Wanneer Ondernemers Speel het Commitment Game, niemand wint

Vaak nieuwe ondernemers speel het spel inzet. Ik wil een bedrijf, maar misschien zal iemand me &ndash te huren; I &'; ll af te houden van start voor nu. I &'; ben bang over het starten van een bedrijf, omdat ik &'; het nooit eerder heb gedaan. Misschien niet moeten ik van &'; t starten omdat ik don &'; t weten als ik succesvol kan zijn. It &'; s niet het juiste moment. Wat zullen anderen denken? Ik kan ' van &;. T mogelijk te maken zes of zeven cijfers van mijn eerste jaar

Deze strijd aan de binnenkant, deze zelf-beperkende overtuigingen, zal altijd leiden tot een strijd aan de buitenkant (het soort bedrijf u aan te trekken (of don &' ; t te trekken)), uitgelijnd marketing boodschappen … de lijst gaat maar door

De mensen hebben overtuigingen en concurrerende verplichtingen gedreven door deze diepgewortelde overtuigingen.. Bijvoorbeeld, ik &'; ga om een ​​nieuw bedrijf te starten, maar ik hou echt van de veiligheid en beveiliging van een reguliere salaris

Deze concurrerende verplichtingen ertoe leiden dat u veel energie te besteden proberen om elke voldoen.. Starten van een bedrijf in die cloud kan frustrerend zijn voor u en verwarrend voor uw klanten leidt tot glansloos resultaten.

Face it. Waarom zo veel bedrijven niet? Gebrek aan geld? Ja, dat &'; s waar, maar wat en' s onder die gebrek aan geld? Onduidelijkheid. Er zijn verschillende dingen op het werk. Ten eerste moet je je overtuigingen. Dan heb je je bewuste gedachten. Je zou hardop zeggen, “ Ja, ik wil een miljoen dollar te maken in mijn zaken. Maar onbewust zou je diep ingebed hebben overtuigingen die voorkomen dat u van het bereiken van je doelen. Je gevoelens geven je dat idee. Je zou twijfel, pessimisme, schuld, woede, onmacht of een aantal van de gevoelens die een indicator van een afwijking zijn te hebben. Ook al heb je &'; re zeggen dat je wilt een miljoen dollar te maken, heb je concurreren overtuigingen en gedachten die leiden tot contrasterende actie.

Er &'; s een ander cruciaal element om je Innerlijke Ondernemer: uw natuurlijke bedrading. Uw bedrading is iets wat je &'; re geboren met maar u kunt leven een leven niet begrijpen. Het is de onderliggende reden kan je een bepaalde carrière hebben gekozen, is van invloed op de manier waarop je beslissingen te nemen, en de effecten hoe je dag te blijven gemotiveerd elke.

Je innerlijke bedrading invloed op de reden waarom je de manier waarop je werkt. Er zijn tijden uw bekabeling zal werken en de andere keer zal voorkomen dat u van het krijgen van de resultaten die u zo diep nodig, verlangen, en plan voor, tenzij je het bewustzijn over dat de bedrading te creëren en te beheren.

Je natuurlijke bedrading legt uit waarom:

• Je zou kunnen houden van het idee van het uitvoeren van uw dienst of product, maar hebben een harde tijd marketing van uw product, omdat je denkt dat dit te doen moet je salesy

•. Opvallend een gesprek met iedereen die je ontmoet kan gemakkelijk voor u zijn, maar je hebt een harde tijd geconcentreerd te blijven

•. Je werkt aan veel dingen, maar aren &'; t het krijgen van de resultaten die je denkt dat je &'; re werken in de richting

•. Hebben een harde tijd gaan netwerkevenementen, maar liever een-op-een en kleinere groep interacties

•. Je hebt een harde tijd uitvoeren als “ Het &"; isn &';. t perfect, waardoor veel vertraging

•. neigen naar bepaalde taken voor uw bedrijf, omdat de taak is eigenlijk in lijn met uw natuurlijke bedrading, maar misschien niet wat er gedaan moet worden

Wanneer een nieuwe ondernemer werd gevraagd, “ wat was de grootste reality check ze kreeg toen ze haar bedrijf &" begonnen?; zei ze, “ persoonlijke verantwoordelijkheid. Als ik don &'; t doen, het doesn &'; t krijgen gedaan &"; Haar tweede reality check moment: weten hoe om gemotiveerd te blijven en hoe systemen te creëren, zodat ze haar plannen moeiteloos en met haar natuurlijke bedrading kan uitvoeren

De meeste mensen don &'; t ontwikkelen hun aangeboren begrip van hoe ze van nature gemotiveerd. (of bedraad) genoeg zijn om hun bedrijf op te bouwen op een manier die rendabel is en stimulerend voor hen persoonlijk. Zij maken de fout om niet het maken van de systemen die nodig zijn om een ​​krachtige weerstand te overwinnen om te veranderen.

Er is echter nog niet aangeboorde energie te vinden als we meer bewust van hoe we onze natuurlijke bedrading en verouderde of zelf-beperkende overtuigingen te beheren kan worden en leren hoe te werken met de bedrading en de overtuigingen veranderen het creëren van een dynamische en duurzame zakelijke

Enkele tips om te onthouden bij het bouwen van uw bedrijf van binnenuit – Vertrek:?

Krijg duidelijk over je voorkeur klant en noteer de eigenschappen van uw favoriete klant.

? Leer je de bedrading te leren kennen en hoe anderen willen geven en hun informatie (belangrijk als je wilt om een ​​deal elke keer.)

? systematiseren en geld te verdienen met uw bedrijf, zodat uw bedrijf voor u werkt niet u voor. Elke dag maakt u een routine waar je bent gericht tijd doorbrengen op een actie-item zodat u de taak voltooid en ga naar de volgende

Vraag jezelf, “.? Is wat ik gelijk aan het doen ben nu gericht op wat is het meest belangrijk voor mijn business &"?;

? Schedule niet-essentiële taken off-kantooruren.

Wat inzet zal u vandaag leveren aan een duurzaam bedrijf op te bouwen
 ?;