Een krachtige Thing You Can Do Anytime, Any Place

"Het belangrijkste is niet te vragen te stoppen." - Albert Einstein

De kwaliteit van onze resultaten hangt af van de vragen die we stellen

Maar veel mensen don &'; t vragen genoeg vragen in de eerste plaats.. Het kan zijn dat je verteld vragen van uw oudsten niet te vragen, toen je op school, of het wordt niet beschouwd als onderdeel van de cultuur in uw familie of in uw organisatie. Een andere reden waarom veel mensen het gevoel bang voor het stellen van een vraag is, omdat ze bang zijn van het kijken dom.

Maar ... is er zoiets als een domme vraag?

Wat iemand denkt als “ dom &"; slechts betrekkelijk waar ze op hun denken. De persoon die de vraag heeft gesteld mag minder ervaren zijn, of ze kunnen een perspectief dat iemand anders net niet heeft gezien nog hebben gezien.

Bijvoorbeeld, veel van hen, die Ted Turner (de oprichter van had CNN) vraag hen in de pre-kabeltelevisie dagen als ze dachten dat kabel-TV was een goed idee kan hebben gedacht Turner &'; s vraag aan een domme een. In feite zijn de meeste mensen stoorden &'; t denk dat de kabel zou werken. Maar vandaag, Turner is een mediamagnaat.

Overweeg ook het verhaal van een hondenvoer bedrijf. Aan het einde van hun jaarlijkse congres, was het tijd voor de Chief Executive van de toespraak. Ze hadden grote rapporten over de laatste paar dagen &ndash gehoord; uit buitengewone doelen voor het komende jaar grote marketing en sales plannen – en de CEO had slechts één vraag, “ Als alles gaat zo goed, waarom aren &'; t wij verkopen geen hondenvoer &"?; Een eenzame stem kwam uit de achterkant van de kamer, “ Omdat de honden haat het &" ;.

De schijnbaar domme vraag misschien wel de vraag wat nodig is is. Het is vaak de eenvoudige en voor de hand liggende dingen die over het hoofd gezien

Vragen als:.

* Wat is het doel van ons om dit te doen
* Om welke reden doen we dit dit? bepaalde manier?
* Wat kan worden gedaan om deze betere, meer gestroomlijnde?

Grote vragen je te stoppen en na te denken, en hoe je zin de vraag maakt ook een verschil. Bijvoorbeeld:

Vraag 1: Wat ging er mis
Vraag 2: Wat kunnen we leren van deze

Vraag 1 richt zich op het probleem, vraag 2 richt de geest op zoek naar verschillende oplossingen. Misschien beide vragen niet nodig om de geest te gaan naar wordt gevraagd, maar nadenken over hoe je misschien zin een vraag, zodat u meer krachtige antwoorden te krijgen.

Onlangs las ik over een CEO in gesprek met een adviseur. De CEO vroeg waarom hij de adviseur moet gebruiken, aangezien zij de groei van meer dan 20% had bereikt met geen tekenen van een vertraging ... waarop de adviseur gevraagd, “ Hoe weet je dat het shouldn &'; t heeft is 34% &";?

Vragen focus je denken. Dit is wat coaches doen met hun klanten, en wat grote leiders die coach doen met hun mensen. Grote leraren en ouders doen ook hetzelfde. Ze vragen grote vragen – vragen die mensen aan het denken, leren, te groeien en veranderingen te maken.

Dat is ook de reden waarom u wilt grote vragen van jezelf te vragen. Hier zijn een paar om mee te beginnen.

* Wat zou je anders zijn dit jaar?
* Wat zal je voor staat, dat geeft je een gevoel van doel te geven en bieden een leidraad waartegen om beslissingen te nemen?
* Wat ga je anders doen, zodat u meer doen in minder tijd?
* Wat is echt belangrijk voor je in je leven, en hoeveel tijd besteedt u dat doen?

De vragen die u bepaalt de kwaliteit van je denken, die leidt naar de kwaliteit van uw beslissingen en acties, en uiteindelijk de resultaten

Wat zijn de vragen die u haven &';. t nog vroeg, dat . als je dat deed, zou een significant verschil
  voor u?;