Recruitment in de banksector

Naast allemaal weten, onze levens zijn afhankelijk geworden op de banken om onze monetaire veiligheid te beheren. Banken niet alleen ons geld veilig te stellen, maar ook ons ​​met leningen aan onze dromen te vervullen, zoals het bouwen van een huis, of onderwijs lening voor ons kind enz. Er zijn ook diverse verzekeringen die de toekomst van onze dierbaren te beveiligen. Vanwege de moderne technologie, zijn bankdiensten geautomatiseerd worden. Geldautomaten zijn een zegen voor de mensen geweest omdat het zorgt voor een snelle toegang tot geld. Vanwege het toenemende belang van de banken, is de banksector immense groei geconfronteerd en is een van de toonaangevende carrière mogelijkheden niet alleen in India, maar de hele wereld. Een bank job betekent een zekere toekomst en een gezonde winst. Vandaag is er een bankfiliaal in elke hoek. Dit heeft echter ook tot een grote behoefte aan efficiënte bank personeel in de verschillende takken. Deze medewerkers worden geworven door het uitvoeren van de bank examens. Bank examen vraag papieren zijn zeer uitdagend, en zorgen voor toegang van de beste kandidaten.
Banksector groeit in een snel tempo. Wat eerder was een lichaam om geld veilig te houden, vandaag, domineert ons leven. Rijk of arm, man of vrouw, volwassene of oud, iedereen is aangesloten op de bank. Ze tonen hun vertrouwen in de bank ze verbonden zijn en daarom is het zeer essentieel om de juiste kandidaten voor de banken te kiezen. Deze kandidaten moeten niet alleen tekstuele kennis, maar moet ook een hoog niveau van algemene bekendheid en goede communicatieve vaardigheden.

Ze moeten zich bewust zijn van de bancaire regels en voorschriften en zijn trouwe individuen. Deze kwaliteiten worden getest in de bank examens en interviews. De door de banken vastgestelde selectie is zeer laag en de aanwervingsprocedure is erg moeilijk. De Bank examen vraag papers bestrijken een groot deel van de algemene kennis vragen, om het bewustzijn van de kandidaat te testen. Eens, wordt het examen ontruimd, het interview sessie is even uitdagend. Hoog opgeleide professionals zijn de beoordelaars in deze ronde, en de vraag van de kandidaat over actuele zaken, hun persoonlijke vaardigheden en interesses, testen hun logische vaardigheden enz.

Er is een nieuwe strategie geïntroduceerd in het wervingsproces. IBPS, één van de grootste recruiters van de banksector heeft de CWE in 2011. Dit examen wordt uitgevoerd om personen te benoemen voor administratieve berichten en post van de Bank PO geïntroduceerd. Dit zal een gemeenschappelijke examen die kandidaat zijn voor 19 banken de publieke sector zal aanwerven zijn.

Zo bancaire sector is een zeer begeerde carrière keuze, maar slechts een paar toegewijde individuen worden geworven voor de functie van hun keuze. Kandidaten verschijnen in kracht van duizenden, voor het examen, en slechts een paar zijn geselecteerd. Echter, degenen die zijn gekozen hebben hun loopbaan nbsp verzekerd voor een mensenleven
&.;