Hoe te werken en uw Executive presentatie vaardigheden, Direct

Bent u bang dat u niet beschikt over de nodige vaardigheden effectief in het presenteren van te zijn? Maakt u zich zorgen omdat u niet uw vaardigheden hebt bijgewerkt in een lange tijd?

Als dat zo is, kunt u daarom alert te zijn. Lees verder. Ontdek het in gewoon Engels wat je misschien het gevoel in je darmen voor een lange tijd

Uw probleem begint hier..

Wat verandering

De huidige zakelijke wereld verandert op een zeer snel tempo. Stijlen en de verwachtingen voor de presentatie van die werkte een paar jaar geleden nu er zo gedateerd als een telefoonlijn

Bijvoorbeeld:.

Vergeet houten podia

Vergeet transparanten

Denk aan de dagen van 'dood door PowerPoint' als norm?

Deze dagen zijn geschiedenis. En als u wilt uw vaardigheden up-to-date, het investeren in gespecialiseerde opleiding kan uw beste optie.

Veel managers zijn bezorgd dat hun vaardigheden is verouderd. En met jongere publiek, een wereldwijde personeelsbestand, en nieuwe technologie - ze zijn recht ongerust te zijn

Laten we eens kijken naar de redenen waarom deze oude methoden zijn niet langer levensvatbaar

Podiumplaatsen Podiumplaatsen zijn prachtige plekken te verbergen achter. Ze zetten de spreker op het podium, boven het publiek. Dit houdt afstand en gezag. Het is het tegenovergestelde van trends naar faciliterende presenteren. Het heeft geen gesprek, verbinding en samenwerking te stimuleren.

Als u een podium te gebruiken, komen van achter het! Dit zal u helpen voorkomen vastpakt. En het laat je publiek je te zien als een geheel mens -. Niet een ander pratend hoofd

De algemene kosten

Eh ... hoe zal ik het zeggen? Heb je niet de memo te krijgen? Deze ging zo lang geleden dat je echt niet wilt vertrouwen op die stapels transparanten voor iets anders dan het verzamelen van stof bunnies. Serieus. Dump hen.

Death by PowerPoint

Gewoon om iets hier te wissen. Ik ben geen voorstander van een no-rekenliniaal. Er zijn een aantal situaties die vereisen het gebruik van een minimaal aantal dia's.

In feite, het is niet de dia's die het probleem zijn. Het is het gedrag en de aannames die samen met hun gebruik.

Als u dia's, maken ze boeiend en visueel interessant. Houd ze tot een absoluut minimum. Maak er een gewoonte van het uitschakelen van de projector om een ​​gesprek te hebben.

In plaats van te vertrouwen op een gigantisch slideshow, plan voor interactie. Gebruik een whiteboard. Krijgen mensen praten. Deel ideeën en problemen op te lossen samen

Doe het publiek -. Of de interne medewerkers, klanten of prospects - in het midden van je cirkel. Maak eerst hun behoeften. Dit is een geweldige manier om de 'test' of u het doden van mensen met data; of ze bezig met levendige interactie.

Een aantal van deze veranderingen kan moeilijk zijn. Maar het teken aan de wand. Niet veranderen is moeilijker. Als je je hakken in te graven en te weigeren om te veranderen, kan je net zo goed vervroegd pensioen.

Alle draait om verandering en evolutie. De verwachtingen van de presentaties zijn veranderd. Leidinggevenden die deze verandering te omarmen, kunnen hun vaardigheden bij te werken.

Update uw vaardigheden in het presenteren aan de resultaten te krijgen. . Met een kleine investering in uw executive education, kunt u een dramatische verbetering
  verwachten;