Succes Psychologie: The Freedom to Be Yourself

Toen ik begon mijn carrière als psycholoog, was ik vijfentwintig jaar oud, mijn doctoraat hebben voltooid na tweeëntwintig opeenvolgende jaren van het onderwijs (pre-K door naar mijn Ph .D.). Om te zeggen dat ik was een beetje arrogant is waarschijnlijk onderschatting van het probleem – Ik was ervan overtuigd dat ik kon van “ fix &"; elk probleem dat elke klant gepresenteerd.

Als mijn begrip van de realiteit van de menselijke psychologie begon de theoretische die ik had tijdens graduate school gebouwd vervangen, stoorden &'; t neem me lang om mijn ego overhandigd terug naar mij op een schotel.

Vaker wel dan niet, in mijn ervaring, de disfunctionele gedrag dat mensen brachten in mijn kantoor was niet te wijten aan een aantal fundamentele disfunctie in hun leven, maar om hun vastberaden poging om iemand te worden dat ze niet waren. In plaats van het zien van de therapie als een proces van het veranderen van mensen, ik begon om het te zien als een proces van mensen te helpen om te ontdekken wie ze werkelijk zijn.

Het klinkt misschien als alleen een verschuiving in de semantiek, maar dit besef had een dramatisch effect op de manier waarop ik benaderd mijn ambacht. Vanuit dit nieuwe perspectief, mijn taak was niet vast te stellen of mensen te veranderen, maar om hen te helpen te ontdekken wie ze werkelijk zijn en om hen te helpen geven probeert te zijn wat ze niet waren

I &';. Heb nog nooit in staat geweest om te bepalen of het &'; s een aangeleerd gedrag of gewoon een deel van de menselijke conditie, maar de meeste mensen hebben een harde tijd goed over te voelen of het vieren van wie ze zijn. In plaats van het werken aan hun aangeboren gaven en vaardigheden te ontsluiten, de overgrote meerderheid van de mensen hun energie richten op het ontwikkelen van vaardigheden die overmatige inspanning en het creëren van stress, en die zal ze nooit echt uitblinken met gemak.

Onze eigen vaardigheden en talenten lijkt niets bijzonders voor ons, terwijl we verlangen naar de mogelijkheden die gemakkelijk om anderen te komen. Natuurlijk, het oude spreekwoord “ het gras is altijd groener aan de andere kant &"; geldt voor iedereen, en anderen vaak verlangen naar het vermogen te doen wat gemakkelijk tot ons komt. Wat een gekke situatie!

Het beoefenen van vaardigheden die geen deel uitmaken van je aangeboren repertoire zal bijna altijd leiden tot frustratie, niet om fysieke, emotionele en psychologische stress te noemen. En het maakt niet uit hoe goed we worden naar hen, we zullen ze nooit uit te voeren met de stijl en de genade die voor ons mogelijk is met onze eigen repertoire van natuurlijke vaardigheden. De uiteindelijke ironie is dat we onszelf voortdurend hekelen voor ons onvermogen om verworven vaardigheden te ontwikkelen in plaats van te erkennen dat onze wens om dit te doen is het probleem.

Terwijl coaching en therapie zijn mijlen van elkaar in een aantal zeer belangrijke manieren, wanneer deze wordt uitgevoerd goed ze zijn allebei over het helpen van mensen die uitblinken in zijn wie ze werkelijk zijn. Coaching gericht op het beheersen van verworven vaardigheden zal geen succes meer dan therapie gericht op het veranderen van de klant hebben. In mijn mening, het gewoon niet kan worden gedaan (maar er zijn zeker een overvloed van mensen daar die graag rekening te brengen voor het proberen!)

Perceptueel Style theorie is gebaseerd op de veronderstelling dat de manier waarop mensen waarnemen van de wereld (hun perceptuele Style) is aangeboren en onveranderlijk. Het beschrijft in detail de vaardigheden die natuurlijk zijn om elk van de zes perceptuele Styles, die een uitvalsbasis van waaruit mensen kunnen verkennen en hun eigen unieke gaven en talenten te ontwikkelen, het creëren van een echte basis voor succes in het leven en werk.

Uiteindelijk, door het definiëren, te bevestigen, en het ontwikkelen van de vaardigheden die natuurlijk hun Perceptuele Style zijn, mensen ontdekken de vrijheid om te zijn wie ze zijn
.