Evolueert Ondernemers van Job Loss Toward Welvaart

Op dagelijkse basis, media krantenkoppen kondigen verhalen over massale ontslagen van grote bedrijven zoals Citibank, FedEx, Pfizer en nog veel meer. Duizenden en duizenden weerbare werknemers verliezen hun baan. De grimmige realiteit is dat deze banen zijn niet meer terug te komen. Het is een simpel feit dat de technologie het aantal werknemers nodig zijn in bijna elke industrie heeft geminimaliseerd. Zo is directe communicatie van de postdienst verleende steeds meer achterhaald. Assemblagelijnen vertrouwen meer en meer op de robotica. Verkoop via internet hebben de noodzaak van bakstenen en mortel faciliteiten verminderd. E-books hebben vandaag sterk verminderde het aantal gedrukte boeken en hebben alles behalve geëlimineerd de noodzaak van boekwinkels. Bedrijven hebben bedacht dat ze eigenlijk kunnen productiever met minder medewerkers. En zijn er aanwijzingen dat deze arbeidskrachten downsizing goed zal blijven in de toekomst.

Wat zijn de opties voor de momenteel werkloze? De vooruitzichten onzeker zijn voor velen en somber voor talloze anderen. Die mensen die zonder werk voor maanden geweest zijn zeer ontmoedigd. De arbeidsmarkt is niet uit te breiden voor oudere werknemers en lijkt niet aan te bieden grote kansen voor mensen die net zijn intrede op de arbeidsmarkt. Veel van de traditionele bronnen voor banen hebben gewoon verdwenen of uitbesteed aan buitenlandse bedrijven.

Politici bieden theorieën, maar zijn erg verlegen op details. Echter, iedereen het erover eens dat de arbeidsmarkt en de economie sterk ten goede zou komen door het verhogen van het aantal ondernemers. Eigenaren van kleine en middelgrote bedrijven zijn de ruggengraat van dit land. Historisch, meer dan de helft van de producten en diensten die afkomstig zijn van de kleine ondernemingen. Het probleem is dat politici niet een idee over hoe de volgende generatie van ondernemers te cultiveren hebben.

Al bijna zeven decennia heb ik een succesvol ondernemer in de Verenigde Staten en over de hele wereld. Ik heb ook geleerd bedrijfseconomie en schreef verschillende boeken over het ontwikkelen van echte zakelijke kansen.

Vandaag &'; s economische neergang heeft een enorme kop die enorme kansen voor degenen die de vooruitziende blik, moed en discipline presenteert. Het proces moet beginnen met “ gerichte denken &"; Daarnaast moet u begrijpen de noodzaak om continu aan te passen en te evolueren als ondernemer, zodat je beter kan aanpassen aan de huidige omstandigheden. De potentiële begint wanneer je een belangrijk principe te begrijpen: de beste persoon die je kunt vertrouwen is jezelf

Van de buurtwinkel om de wereldmarkt, is er gelegenheid voor iedereen.. Het heeft om te beginnen met het begrijpen wie je bent, weten wat je echte talenten zijn, en, belangrijker nog, wordt geleid door wat je echt graag doet. Je moet dan een realistische beoordeling van uw markt te maken en erachter te komen hoe u uw vaardigheden en je ambitie werk voor je kan maken.

Nu is het tijd voor individuen om op te treden. We kunnen niet vertrouwen op de overheid, bedrijven of vakbonden. We moeten kijken naar onszelf en geloven dat we het binnen onze macht ligt om onze economische problemen op te lossen en te evolueren naar meer succes. Miljoenen mensen worden geconfronteerd met de constante probleem van hun uitgaven hoger zijn dan hun inkomens. Of u nu uit een baan, of je baan niet genoeg inkomen te produceren, heb je de macht om deze situatie te verhelpen en er zijn talloze boeken, filosofieën, middelen en ervaren ondernemers klaar en bereid om te helpen en hun opgedane kennis met u te delen, binnen handbereik online. Iedereen heeft de mogelijkheid om in het bedrijfsleven. De mogelijkheden zijn veel groter dan ooit in de geschiedenis, en er is een techniek om het herkennen en waardoor ze af te betalen. Er is een manier om te gebruiken wat je al hebt om te krijgen wat je
  wilt.;