Een goede WERKNEMER

Een goede WERKNEMER
Door
Bill Cottringer

Een groot deel van zijn gelukkig en succesvol, gaat uw manier van werken. Deze eenvoudige eisen zijn een recept voor de juiste aanpak om te werken in een goede werknemer Als je oefent deze eenvoudige suggesties bent u waarschijnlijk te krijgen erkend en beloond en goed over het werk dat je doet voelen.

1. SHOW op tijd.

Geen baan kan efficiënt uitvoeren zonder alle medewerkers aanwezig en het tonen op tijd. Afwezigheden en laattijdigheid zijn zeer storend en maakte een onnodige belasting van andere werknemers. Slechte opkomst zet altijd zaken van een bedrijf in gevaar. Er is niets meer bewonderenswaardig dan een werknemer met een perfecte opkomst record, en dat de gouden standaard is gebonden om de werknemer merkte op een positieve manier.

2. BE NEAT in uiterlijk.

Het maakt niet uit wat voor werk je doet, is er geen reden om niet netjes in uiterlijk te zijn. Uw uiterlijk reflecteert op zowel u als uw werkgever. Een goede uitstraling spreekt wel van u en uw werknemer, terwijl een onverzorgd uiterlijk spreekt slecht. Een goede uitstraling is een goede reclame voor het bedrijf, en kan meer business en meer kansen betekenen voor alle medewerkers. Een andere goede reden voor zijn netjes en schoon is dat je vaak het gevoel de manier waarop je kijkt. Er goed uitzien, zich goed voelen en goed te doen!

3. Blijk van een positieve houding.

Alle zaken is gebaseerd op de positieve houding van de werknemers. Bedrijven kunnen niet slagen in het geven van klanten service van hoge kwaliteit zonder een positieve houding. Er is geen ruimte voor negativiteit. Negativiteit zal interfereren met de productiviteit van andere werknemers, zorgen voor een ongelukkig werkplek en houdt het bedrijf uit het voldoen aan de doelstellingen van het bedrijf. Het hebben van een positieve houding maakt het werk leuker en gaat de tijd sneller. Positief is het zijn vrolijk, optimistisch en enthousiast en met een bereidheid om de extra mijl te gaan.

4. GEEF HET WERK UW uiterste best.

Werkgevers alleen maar vragen dat u de taak geeft uw beste inspanning. Dit betekent dat het doen van de kwaliteit en de kwantiteit van het werk dat wordt verwacht in een gewetensvolle, zorgvuldige manier. Er is geen lezen tussen de regels hier. Doe je best en de meeste werkgevers gaan graag met u te zijn. Zorg dat u weet wat er verwacht wordt en dat je kan en zal dat doen. Iedere medewerker heeft het in zichzelf om de beste inspanning te geven. Trouwens, je kan echt niet goed voelt over jezelf is je goofing af, doet het absolute minimum of slecht presteren.

5. RESPECT uw leidinggevende.

Toezichthouders in de positie zijn zij vanwege hun ervaring en capaciteiten. Het minste wat je kunt doen is om ze te benaderen met hoffelijkheid en respect. Als ze je vertellen om iets te doen, is het om legitieme redenen. Doe het zonder opgaaf van lip. Als een toezichthouder doet iets ongepast of fout is, hoeft u niet te grof, beledigend of ongehoorzaam te zijn. Er is altijd een leidinggevend personeel die naar je wil luisteren. Opschieten met je begeleider is een zekere manier om zijn of haar respect en aandacht te winnen.

6. VOLG DE REGELS.

Beleid, werk regels en veiligheidsvoorschriften zijn allemaal ontwikkeld met uw welzijn in gedachten. Deze regels zijn niet dom, ze zijn er om u te helpen te helpen het bedrijf te blijven juridische, veilig blijven en welvarend. Altijd weten wat de regels zijn en volg ze. Het kan niet eenvoudiger dan dat. Overtreders veroorzaken werkgevers brandend maagzuur en dus dat is niet de manier waarop aan de rechterkant van uw werkgever te krijgen. U kunt niet verkeerd door het volgen van de regels te gaan.

7. Eerlijk zijn.

Alle bedrijven moeten eerlijk zijn en de enige manier waarop ze dat kunnen doen is als alle medewerkers zijn eerlijk. Doe niets dat zelfs zal worden verkeerd waargenomen als oneerlijk dat niet doen. Vertel de waarheid, niet gaan plaatsen die zijn off limits, het beheren van uw tijd productief te zijn, en niet de dingen die niet van jou nemen. Ook de meeste roddels en geruchten zijn oneerlijk, zo ook voorkomen dat deze dingen. Als je eerlijk zijn en de waarheid te vertellen heb je nooit iets herinneren. Oneerlijk is erg verwarrend en zal altijd inhalen aan u vroeger of later.

8. ZORG van het materieel.

Apparatuur verkeerd gebruik en misbruik kan kostbaar voor een bedrijf zijn. Deze extra kosten kunnen wegnemen salarisverhoging voor de werknemers. Maak geen misbruik van apparatuur en geen apparatuur die u niet getraind en goed geïnformeerd over niet werken. Altijd vragen als u niet zeker bent. Zorgen voor alle benodigdheden en de apparatuur alsof je eigen. Rapporteren defecte of gebroken apparatuur altijd snel.

9. Stel vragen.

U hoeft nooit te dom over het stellen van domme vragen voelen. Eigenlijk is de enige domme vraag kan degene die je niet te vragen. Wanneer je iets niet volledig begrijpt, vragen stellen. De beste manier om te leren hoe je een goede werknemer te zijn en slagen in uw taak is om een ​​heleboel vragen te stellen. Je kan veel waardevolle informatie te leren van goede vragen. Sta niet toe dat de werkgever aan te nemen u de taak te begrijpen en wat er van je wordt verwacht, als je dat niet doet. Als je niet vragen, zult u de verliezer

10 zijn.. Speak Up

Als je niet met iets of als u denkt dat u een betere manier om iets &mdash doet niet mee eens;. Spreken! Maar doen dat assertief en beleefd, niet hard of respectloos. Als u spreken over iets in een rationele en emotieloze manier, zal u worden geluisterd. Als je zeuren, klagen of te bedreigen, je verspilt je woorden en zeker niet een goede werknemer die zal worden erkend en beloond.

11. Meer informatie.

Een van de makkelijkste en beste manieren om vooruit te komen in een bedrijf is het initiatief en de motivatie om meer over de baan te leren zien. Door op zoek naar meer training en het verbeteren van uw vaardigheden, bent u verzorgen zelf voor een promotie. Werknemers die dit doen zijn er zeker van te krijgen erkend en beloond. Werknemers die gewoon hun werk doen en niets meer, vertellen de werkgever, dat is alles wat ze willen. En het meest waarschijnlijk, dat is alles wat ze zullen krijgen. Er zijn altijd managers in uw bedrijf die hebben belangrijke vaardigheden en kennis. Vind ze en vraag hen om je leraar of mentor zijn.

12. Opschieten met IEDEREEN.

Alle banen vereisen goed teamwork. Werknemers moeten een inspanning samen met elkaar te krijgen door vriendelijk, coöperatief en behulpzaam en werken als een team om de klus te klaren beter dan een individuele kon doen alleen maken. Veel van de doelstellingen van het bedrijf kan worden voldaan met goed teamwork. Zonder goede teamwork, de kwaliteit van de dienstverlening van een bedrijf probeert te leveren is ernstig in gevaar. Wanneer u samen met uw collega's en zijn een goede teamspeler, zult u genieten van uw werk veel beter dan wanneer je af te gaan op uw eigen en hebben moeite met andere werknemers.

De eenvoudige regels om succes en geluk op het werk don &'; t moet worden uitgevonden, net geoefend. Wanneer u dit doet, werk wordt veel meer voldoening en het bedrijf voorspoedig uit uw waardevolle bijdrage
.