Wat Ondernemers moet weten over het werken met Offshore Personeel

bedrijven altijd blij het verbeteren van de facetten van de organisatie, en dit is de reden dat ze behouden de diensten van ervaren virtuele assistenten. Freelance virtuele assistenten werken als een online-based secretaresse voor drukke ondernemers. Virtuele assistenten kunnen al die tijdrovende werk op kantoor en dus geven u meer tijd in andere belangrijke zakelijke dingen te doen.

De manier zijn ze in staat om u te helpen in tal van technieken, maar ze zijn niet superhelden die in staat zijn om een ​​complexe taak in slechts één nacht te voltooien. Zoals met alle medewerkers, u wilt uw carrière, terwijl baas om uw beste van uw huidige virtuele assistent te nemen doen.

Start-up ondernemers zijn vaak overweldigd om hun onderneming winst te genereren genereren. Af en toe, ze negeren dat ongeacht hoe ervaren hun specifieke VA's hebben de neiging om te zijn, dat ze nog tijd voor het aan te passen gebruik te maken van hun manager, evenals de baan zelf.

Hier zijn een aantal dingen dat een ondernemer zou kunnen hebben over het hoofd gezien.

1. Stel realistische verwachtingen voor uw virtuele assistent
   Een verkeerde opvatting van sommige zakenman over outsourcing, die hen kan bieden volledige oplossingen voor elk probleem ze hebben. Maar de waarheid is, zelfs ervaren virtuele assistenten nodig hebben om hun tijd in hun taak nemen om perfecte resultaten te leveren.
   
2. Haal het meeste uit uw bedrijf tijd - Je weet dat het de moeite waard
   De meest opmerkelijke bijdrage van een virtuele assistent om u tijd.. Het doen van alle dingen die je haat, kan een effectieve VA zeker geven u meer tijd zich te concentreren op een meer belangrijke gebied van uw bedrijf.
   
3. Waarom ondernemers moet denken VA als activa aan hun bedrijf.
   Gebruikmakend huis gebaseerde virtuele assistenten normaal kost 50% minder dan de reguliere outsourcing bedrijven. Bovendien is hun uitgebreide online werkervaring bespaart u kosten van het inhuren van 2-3 meer werknemers.
   
4. Stop de veronderstelling dingen zonder voldoende onderzoek.
   Geef uw virtuele executive assistenten duidelijke instructies en niet van uit dat ze precies weten wat te doen in de allereerste dag met u. Vergeet niet dat ze ook mogen zijn experts in hun vakgebied, maar je kan andere verwachtingen hebben ten opzichte van hun vorige werkgever. Normaal cultuur verschil tussen werkgever en offshore personeel ontstaan ​​op terminologieën en verwachtingen.
   
5. Het weer op het werken aan uw virtuele assistent
   Zorg ervoor dat u enige tijd trainen van je eigen VA zo veel dat ze in staat zelfstandig te werken. Als u denkt dat uw VA heeft zoveel potentieel, maar moet nog meer over uw bedrijf te leren, nooit aarzelen om tijd te investeren op hem.
   
6. Een redelijk tijdschema voor de taak indiening
   Het is verstandig om een ​​specifieke termijn voor elke taak die u hen ingesteld. Maar zorg ervoor dat ze haalbaar en realistisch.
   
7. Bouw vertrouwen met uw virtuele assistent
   meeste virtuele assistenten haat het idee van micromanagement. Afgezien van het feit dat het is vervelend, maar pronkt een aura van wantrouwen; Dit is niet het helpen van uw online persoonlijke assistent om hun werk beter te doen.
   
8. Aanbieding complimenten voor elke job well done!
   Elke werknemer heeft een vertrouwen booster een keer in de zoveel tijd. Waardoor ze verbale complimenten elke keer dat ze een grote hulp ze positieve dingen te zien presteren.
   
9. Wees altijd prompt in het geven van uw VA hun salaris.
   betalen van uw huidige VA onmiddellijk zal hen helpen gericht op hun eigen werk te blijven en nooit meer zorgen te maken over hun uitgaven.
   
10. Ontdek hoe gemakkelijk het is om te werken met een virtuele assistent.
    

    Het werken met een virtuele assistent kan ook anders dan uw gebruikelijke kantoor personeel, maar als je eenmaal hebt geleerd hoe om te gaan met hen, weet je dat het een heel leuk!
    Het handhaven van een positieve en productieve relatie met uw virtuele assistent is misschien niet zo makkelijk, maar het is niet moeilijk ook. Je hoeft alleen te leren hoe om te gaan met werknemers in een virtuele omgeving
    .