Slechts een van de miljoenen

“ Wat ben je aan het maken van die bedoel je &"?; Ik vroeg
“ Dat ik &'; m niet goed genoeg. Dat ik &'; m niet waardevol &" ;.
Ze vervolgde: “ I &'; ben beschaamd te zijn in deze positie. Wanneer ik naar interviews, hoe kan ik uitleggen waarom ik &'; ve zonder werk al zo lang? Misschien hebben ze &'; re recht; misschien heb ik &'; m niet goed genoeg &";

Het nationale werkloosheidscijfer zweeft net boven de 9% en hoewel de economie aan het herstellen is, zijn er nog veel Amerikanen zonder werk. Acht miljoen banen verloren zijn gegaan toen onze economie stilgelegd slechts een paar maanden geleden en het zal enige tijd om de schade te herstellen nemen. Wat maakt de situatie nog erger is echter onze eigen individuele gezichtspunt. Wanneer u uw werkloosheid status van te maken zegt iets over je (meestal een negatieve gedachte), in plaats van de situatie als een geheel, u bestendigen van de situatie en de verandering wordt het moeilijker.

Dus ik vragen, wat bent u het maken van de label “ werklozen &"; bedoel je? De eerste stap om het overwinnen van de dingen die krijgt in onze manier is om ze te herkennen.

Wat geloof je over werklozen?
Wie zijn zij?
Wat hebben ze gedaan of niet gedaan?
Wat denk je dat je vrienden en familie over je denken? ? Hoe zit het potentiële werkgevers
Hoe voel je je als iemand je vraagt ​​wat je doet en je moet zeggen “ I &'; Im werklozen &" ;?
Hoe voel je je over je

Het is bijna onmogelijk om ons privé-leven volledig te scheiden van onze professionele enen en dus ik kan garanderen dat je voelt het effect thuis ook. Als u niet tevreden bent in een segment van je leven, die gevoelens beïnvloeden andere delen ook. Hoe is de huidige stand van de werkloosheid van invloed op andere gebieden van je leven? Hoe bent u interactie en de behandeling van uw gezin? Je partner? Bent u tijd doorbrengen met vrienden en geniet van je leven of verstop je je weg?

Er is een enorme hoeveelheid druk om te slagen in onze cultuur. It &'; s allen over te gaan naar de juiste school, het beklimmen van de corporate ladder en het krijgen van die hoek kantoor. Dit is zo'n culturele norm die plaatsen we vaak onze eigenwaarde en de waarde van de positie die wij of de status van het bedrijf die ons in dienst. Wanneer we bepalen wie we zijn alleen maar door wat we doen, zijn we erkennen slechts een fractie van het grotere plaatje. Erger nog, als we niet in staat zijn om werk te vinden en onze dagen te worden geregeerd door angst en schaamte, ons zelfbeeld en de waarde kan worden teruggebracht tot niets

“. Dus, zijn ze gelijk? Ben je niet goed genoeg &"?; Vroeg ik
“. Nou nee. Ik ben goed genoeg, maar ze don &'; t weet dat &"; Reageerde ze. Dan was er stilte Restaurant “. Maar ik denk dat de enige manier voor hen om te weten is dat als ik hen vertel. Dus zelfs als er dingen zijn onzeker, ik geloof in mezelf. Ik heb mijn angst en vertrouwen &" neer te zetten;.
Als we willen dat de buitenkant te veranderen, wij &'; ve kreeg aan de binnenkant eerst veranderen. De gedachten die we hebben zijn gebaseerd op wat we maken een situatie over onszelf (I &'; m niet goed genoeg). Die gedachten gevoelens creëren, die op hun beurt vordering of de actie te creëren. En de vordering of de actie van ons dagelijks leven is wat ik noem de werkelijkheid
Dus vraag ik u, wat bent u het maken van “. Het &"; bedoel je
 ?;