Wonen Uw Doel

U heeft een doel. U specifieke gaven, talenten en vaardigheden die uniek zijn van jou. Op de kruising van “ wat je graag doet &"; en “ wat je bent goed in &"; zult u uw doel te vinden. Kent u uw doel? Weet je waarom je hier op deze planeet? Zo niet, dan is het &'; s de tijd om de vragen te stellen:
• Wat ik graag doe
&bull?; Wat ben ik goed in
&bull?; Wanneer moet ik voel me het meest in leven?
Zodra u deze vragen moet je de moed en vertrouwen te reageren op de antwoorden te verzamelen hebt beantwoord.

In mijn spreken en coaching werk ik heb ontmoet duizenden mensen die zijn opzettelijk. Het zijn mensen die goed zijn in wat ze doen en ze houden van wat ze doen. Het zijn mensen in de gezondheidszorg, het bankwezen, industrie, onderwijs, verenigingen, en de overheid. Er zijn leiders, schrijvers, musici, sprekers, consultants, en kunstenaars. Elke persoon brengt hun unieke combinatie van talenten in dienst van anderen.

Tegelijkertijd heb ik duizenden mensen die hun werk hekel gehaald. Deze mensen zijn niet op doel. Ze kunnen klagen over de organisatie, de compensatie, hun collega's, en tal van andere dingen. Hun werkelijke probleem is dat ze niet op de grond. Wanneer u niet op doel je stress, pijn en conflicten te creëren voor jezelf. Uw giften lag in je, ongeopend, verlaten.

Veel mensen zullen zeggen dat ze weten wat hun gave is, maar ze kunnen van &'; t geen geld in. Er is een manier om geld te verdienen op alles. Het probleem isn &'; t geld. It &'; s vertrouwen. Ze echt don &'; t geloven dat hun gaven hebben waarde, en dus zijn ze geloven dat niemand anders zal ze ofwel te waarderen.

Zodra u vertrouwen te ontwikkelen, je begint om kansen te zien. De wereld, en eventueel de organisatie waar je werkt, hebben volop mogelijkheden voor u om uw doel te leven. Dit brengt de andere reden voor het niet wonen op doel. We vertellen onszelf dat we niet krijgen de steun die we nodig hebben van anderen. Onze familie, vrienden en collega's ons niet juichen op.

Vanaf de dag dat je geboren bent u opmerkingen, meningen en kritiek van anderen te ontvangen. U moet kiezen of u woont hun droom of uw eigen. U moet beslissen dat je doel is te belangrijk om de verantwoordelijkheid voor het aan anderen af ​​te treden.

Als het grootste probleem is het vertrouwen, hoe krijgen we het vertrouwen? Hier zijn enkele ideeën voor u:
1. Luister naar de nog kleine stem binnen. Oefen het luisteren naar je intuïtie en na het. Deze stem moet troef alle externe stemmen bij de beslissing hoe u uw leven. Denk aan de wijsheid die komt van anderen die om je geven, maar de uiteindelijke beslissing zou moeten komen van je.

2. Studie en praktijk om uw giften te ontwikkelen. Zelfvertrouwen neemt toe met kennis en kunde.

3. Laat de negatieve meningen van anderen. U bent het aan jezelf te luisteren naar binnen en het vertrouwen dat innerlijke stem in plaats van het zetten van uw vertrouwen in de mening van anderen. Vind mensen die zal aanmoedigen en respecteren uw gaven, omdat ze naar u terug zal weerspiegelen uw groeiende innerlijke vertrouwen. Aan de andere kant, goed luisteren en niet judgmentally voor kritiek. Geldige kritiek zal je laten zien waar je meer leren en oefening nodig. Ongeldige kritiek zal uw vastberadenheid testen.

4. Don &'; t afval uw tijd jezelf te vergelijken met anderen. Zeker anderen kunnen dienen als modellen voor u, maar afgunst en negatieve vergelijking zal je niet helpen. Doe je best met wat je nu hebt.

5. Zorg ervoor dat het doel dat u uiten is echt van jou, en niet een aan u toegewezen door iemand anders. Ook weten dat een doel heel eenvoudig kan zijn. Het isn &'; t altijd romantische of groots, maar het is een goed gevoel. Ik heb griffiers in de winkels en de servers in restaurants die mijn dag gemaakt hebben gehad. Deze verbazingwekkende mensen waren elk levend hun doel. Ik heb assemblagelijn werknemers, bewaarders, en receptionisten die leefden hun doel bereikt. Zij brachten de totale focus en vreugde in hun werk. Soms is je doel is niet “ daar ergens &" ;, maar het &'; s hier in voor je

6.. Er zijn geen goede excuses voor waarom u can &'; t volg je doel. Maak tijd. Op een punt in mijn leven heb ik besloten om te slijpen op mijn doel. Elke avond voor het slapen gaan, vroeg ik de vraag: Wat is mijn doel? Ik plaatste een blocnote en pen naast mijn bed. Toen ik wakker werd, schreef ik naar het eerste dat in me opkwam. Ik deed dit voor zeven opeenvolgende ochtenden. Zodra ik mijn doel gedefinieerd, vermeld ik alle dingen die ik goed in was en dat ik genoten doen langs de linkerkant van een stuk papier. Vervolgens I alle industrieën die ik kon bedenken over de bovenkant van de pagina. Ik verdeelde mijn papier in kolommen en rijen, het creëren van een matrix. Ik plaatste X &'; s op mijn matrix waar ik zag een fit tussen de vaardigheden /belangen en industrieën. Ik gewezen op de sectoren waar ik voelde me het meest enthousiast over het uiten van mijn vaardigheden en interesses. Ik besloot om mijn aandacht te richten op de posities in deze industrieën waar mijn vaardigheden en interesses passen. Binnen een week vond ik een advertentie die mijn focusgebied geëvenaard. Ik werd ingehuurd binnen twee maanden.

7. Weet dat een laag zelfvertrouwen is een emotionele toestand. Het is een illusie. Herschikken simpelweg uw lichaamstaal te staan ​​als je zou staan ​​als je ervan overtuigd was. Hoe zou je jezelf? Hoe zou u lopen? Hoe zou je praten? Hoe zou je de mensen te begroeten? Doe het met vertrouwen tegemoet. Herinner jezelf eraan dat je valauable en dat je een positieve invloed op de wereld. Speel de rol en het zal de jouwe worden.

Zodra u uw doel te vinden is het belangrijk om te blijven leren en groeien. Luister naar de stem van binnen en volg het. Er is een reden waarom je hier bent. Of je jezelf als jong of oud, werken of gepensioneerd, heb je een doel. Het roept om u diep van binnen. De oproep te beantwoorden. Laat het houden voor u. Het is in het leven je doel dat je vervulling vindt

“. Geluk komt van trouw aan een goed doel "Helen Keller
.