Zeven Principes van Succes

Ik heb onlangs een kans om verschillende groepen van zeer succesvolle mensen interviewen had. Een handvol zijn beroemde atleten, enkele zijn nationaal bekende kunstenaars, schrijvers of politieke leiders, en al zijn multi-miljonairs.
Ik vroeg hen voor de sleutels, of essentiële factoren die konden ze meer dan de meesten van ons te bereiken.

1. Zelfbewustzijn. Het eerste dat me opviel over deze mannen en vrouwen was de mate waarin zij zich begrepen. Ze weten dat hun waarden en doelen, en zijn comfortabel met de keuzes die zij in het leven hebben gemaakt. Zij erkenden enkele spijt en fouten, maar ze hebben vrede gesloten met het verleden en zijn enthousiast, zelfverzekerd en optimistisch over de toekomst.

2. Specifieke doelen. Elk van deze mensen (alle 26 van hen) hebben geschreven doelen, variërend van 30- Day projecten tot 10-jaar-programma's. Ik was onder de indruk dat hun doelen zijn schriftelijk. Atleten hadden doelen voor het noteren of de prestaties en de zakelijke leiders hadden verkoop doelstellingen. Ze hadden allemaal familie of persoonlijke doelen die net zo gedetailleerd als hun professionele doelstellingen waren. De adviezen die we hebben allemaal gehoord over het schrijven van je doelen echt werkt!

3. Krachtige netwerken. Ze hebben allemaal erkenden hun netwerk van vrienden en collega's. Ieder van hen gaf krediet aan een mentor of vriend die leerde hen de touwen, deuren geopend, of gaf hen een kans wanneer ze het nodig hadden. Ze leken diep dankbaar en gewaardeerd dat succes is het resultaat van de samenwerking met veel verschillende mensen gedurende vele jaren.

4. Verrassende Idealisme. Ik was verbaasd over de mate waarin deze ervaren, volwassen individuen openlijk besproken hun idealen. Sommigen spraken over religieuze overtuigingen; anderen ingelijst in politieke of psychologische termen, maar ze willen allemaal een verschil maken, voldoen aan een leven-doel of een droom na te streven. Ze worden
ingegeven door de wens om een ​​betere wereld te creëren, om bij te dragen, en om anderen te helpen.

5. Intense Pragmatisme. In evenwicht met hun idealisme, deze zeer succesvolle mensen waren zeer praktisch. Ze zijn oplossingsgericht, en het gebruik van technologie, informatie en vaardigheden om hun belangrijkste doelen te bereiken. Ze waren niet geïnteresseerd in theorieën, of in het verdedigen van keuzes in het verleden of oude tradities. Zij willen praktische instrumenten om hen te helpen hun doelen te bereiken.

6. Ongelooflijke Nieuwsgierigheid. Zij merken de cultuur, de krant lezen, lees over hun industrie, en ze proberen om te leren over alles om hen heen. Ze lezen over politiek en religie, ze willen weten over de beurs en koken. Ik was verrast dat de meeste van hen waren niet "deskundigen" in de gebruikelijke zin, maar ze
zijn zeer opgeleid, heldere en nieuwsgierig. Zij hebben hun doctoraat behaald in het "echte leven". Zeer interessant!

7. Persoonlijke Discipline. Ze hebben geen tijd te verspillen, en zij niet voor zichzelf liegen. Ze hoeven niet te overdrijven of te minimaliseren, en ze niet generaliseren. Deze mensen waren precies wanneer ze spraken over hun leeftijd, relaties, zakelijke aangelegenheden of dromen. Getallen en data, dollars en centen waren belangrijk voor hen, en ik vond ze makkelijk mee te praten, en zeer duidelijk in hun communicatie.

Wat indruk op mij was dat de sleutel tot hun succes niet waren gerelateerd aan familie of achtergrond. Ze waren niet rijk geboren en slechts ongeveer de helft voltooid college. Ze leken niet "gedreven" voor succes.
Zij niet hun fortuin te maken in high-tech of door het winnen van een loterij. In plaats daarvan, volgden zij een plan dat aanhoudend hoge niveaus van succes gemaakt.

Elk van deze vaardigheden kunnen worden geleerd door iedereen! Er zijn geen "geheimen" van het succes en talent, familie en geluk had weinig mee te maken. Deze zeer succesvolle mensen wisten wat ze wilden, en gebruikten hun netwerken, hard werken, geduld en discipline om uitstekende resultaten te bereiken. Zo kunt u Restaurant  !;