How Do You staat uw "dwingende redenen"?

Er is geen ontkomen aan dat we leven in een snelle maatschappij. We hebben de neiging om informatie snel soundbites te ontvangen, of het nu via de televisie, de radio, het internet, of zelfs nu op onze elektronische apparaten. Gemiddeld, die berichten die wij ontvangen bij ons 10 tot 15 seconden sound bite tussenpozen op zijn best. Deze werkelijkheid is niet alleen het geval wanneer we &'; re de ontvanger van het bericht, maar als we willen dat anderen om aandacht te besteden aan de berichten die we leveren. Dat kan een echte uitdaging zijn wanneer we willen ervoor zorgen dat onze boodschap is het verbinden met onze luisteraar of lezer.

Ik werd herinnerd aan dit in een recent gesprek met een zakenrelatie. Hij benadrukte mij dat als hij luistert naar andere ondernemers dat hij kan ervoor kiezen om te verwijzen naar zijn vrienden of klanten, luistert hij voor die één of twee dwingende redenen om die persoon te verwijzen. Bovendien, hij kijkt ook om ervoor te zorgen dat wanneer de vraag anderen om hem te verwijzen, dat hij omschrijft de dwingende redenen waarom ze moeten doen. Bijvoorbeeld, mijn kennis bezit een verzekeringskantoor voor een groot bedrijf. Wanneer wordt verwezen hem, anderen vraagt ​​hij aan dat hij &ldquo te benadrukken, biedt een grote vorderingen advies en service, hij &'; ll uw dekking &' repareren; s en bespaart u geld &" ;. Dat &'; s het, zo simpel is. Zijn doel is een perspectivisch cliënt hoort, dat iets wat belangrijk voor hen. Hij heeft dan de verantwoordelijkheid om zijn zaak te maken wanneer dat individu krijgt voor hem. Hij realiseert zich dat als anderen verwijzen hem door langdradig of bloemrijke verklaringen, de meeste mensen &'; s aandachtsspanne niet zal toestaan ​​voor dat, en ze zijn nu al over te gaan tot dat de volgende gedachte of activiteit in hun leven

Overtuigend. redenen zijn voor meer dan alleen ondernemende ondernemers. Ze zijn een belangrijk onderdeel voor iedereen. Voor degene die werk zoekt, moeten hun intentie in de voorkant van een perspectief personeelsmanager te krijgen. Om dit te doen, moeten ze een CV &'; dat wijst op de belangrijkste punten die wordt weergegeven ze een match voor de baan. Dat document moet worden met nadruk op de één of twee belangrijkste vaardigheid stelt dat het werk vereist, of een prestatie die zal opvallen aan de ene doet de interviews, (bijvoorbeeld, redde mijn werkgever een paar miljoen dollar op een project dat ik geïmplementeerd). Of degene die werk zoekt, in hun eerste tien tot vijftien seconden in een face to situatie gezicht moeten kunnen aangeven wie ze zijn, wat ze doen, en een punt waarom ze een grote kandidaat voor elk perspectief werkgever zou zijn. In de interactie met uw familie, kon dwingende redenen helpen verklaren waarom het gezin moet gaan naar een bepaalde locatie voor de zomervakantie of waarom het verkrijgen van bepaalde normen op school studies is essentieel voor het krijgen in dat de volgende studie of beroep uw kind zoekt. Ongeacht het type communicatie, zakelijke of persoonlijke, met iemand die je kent of iemand die je ontmoeten elkaar voor de eerste keer, het krijgen van dat bericht op punt is belangrijk als het verkrijgen en het aantrekken van hun aandacht is wat u wenst.

Het moeilijkste deel in de ontwikkeling van dwingende redenen voor velen is om ze naar beneden om die tien of vijftien tweede berichten. Bijvoorbeeld, kan ik als coach één bieden allerlei lang uitleg waarom men moet werken met mij. Echter, als alles wat ik doe is het onderzoeken van de klanten die hebben gewerkt met en verbleven met mij, de fundamentele reden dat ze hebben, is dat ze zich beter voelen over hun leven en zich door de toepassing van de begrippen die ik introduceren hen. Een andere reden veel geven is “ Ik zou nooit hebben behandeld met wat er gebeurd is de manier waarop ik dat deed, totdat ik begon te werken met u &" ;.

Niemand van ons gaat het tempo van hoe de samenleving beweegt om ons heen veranderen. Dus, we &'; re allemaal zullen moeten zoeken naar manieren om onze boodschap over te brengen aan de mensen met wie we willen verbinden krijgen te leren. Vaststelling van die één of twee dwingende redenen waarom onze luisteraar zal worden geïnspireerd om meer over ons en wat wij te bieden hebben leren is de plek om te beginnen
.