Doordringt tot mensen

Klanten vragen me vaak voor gereedschappen en technieken ze effectiever in het werken met mensen te maken. In een coaching sessie, wanneer we bespreken en oefenen hoe een bepaalde persoon of een situatie om te gaan, zijn ze meestal uiteindelijk erkennen dat de verbinding is het allerbelangrijkste. In dit artikel zullen we kijken naar verstandhouding dan eerst hoe de oppositie te ontmoeten.

Drie Sleutels tot Rapport
Bepaal Zelfs in de spannendste betrokkenheid, als we een manier vinden om een ​​goede verstandhouding met de andere, de rest van de communicatie van die stromen. Grote gereedschappen en technieken hebben hun plaats, maar zonder verstandhouding ze won &'; t niet te veel. Hier zijn drie toetsen die ik me helpen verstandhouding hebben gevonden

Key One:. Let op wat je bang bent van Madame Elke uitwisseling tussen twee mensen risico's in. We kunnen kwaad doen, de reputatie te verliezen of missen kans. Kan er iets gebeuren om ons uit onze comfort zone waar wij won &'; t weet wat te doen. Waar sprake is van risico's, de natuurlijke instinct is om afstand te houden.

Afstand geeft ons perspectief, zodat we de veiligste weg door in kaart kunnen brengen. Toch maakt verbinding harder. Sommige mensen gaan met vermijding en sommige met bravoure. Hoe dan ook rapport ain &';. T gaat gebeuren

Neem de tijd om te zien wat er op het risico voor u en voor de andere persoon. Eenmaal erkend, uw risico's won &'; t creëren afstand op dezelfde manier. Je zult waarschijnlijk beginnen om waardering te voelen voor wie ze zijn en wat ze doen in het gezicht van hun risico's

Key Two:. Resolve De Superior-Inferior Dynamic
We creëren scheiding door het handhaven van onszelf als bijzondere . Niemand heeft een perfect undented eigenwaarde zo, om goed over wie we zijn voelen, wij &';. Re voortdurend in de verleiding om te identificeren als beter dan of minder dan anderen

Als coach of adviseur, bijvoorbeeld, mijn levensonderhoud afhankelijk van het hebben van iets aan mensen of organisaties die hen zal helpen bieden. En ik krijg veel plezier als goede dingen gebeuren voor klanten als gevolg van onze samenwerking. Als ik niet voorzichtig, kon ik me gemakkelijk te omringen met die zie ik als minder geheel of bekwaam.

Mijn vrouw, Chellsa, en ik maak er een praktijk voor een belangrijk gesprek of sessie om elkaar te helpen zien hoe we onszelf houden als beter of slechter dan de andere betrokkenen. De scheiding lost, niet zozeer in de “ Ik ben dezelfde, &"; als een genot van de prachtige onderscheidend vermogen van elke persoon &'; s karakter en vaardigheden

Key Drie: Wees hongerig Meet Wezen-To-Being
Het is mogelijk om een ​​honger naar de diepte in mensen ontwikkelen.. Aan de oppervlakte, onze afspraken met anderen lijken voornamelijk transactionele te zijn. Er is informatie uit te wisselen of gevoel over te brengen; een gewenste uitkomst van elke betrokkenheid. Rapport gebeurt binnenkant van dat alles.

Samen met wat moet worden afgehandeld, je bent gewoon te popelen om de andere te ontdekken en ontdekt te worden door hen. Is er iets mooier dan om elkaar te ontmoeten op deze manier?

Zorg ervoor dat u de nodige aandacht te geven aan het gewenste resultaat, de informatie en het gevoel die moeten worden overgebracht in een ruil. Redden wat van je aandacht, maar voor wat er in zit van dat alles: de kwaliteit van het rapport u vast te stellen met een ander. Als iemand zo stijf en gereserveerd als ik ooit was kan de manier om rapport te creëren vinden, iedereen kan het! Het nemen van weloverwogen stappen, zoals die hier geschetst, kan een groot verschil maken.

Hoe oppositie ontmoeten
Mijn mentor vertelde me altijd dat hij zou liever mensen waren warm of koud naar hem, niet lauw. Je kan niet veel doen met lauwe reactie, maar je kunt uitdaging en oppositie voordeel gebruiken.

Enkele weken hetzelfde onderwerp blijft komen in een aantal verschillende coaching sessies. Vorige week was het de leiders leren, soms op de harde manier, hoe het verzet van een collega te ontmoeten

Het sleutelwoord is “. Meet &";
De meeste mensen in de problemen komen door niet te voldoen aan wat de persoon daadwerkelijk brengt aan hen. In plaats daarvan vermijden ze de persoon &'; s energie door te proberen te sussen, corrigeren of repareren. Vaak dat maakt het nog erger. Wat werkt voor mij is om de emotie van de persoon ervaart erkennen, zien waar het probleem vandaan komt, en ze daar te ontmoeten.

De meeste van ons zijn terughoudend om mensen te ontmoeten met een sterke pushback. Begrijpelijk dus; als leiders of experts, zijn we voorzichtig met de kracht differentiële afgeleid van onze positie en, als de persoon is afkomstig van de pijn, lage eigenwaarde of zelfbescherming, komt op sterke duidelijk doesn &';. t hulp

Er zijn verschillende manieren om elk van deze drie soorten creatief, die we kunnen aanraken op in de toekomst artikelen te voldoen. Dit gedeelte is echter over mensen die hun uitdaging brachten in een pittige, agressieve manier te ontmoeten.

Herken de energie voor wat het is
Het is makkelijk genoeg om te herkennen wanneer de oppositie is afkomstig van dit soort van pittige, agressieve energie. De taal zal zijn schoon en direct, geen gesluierde of gepijnigd. U zult waarschijnlijk voelt sommige feistiness stijgen in jezelf. Onder het probleem van de persoon brengt, zul je merken vaak het is echt over hen vinden hun plaats. Ze willen spelen, om meer bij te dragen op een bepaalde manier, en zij en'. Re op zoek naar een manier om in

Typisch deze mensen kregen te horen over de manier waarop zij don &'; t er echt toe doen. Ze worden gebruikt om te worden ontslagen of overmeesterd en worstelen deze demon nu met de huidige gezagsdrager in hun leven. Je

Wat een gouden kans. U kunt ze laten weten, ten slotte, hoeveel ze toe doen. Het vermijden van hun energie, zelfs ontmoeting met de zachte vriendelijkheid van een heilige, won &'; t geef ze dat. Je moet bereid zijn om een ​​beetje te vechten, om deel te nemen, maar te zijn op een manier die laat ze het krijgen van een overwinning, zodat ze uiteindelijk vereerd voor de waarheid die ze proberen te brengen en het gevoel dat ze hebben een plek om hun geschenk te geven.

Het meer bereid zijn we om een ​​goede verstandhouding en de oppositie te ontmoeten, hoe meer we ons omringd door sterke mensen die betrokken zijn bij een echt trouwe en creatieve manier
.