Lessen van Christopher Columbus en Steve Jobs voor uw carrière

“ De westelijke route zal nooit werken &";.

“ Niemand heeft ooit eerder gedaan &";.

“ Wat denk je dat je gelijk hebt &";?

Dit zijn enkele van de woorden van Christopher Columbus gehoord . Hij wist dat er een zee route die korter was Japan . Het is een feit dat we vandaag weten dat hij verkeerd was in deze berekeningen . Hij kende de oostelijke &'; passaatwinden &'; . zou zijn vloot van schepen   helpen; Dit is niet alleen bleek juist in het versnellen van zijn schepen in de richting van de Amerika's, in de andere richting de westenwinden geholpen zijn veilige terugkeer naar Europa

Er is een tijd en een plaats. in je carrière als je gewoon weten. U weet iets of je iets te zien en niemand anders doet Restaurant . Het kan een oplossing voor een permanent probleem te zijn .. Het kan de resolutie om een ​​knelpunt in een productieproces Je zou hebben een aansluiting in een andere vennootschap, die als samen met uw bedrijf zou zowel veel baat .? Wat doe je

De meerderheid onder de C-Suite eigenlijk niets doen en ze niets zeggen. &";. Ik, low profile &" houd mijn hoofd naar beneden; “ geen tijd om de golven te maken &";.!

Nou mensen, zult u geen afspraken uit deze hoek   horen; Ik ben het volledig oneens

Het kan! zijn een feit bedrijven zijn niet van plan op inhuren sprees. In het algemeen, bedrijven willen behouden, laat me dat herhalen, wilt
behouden, hun belangrijkste en kwaliteit medewerkers. Dus word wakker en ruik de koffie !

Bedenk eerst wat mensen hebben gezegd over Steve Jobs . &Ldquo; Hij was zeer veeleisend .. Beste product, bes design, beste kwaliteit en de beste levering   ; Hij wilde perfect … &";

Nu spiegelen dit rond om uw situatie .. Begin met het schrijven van een e-mail naar jezelf en de lay-out van uw voorstel Uw concept, uw idee, wat het ook is, een beschrijving van de huidige situatie, uw voorgestelde oplossing, en de resultaten die u te zien van het nemen van deze actie stappen. Stuur je de e-mail . Laat enige tijd om door te gaan. Niet lang, ofwel een uur of een dag, afhankelijk van de urgentie van de zaak. Ga terug naar je e-mail en nu lees het door, alsof je de persoon die je gaat dit naar waren. Zijn er wijst je niet aanpakken ? Is er een belangrijk aspect u negeren

Zodra u zeker weet u dit recht. Stuur de e-mail. Kopieer uw directe manager als ze niet de persoon die je stuurt dit als een FYI. Dit is pro-actief en betrokken als werknemer. U zult zich beter over je werk te voelen en u zal worden erkend als een belangrijke werknemer
.