op het geven van dank voor de vele zegeningen in ons leven. Echter, Thanksgiving is ook een tijd van delen. Ik zat te denken over dit aspect van de vakantie en besefte hoe velen van ons hebben geschenken die we &'; re in staat om met elkaar te delen. Deze giften zijn niet van fysieke aard. Soms in de drukte van de dag tot dag leven we misschien niet eens herkennen als cadeau. Echter, de vaardigheden en sterke punten hebben we dat we delen met anderen om hen te helpen, samen op weg zijn zo heerlijk een geschenk dat we moeten delen.

Laat me een voorbeeld geven. Voordat ik was een coach, werkte ik vele jaren in mijn zakelijke rol in functies als een computer programmeur, systeemanalist en projectmanager. Elk van deze posities een duidelijke analytisch doel om hen. Maar ik &'; ve altijd gezegend zijn met de gave om te kunnen verbinden met anderen en in staat zijn om hen te luisteren en hen te begeleiden als ze kijken naar hun leven verder te gaan. Als zodanig, toen ik mijn eerste carrière en verhuisde naar mijn huidige activiteiten, met behulp van die gaven in termen van het werken met anderen, stond me toe om dat deel van mijn zakelijke leven dat ik het meest genoten doen blijven. In het werken met mijn cliënten, ik vind het leuk te delen de vele dingen die ik heb geleerd het afgelopen jaar op het gebied van het samenstellen van een effectief zoeken naar een baan campagne en hoe je het uit te voeren

Mijn cliënten zelf don &';. T altijd zie de geschenken die ze te bieden hebben. Terwijl een zoeken naar een baan of carrière veranderingsproces kan erg stressvol, en er is een groot verlangen naar een perspectief werkgever u wilt, is er een andere manier van kijken naar dingen. U komt met een skill set. Sommige van die vaardigheden kunnen hebben geleerd door uw ervaringen van de afgelopen jaren. Andere onderdelen zijn al geleerd door het formele onderwijs. En, nog andere delen zijn een natuurlijk onderdeel van je persoonlijkheid en karakter. Het is niet iedereen die heeft een sterkte bijvoorbeeld in georganiseerd, of is goed in het analyseren van gegevens of kunnen groepen met deelnemers met verschillende doelen of agenda's te vergemakkelijken. Sommige mensen hebben talenten op één gebied, terwijl andere talenten in een andere. Echter, als je het nastreven van een positie van de werkgelegenheid, en je bent het samenstellen van uw resum é om die talenten te bevorderen, vergeet niet zo veel als een potentiële werkgever iets wat je wilt (bijv. een baan), iets wat ze heel veel behoefte bieden. Als je talenten in een bepaald gebied zijn sterk, bent u hen de gave van het aanpakken van een gebied dat een zorg of zorg voor hen kan zijn als je er niet aan te pakken.

Ik zie vaak anderen het minimaliseren van hun geschenken, zelfs wanneer zij &'; re gebracht aan hun aandacht. Er is een moment van schaamte waar ik dingen zoals hoort, “ I &'; ben gewoon goed in, &"; of “ Dat &'; s gewoon iets wat ik genieten &" doen; Er is niets van die beschaamd te zijn of moeten terughoudend zijn in het erkennen van de gebieden waarop u kunt bijdragen of die u bedreven bent te zijn. De verlegenheid moet niet in het herkennen van iets waar je goed en erkennen dat zijn, maar in plaats daarvan in het kennen van je talenten in een gebied en niet bereid om ze te delen met anderen die mogelijk hebben uw diensten.

Daarom, als je kijkt uit volgende week in het vieren van de Thanksgiving, en erkent dat waarvoor u dankbaar zijn, ook kijken naar de interne gaven waarvan u gezegend te erkennen. Als u haven &'; t is het delen van hen zo veel als je denkt dat je moet kijken naar een belofte aan jezelf om dat te doen. Als de dingen zijn niet 100% van de manier waarop u wenst (zoals u zijn op zoek naar een baan, of ongelukkig in de loopbaan waarin u zich bevindt), de balans opmaken van de vaardigheden die je te bieden en kijken naar hen de springplank te maken je verhuizen naar een gebied dat je liefde. Als u denkt dat er geen mogelijkheden in uw vakgebied, weer een stap terug en evalueren van uw vaardigheden en uw giften. Er zijn waarschijnlijk andere gebieden waar u misschien nooit aan gedacht hebben waarin ze kunnen worden gebruikt of worden gedeeld.

Boven alles, niet verbergen wat u te bieden hebben. Ik realiseer me dat we &'; re vaak onderwezen bescheiden over die dingen die we goed doen zijn. Er is echter een groot verschil tussen het opscheppen over wat je goed doet, en het bevorderen van het als iets wat u aanbiedt in het voordeel voor anderen te helpen. Als de talenten moet je in staat zijn om een ​​ander te helpen om vooruit te komen en het bereiken van wat ze nodig hebben, heb je echt bood een van de beste geschenken die je ooit kan geven aan een andere
.