Vijf stappen naar Job Fair Succes

Terwijl u zal een sterke CV voor elke jobbeurs nodig hebt, vergeet dan niet - het bijwonen van een jobbeurs is niet alleen over het indienen van uw CV. Het gaat over socializen en netwerken met de vertegenwoordigers van de bedrijven en het tonen van je communicatieve vaardigheden.

Om die dingen te vertrouwen te doen, moet je je huiswerk doen op voorhand en volg deze 5 stappen voor een succesvolle jobbeurs ervaring .

* Stap een:
UPDATE of maak je CV. Je zal een sterke CV nodig om uit te delen aan de werkgevers. Breng genoeg exemplaren in een professioneel ogende map. De CV kopieën kunnen worden op de normale printer papier, maar geld te besteden aan leuke hervatten papier kan u helpen een geweldige eerste indruk te maken

* Stap twee:.
ONDERZOEK de bedrijven het bijwonen van de eerlijk. Leren over hun open posities, mission statement, productlijnen, de concurrentie, en locaties over de hele wereld. Maak een lijst van vragen aan de vertegenwoordiger van de posities te vragen. Ja, je moet elk bedrijf u geïnteresseerd bent in het onderzoek! Dit is een hoop werk, maar het zal helpen u zich onderscheiden van alle andere mensen ook proberen te imponeren de recruiters

* Stap drie:.
DRESS professioneel en maak een geweldige eerste indruk door te glimlachen, oogcontact, en stevig schudden van de kant van elke recruiter of de werkgever die je ontmoet. Dames: draag een pak broek of rok pak en verstandige kleding schoenen die worden gepolijst. Heren: draag een pak en das en gepolijst kleding schoenen

* Stap vier:.
Socialiseren en netwerk. Klaar om vragen te beantwoorden van de vertegenwoordigers kun je vragen over je achtergrond, vaardigheden en doelen. Vertel hen hoe en waarom je bent een goede pasvorm voor de functie. Hebben een gesprek met elke rep over uw onderwijs, graad, en de belangrijkste; gerelateerde werkzaamheden en /of vrijwilligers ervaring; relevante brancheorganisaties dat je lid van bent; en professionele belangen en het soort werk dat je wilt doen.

Houd er rekening mee dat sommige werkgevers niet hervat kan nemen. Zij zullen u vragen om online te gaan en toe te passen. Begrijpen dat sommige bedrijven zijn "papierloze" en gewoon doorgaan met je sociale contacten, netwerken, en uw voorbereide vragen. NIET gewoon lopen weg van die recruiters! Je weet nooit welke kansen je krijgt door te netwerken met hen. Tot slot vragen over de volgende stap in het interview /inhuren van proces, zodat u kunt voorbereiden

* Stap vijf:.
FOLLOW UP na de jobdag voor elke werkgever sprak u met. Bel of mail de vertegenwoordiger. Identificeer jezelf dat je sprak op de XYZ jobbeurs op 123 datum de XYZ locatie. Breng iets specifieks je over gesproken - misschien iets wat je geleerd of iets dat je geïnteresseerd bent. Communiceer dat je geïnteresseerd bent in de positie zijn en kijken uit naar de volgende halte in het proces. Bel of e-mail om de 2 of 3 weken in contact te blijven
.