I Do not Know (en dat is OK!)

Coaching is de kunst van het creëren van een omgeving, door middel van lopend gesprek, waarmee mijn klanten om hun doelen op de meest bevredigende wijze mogelijk te definiëren en te bereiken. Als coach, mijn meest krachtige tool is de vraag

Mensen komen meestal aan het trainen met vele versies van een kernthema. &Ldquo; Wat ik &'; m doen nu isn &'; t het werk, en ik wil iets doen . anders &"; En omdat ze rond en rond het circuit van hun eigen gebruikelijke denkpatronen en blijven komen tegen een muur met geen antwoorden hebben, ze nemen vaak aan in het begin dat de coach is degene die gaat om de antwoorden te leveren.

In plaats van “ Mr. Antwoord Man &" ;, ik beginnen vragen te stellen, waarvan vele mensen in staat zijn om meteen te antwoorden. Als ik vraag wat brengt hen in, bijvoorbeeld, kunnen ze meestal bepalen wat hun probleem is in detail, want dat &'; s wat er hen tegenhouden. Ze kunnen gemakkelijk praten over de slechte baas, hun problemen met time management en organisatie, geld problemen, verwarring over wat ze willen doen met hun leven.

Maar omdat ze zo vaak, als ik begin te vragen die hen duwtje in de richting van oplossingen in plaats van problemen, ze zien er vaak verward en zeggen: &ldquo vragen zijn gekomen lege antwoorden op het probleem in hun eigen geest; I don &'; t weet &" ;, en je kunt zien hun denkproces lopen recht in de muur nog een keer. Ze kijken naar me alsof hij wil zeggen, “ Ik zou hier zijn als ik het antwoord op die &"?;

Ik weersta de onuitgesproken pleidooi voor een snel antwoord, en in plaats daarvan cirkel rond om opnieuw de vraag te stellen, en opnieuw, op zoveel mogelijk manieren als nodig is, totdat de klant springt plotseling uit met een idee: “ Nou, Ik denk dat ik zou dit of dat doen … &"; en plotseling zijn ze voorbij de plaats vast en de ideeën voor oplossingen beginnen uitgieten. U kunt hun vrijlating zien, voelen hun opwinding, omdat ze stap voor stap door de muur naar alle mogelijkheden.

De filosofische grondslag van coaching is het idee dat mensen zijn reeds in het bezit van de meeste van de wijsheid, begeleiding en middelen Zij hebben nodig. Maakt niet uit wat het probleem is, hebben we al het grootste deel van de puzzelstukken die we uiteindelijk zullen moeten bewegen door middel van een vast plek en maak de gewenste veranderingen in ons leven. We kunnen niet bewust van hoeveel we hebben en weten, maar zijn er in ons als verlangens, ideeën, gedachten en dringt er bij. En we bijna altijd onbenut potentieel middelen overal om ons heen in de vorm van mensen, organisaties en evenementen

Dus als klanten zeggen: “. I don &'; t weet &" ;, mijn taak is niet om hen &' geven; goedkope &'; antwoorden – antwoorden die niet de hunne zijn - maar te trekken uit hun innerlijke wijsheid en creativiteit met bekwame vragen, zodat ze kunnen bereiken dat wonderlijke moment dat er plotseling een deur in de muur. In coaching, “ I don &'; t weet &"; isn &'; t een plaats die duurt; it &'; s een prelude op, “ Aha! Nu weet ik &";
.